退休养老金上调消息

① 如何看待2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%

5月份，对于上海来说，基本是住在热搜上，因为这一城市是率先发布2021年养老金上调的区域，也是首个敢大胆改变养老金调整办法的城市。在挂钩调整上，原本是通过缴费时间和基本养老金水平进行调整的，但上海却直接砍掉了以缴费时间为标准的涨钱办法，只对基础养老金水平方面进行上调，而且是从去年的2.3%，上涨到今年的3%。

很明显，就是让养老金本身水平高的人，在调整后，到手的钱更多了。不少网友纷纷在后台咨询我说，上海养老金调整方式改变的这一信号下，说明延长缴费时间并不能提高养老金待遇，随着其他城市跟风实施，国家要推进延迟退休的实施阻力不就更大了吗？毕竟延迟退休是为了让更多人选择延长缴费年限，如今，延长缴费时间也不能多涨钱，谁还会支持延迟退休呢？我觉得出现这种想法，主要是很多人没有看清4个现实问题：

第一，上海的调整方式属于个别情况

上海虽然是全国头部城市，但是发展上，相比其他中小城市已经有断层的经济差距，是个别的情况，而上海发展得这么好，想继续进步，自然要想办法提高城市的竞争性，促进优胜劣汰，让大家对工作更加积极，不能让想混日子的人继续在城市拖后腿，所以才会将养老金基础水平作为调整重点，就是想刺激大家努力工作，升职加薪，从提高待遇方面增加未来退休后的养老金，而不是安于现状，只想着多工作几年，赚那点微薄的养老金。其实这一措施在上海目前的人口环境下也是必然的做法，根据上海第七次全国人口普查数据看，全市常住人口已经达到了2487万0895人，人口接近饱和下，又想继续吸收有能力的人才进入，让城市向更高的水平进发，赶退一部分混日子的人是势在必行。

第二，中小城市的调整方式短时间很难改变

其他城市能够跟上上海的养老金上调方式吗？很难，其他中小城市的人口本身就少，优质企业和高薪高位少，每年还有不少人转战大城市，短时间想留住劳动力，不让养老金差距增大，是不太可能在当前就改变养老金的上调方式的，应该还是会按照原先的调整方式发放养老金。

第三，延迟退休与养老金调整方式变化的冲突性较小

延迟退休与上海的这一政策冲突性并不高，因为对于高技能人才来说，他们未来的养老金水平已经不是在依靠延长工作时间获取，而是靠工作能力提高收入获取的，这部分人能力强，企业需要他们继续在岗位上发光发热，即使养老金调整方式改变，从为国家或企业做贡献，以及在岗位多领几年高薪等的因素考虑，他们也会继续多打几年工的。

其余城市的支柱企业少，岗位升职空间小，打工人靠升职加薪来提高收入，以及提高退休后的养老金还是不够的，还是需要靠着延长工作年限来增加养老金，因此，无论在上海还是其他城市，延迟退休还是会继续推进的。

第四，计算基础养老金的方式未改变

上海只是在挂钩调整方面不再以年限长短进行养老金调整，但是注意，它没有说计算养老金标准要改变，职工基础养老金计算公式=上年度全省在岗职工月平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，只要还有“缴费年限”这一项目，说明缴费年限还是重要的计算环节，而养老金挂钩调整上，是按照养老金基础水平乘以上调百分比的，你想要养老金涨得多，首先的基础水平要高才行，因此，现在还不能低估缴费年限的重要性，有能力还是要尽可能延长缴费时间的，毕竟谁会嫌的钱多呢？

② 养老金上涨，之中还有哪些信息值得关注

大家都知道，随着生活水平的提高和平均工资的上涨，我们的养老金每年都会上涨。不少朋友感觉养老金越高，上涨的幅度越大，这究竟是什么原因？

其实人社部每年都会给全国的养老金上涨定一个大题范围，比如去年定的是5%，这是一个全国范围的简单的比例，具体到各地，上调养老金都有一套自己的规则，并不是说你的工资乘以5%就是上涨的数字，没那么简单。

这个项目体现“多缴多得”的激励机制，使在职时多缴费的人员多得养老金。
这是涨养老金最关键的一点，这个比例调整逐年增加权重！
就河南来说，2018年企业退休人员根据本人2017年12月的基本养老金为基数增加1.6％；

4、特殊人群。比如高龄人员、困难职工、残疾人、偏远地区等等，有固定的政策倾斜。

这四部分加起来才是养老金上调的数字。大体上说，我们的养老金仍然是按照体现“多缴多得”、“长缴多得”的原则进行调整的，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；但如果你是政策扶持的人群，即便你养老金不高，但上涨的幅度还会大一些。

所以，不是以为养老金高所以上涨就高，而是多交多得，长缴多得。想要退休后养老金涨的多，平时的缴费不要中断。

③ 退休人员的养老金再次上调，为什么职工缴社保也上调

所以说这就是为什么养老保险缴费也是在和这个养老金一样不断增长的一个根本原因，因为它是随着社会平均工资的变化而进行变化的，当然养老金的增长是一个整体调剂制度。也就是说每个省它会自行制定一个上调的具体方案，每个省根据自己的一个特点来制定这个养老金的增长方案，但是这个社会平均工资的增长实际上并不是这种一个调剂制度来决定的，而是根据当地的一个GDP增长，包括CPI的增长一个综合因素去考虑来增长这个社会平均工资标准的。

那么这样一来，实际上我们这个养老保险的增长给我们带来了一定的缴费压力，因为这样的话，养老保险交费也是越来越高。当然虽然这个交费越来越高，但是最终我们自己退休以后获得的这个回报待遇相对来说也是比较高的，因为你的养老保险缴费指数相应的提高了，那么在计算退休金的时候也可以获得一个更高的养老金待遇，它是成正比关系的。

④ 2021年退休人员调整养老金，都是什么进度什么时候补发到位

21年退休人员调整养老金的待遇，什么时分可以发放到位呢？如今都是什么进度了呢？关于这个养老金调整的待遇发放到位的时间节点，其实各个地域还是稍微有所差别的，有些地域在本月发布了详细的调整计划，那么并且可以承诺在本月底之前补发到位，所以这些地域常常是比拟快的一些省份，但是根本上全国来看，我以为并不是一切的地域都可以做到在本月底之前发放到位，所以说有相对来说还是有比拟慢的地域，可能会到下个月以后才干够发放到位。

由于毕竟无论什么时分开端补发这个调整的养老金，那么有一点能够确保的是，我们退休人员养老金的增长都是从2021年的1月份开端增长，也就是说它会一次性从1月份开端，不断补发到当月为止，本人可以取得几钱的调整待遇，这一点是不会遭到任何的改动。

⑤ 退休人员养老金将迎来17连涨，上调方案现在是否已经出来了

我国养老金的意义

在我国的社会保障制度中五险一金的五险，养老保险是重中之重且位列第一，成为人们最为关注福利之一。我国相关制度规定所有的企业或者单位都有义务给员工办理养老保险，不然的话，是会惹上吃官司的麻烦事的。

老年人超过60岁之后便明显会行动能力不便，大多数工作能力下降了，甚至有的提前退休或者退出岗位的，此时此刻养老金便发挥了关键作用，为“老有所依”提供了实现的保障基础，故此，很多老年人聚在一起常常会自然而然地关注和讨论养老金的相关问题，可谓关乎老人家切身利益的重大事项了。

⑥ 2021年养老金将17连涨，退休工资的上涨有5个现实原因，你知道吗

根据有关媒体发布的消息，2021年养老金上调窗口再度开启，至此我国养老金将要实现17连涨，对于很多在职职工心理很不满，他们没日没夜的工作，多年工资不见涨，为何每年要给退休老人涨工资呢？这背后有5个现实原因。

第四，拉近社会贫富差距

养老金调整幅度只是“平均”数值，在具体的调整过程中，大多数省份会向养老金水平低的企业退休人员倾斜，他们的调整幅度或将会超过平均水平，参考2020年江苏省的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金上调幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。这样调低控高的调整方式有利于缩短社会贫富差距。

第五，鼓励年轻人缴费

现在不少年轻人认为退休是遥不可及的事情，不愿意牺牲现在的收入和生活质量过早的缴纳社保，只有等到自己距离退休年龄接近15年的时候，心里才会有紧迫感，有这样心态的人不在少数，为了鼓励年轻人多缴长缴费，国家在上调养老金的过程中，针对多缴费和长缴费的人会增发养老金。

⑦ 2021年退休养老金上涨4.5%，会在6月底前发放到位吗

很有可能在6月底之前到位。4月16日，人力资源和社会保障部发布了《关于调整2021年退休人员基本养老金的通知》。今年的通知有几个明显的变化。

往年养老金调整时间一般在7月31日前。相信今年的调整时间可以在6月底之前实现，甚至可能提前到5月底。按照“十四五”计划，我国将在全国范围内实现基本养老保险的统筹，相信届时养老金的调整会再次加快。无论如何，随着国家的进步发展，生活会越来越好，老人的养老金也会越来越高。希望大家能珍惜现在的生活。

⑧ 恭喜退休老人，2021年养老金调整方案正式出台，与之前有何变化

2021年的养老金调整方案正式出台了，与之前相比，最明显的变化就是养老金的涨幅下降了。在2020年涨幅是5%，今年缩小了0.5%。

已经退休的人员又迎来了好消息，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知，通知，养老金的涨幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不过总体来讲还是上涨的趋势。这对于退休人员来讲，无疑是一个令人开心的好消息，人们也禁不住奔走相告。

2021年养老金调整方案正式出台

2021年的4月，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知。通知称，经党中央国务院批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位，退休人员基本养老金水平。调整的范围是在2020年12月31日前，已经按照规定办理了退休手续的退休人员，而且调整的比例是按照2020年退休人员人均基本养老金的4.5%确定的。

⑨ 退休人员养老金将迎来17连涨，哪三类人涨幅将超5%

退休人员养老金将迎来十七连涨，哪三类人涨幅将超5%？在今年召开的全国两会上，政府工作报告明确指出，今年将继续调整提高退休人员的养老金。虽然目前有关今年养老金调整的具体方案还没有出台，但养老金十七连涨已成定局。下面和大家分享我的个人观点：

综上所述，即使养老金调整的比例平均为5%，但是养老金低的人调整的比例会超过5%，但绝对调整的金额还是会低于养老金高的人；缴费比较低的人，退休时间比较早的人，由于缴费基数比较低，养老金一直偏低，但由于缴费年限比较长，所以养老金调整的比例也会超过5%以上。