Ⅰ 养老保险具体包括哪些
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
Ⅱ 什么是社会保险,城镇职工基本养老保险的覆盖范围包括
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。城镇职工基本养老保险覆盖范围包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。
从2006年1月1日起,养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
因此,再计算用其工资乘以8%,就是其个人每月缴纳的养老费用。同时,根据相关规定,“工资”包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式,即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;
在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此,该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;
既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
Ⅲ 社会养老保险缴纳规定
我国《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金版来源,逐步实权行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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Ⅳ 养老保险包括哪些
缴纳职工社保
养老保险分,单位缴纳部分的统筹账户 和 个人部分养老账户。
养老保险缴费金额
职工缴费金额等于缴费基数乘以8%,企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。
缴费基数
1. 城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数
2. 缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资40%的,以本市上一年度职工月平均工资的40%作为缴费工资基数
3. 超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数
4. 刚刚参加工作的,以第一个月工资为准。
参保人员中途死亡的:
1. 缴纳期间死亡的,个人缴纳8%那部分养老保险金及其利息可以依法继承。
2. 退休期间死亡的,个人缴纳8%部分未领完的,由继承人继承。
养老保险退休金计算公式:养老金=基础养老金+个人帐户养老金
1. 基础退休金=(退休上年度社会平均工资+本人指数化月平均工资)/2X缴费年限X1%。计算公式里有三个变量今天是不知道的,一个是退休上一年度的社会平均工资,一个是缴费年限,一个是退休时个人缴费总金额。所以,今天谁也测算不出来未来退休能够领取多少退休金。
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数(50岁为195,55岁为170,60岁为139)
3. 什么是缴费年限百分比?如果缴费累计年限是20年,就是20%,如果是15年,就是15%。
4. 必须累计满15年的缴费,才能享受按月领取养老金。
退休年龄
男性统一60岁退休,女性为干部身份的55岁退休,为工人身份的50岁退休。
养老保险缴费年限
最低缴费年限15年。缴费必须累计满15年的,当然可以多交,到时才能享受按月领取养老金的待遇
到退休时,累计缴费不够15年的怎么办:
1. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
2. 如果个人不愿意继续缴费至满十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照此养老保障制度规定领取养老金。
Ⅳ 佛山社保养老保险缴纳基数范围
佛山社保交费标准:
佛山社保缴费与“在岗职工月平均工资”挂钩的,而佛山去年在岗职工年平均工资为6059元,比2016年的5599元提高了460元,上涨了10%左右。因此,社保缴费标准也会相应上调,市民个人缴纳的社保费也会随之水涨船高。
我们平时买的社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等,其中开支最大的当属基本养老保险和基本医疗保险。
假如你的缴费基准从5599元上涨到6059元,按照新的征收标准,单位需要为你缴纳的养老保险为每月787.7元、缴纳的医疗保险为每月242.4元,合共每月1030.1元,比调整前的每月951.9元多出78.2元;你个人需要缴纳的养老保险为每月484.7元、需要缴纳的医疗保险为每月135.7元,合共每月620.4元,比调整前的每月573.3元多出47.1元。
虽然感觉社保费增加了,工资相应缩水了,不过社保缴费增加,得到的待遇也提高了。而随着缴费基数提高,失业、工伤等社保缴费也有所增加,缴存人最终获得的社保待遇也将相应提高。
希望以上回答对你有帮助,谢谢。
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