⑴ 乡村医生养老保险政策知多少
乡村医生养老保险待遇规定
一、凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。
二、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。
四、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五、符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六、凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七、考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八、退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。
九、本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度。
2016年乡村医生养老保险待遇调整新政策
天津市调整乡村医生养老待遇
一、对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。对乡村医生承担的基本公共服务，通过政府购买服务方式进行合理补偿。
二、将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。对于年满60岁的乡村医生，采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇。乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险，并享受相应的医疗保险待遇，以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全民意外伤害附加保险待遇。
三、对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财政补贴。村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财政给予保障。
四、建立村卫生室运行保障机制。按照每年每所1万元标准给予运行补助，根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行政村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财政村级组织运转经费;年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财政安排专项补助经费。目前补助资金和运行费用已拨付到位。
⑵ 在乡镇卫生院工作10年是否有养老保险也没有签合同
一.今年七月一日（社会保险法）出台后，养老保险覆盖全民，你即使不在乡镇卫生院工作，也有养老保险；二.根据《劳动法》，即使没有合同，该卫生院应负担单位应给你交的社合会保险。三.你应该到县社会保障劳动局咨询后，再咨询自巳工作单位负责人事的同志就行啦！
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑶ 如何解决农村卫生院职工养老保险现状的调查
养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分，是为了保障劳动者丧失劳动能力以后的基本生活而建立的一种社会保险制度，根据国家的有关法规，养老保险的费用由用人单位和个人双方共同承担，然而最近我省榆次区修文镇等卫生院的职工向我们反映，他们那里由于单位没钱，单位要求职工全部承担养老保险的费用，拒不交费的职工将以临时工对待。
事情的来龙去脉到底是怎么回事呢？根据记者的了解，由于种种原因，多年来榆次区的10个卫生院的几百名职工一直未办理养老保险，今年2月区政府召集区卫生局、劳动局等单位召开关于区卫生院人员参加养老保险的工作会议，为了减轻单位和职工的负担，会议决定乡镇卫生院人员参照企业的方式参加社会养老保险，就是按社会平均工资60％的最低标准参保，用人单位负担基数的25％，个人负担7％，单位和个人一次性补交1992年7月到现在的养老保险，可以说这个决议是充分考虑了单位和个人实际情况的，广大职工也十分支持，然而在后来的具体操作中却出现了问题。
11月16日，修文卫生院传达了区委的精神，要求职工全部承担，11月21日前交齐费用，修文镇卫生院是一所一级甲等医院，有正式职工37人，全年总收入20多万元，上级每年拨款仅4万多元，每年支付工资需18万多元，再加上日常办公支出，一年下来确实所剩无几，要它一下子支付职工30多万元的保险费用确实存在困难，如果只交个人承担的部分，职工只需交1000多元，全部承担的话就要交1万元左右。
医院没钱交，那么医院职工的经济状况又如何呢？根据记者的调查了解，修文镇卫生院职工工资的多少是视医院的收入情况而定的，情况好的时候职工也只能拿到四、五百元，有时只能拿到二、三百元，显然让他们支付这笔钱他们也有困难。田贵寿是医院的老职工，夫妻二人都在卫生院上班，他们一共要交近两万元的保险费，但由于妻子得癌症刚做了手术，使本就不富裕的家更陷入了困境。
根据区里的规定，如果卫生院确因财力有限无法承担的可在职工自愿的前提下调整比例，而不能强行调整。更有甚者，修文卫生院还规定到期不交费者将按临时工处理，这种简单粗暴的做法让职工们无法接受，修文镇卫生院的上级主管部门榆次区卫生局又是什么态度呢？（同期略）
可以说榆次区卫生局为全区卫生院广大职工办理拖欠达十年之久的养老保险，其出发点和目的都是好的，一些卫生院目前经营状况不好也是现实，但有关部门和单位也应该为广大职工的实际情况着想，不能强行要求职工交纳本不属于他们交纳的那部分费用，更不能以此为借口对职工以临时工对待，这也是与《劳动法》相对的，希望有关部门能认真调查研究，制定出一个切实可行的办法，把好事办好
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⑷ 乡村医生在卫生室干了7年又被卫生院聘用养老保险怎么上
接两代会和 卫生 部转来议案，经深化医药卫生体制改革部际协 调工作小组论证通过 后，现将对乡村医生的解决办法报送：
一，凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。
二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。
四，凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五，符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六，凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七，考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八，退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。
这是我在爱爱医论坛里看到的，不知道可不可信，欢迎大家讨论
九，本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度
⑸ 乡镇基层事业单位卫生院职工的养老保险费单位应该负责多少
这个是有政策的，肯定要交纳的。
1、《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕5号）
网址：
（五、关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题
现与机关事业单位（以下简称用人单位）保持劳动关系的临时工，应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前用人单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起补缴养老保险费。缴费基数和缴费比例按照当时当地企业职工基本养老保险有关规定执行，同时按照对应缴费年度个人账户记账利率补缴利息。计息和记账办法同本意见第一条第（三）项。）
2、河南省劳动保障厅的网址（）
3、基本的政策依据就是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，然后各地再根据自己的情况制定实施细则。
4、我看了一下，好象河南省的细则规定得比较粗，广西关于哪些人员应该缴纳社会保险的就规定得很细。
以下是广西的规定，仅供参考：
(二)扩大企业职工基本养老保险参保范围。
未纳入机关事业单位职工退休制度的机关事业单位和社会团体中非在编且不属财政统发工资的人员，以及民办非企业单位的从业人员，尚未达到国家法定退休年龄且未参加企业职工基本养老保险的，按现行管理体制，由其所在单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，参加企业职工基本养老保险，执行全国统一的城镇企业职工基本养老保险制度，属于单位缴费部分，由单位自筹资金解决。
请采纳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑹ 乡村医生养老保险怎样交费是否卫生院给交一部分
这要看这位乡村医生是否与卫生院有工作关系，是否有工作合同约定。
合同中如果没有交保险这一项，那就得自己去缴养老保险。
签工作合同的员工，卫生院必须给上养老保险。
⑺ 哈市双城区农村卫生院职工的养老保险是哪年开始交的
哈市双城区农村卫生院职工的养老保险，是从1995年开始缴纳的
⑻ 乡镇基层事业单位（卫生院）职工的养老保险费单位应该负责多少
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%
医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。
四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
⑼ 乡镇卫生院现任职工的养老保险怎么缴纳
缴纳养老保险费以个人申报的年工资总额为基数，单位缴纳20%；个人缴纳8%。