每年的年底年初,企业退休人员都十分关注养老金能否上调,2005年以来,企业退内休人员的养老金已经容连续十年上调,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调,有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以,养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。
2. 今后养老金还会持续上涨吗会怎么上涨
养老金会不会涨?养老金怎么涨?这一直是广大退休人员一直持续关注的事情。事实上,关于机关事业单位退休后养老金调整的问题,2014年是一个比较关键的时间节点。
以上
从机关事业单位养老保险制度改革以后,目前整体上看我国机关事业单位与企业退休人员在养老金核算以及养老金调整的方案中是一致的。主要就分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面。部分地方为了缩小机关单位与企事业单位养老金差距过大的问题,在制定相关养老金调整方案时,会将机关事业单位退休人员养老金的增长幅度降低。当然想要追求到完全持平的状态还是需要很长时间去走的,就现在来看,普遍机关事业单位人员退休后的养老金还是要高于企业退休人员的。
3. 养老金每年几月长
养老金的上涨从每年的1月1日开始
养老金上涨不存在上半年下半年的说法,每年的上涨都是从1月1日开始计算。比如参与今年上涨的人群为:2017年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。
由于1月就设定为上涨,而年中才会实际发放,所以中间的几个月是采用补发的方式发放的,也就是说,养老金在实际发放当月,会一次性发放从年初起几个月的上涨部分。
退休的时间受出生时间影响,所以没办法选择,年初和年末哪个“合适”更是无稽之谈,想要养老金变多只要记住一点,多缴多得长缴多得,付出才有好回报。
养老金调整的制定和发放都在年中
每年三四月份,由人社部根据上年度的经济发展情况、社平工资,社保基金的运行情况等,制定出养老金的调整方案。也只有等上一年度的数据都整理完之后才能有依据去制定。总体来看养老金近两年的上涨是放缓的,今年的全国上涨比例只有5%。