工资单里有养老金职业年金

A. 有人退休后，能拿近13万职业年金，你知道职业年金和养老金的区别吗

职业年金，是在机关事业单位参加城镇职工基本养老保险的基础上，所实施的机关事业单位补充养老保险制度。

现在很多好一些的国有企业。都会有六险两金，那么这个2金，一个是住房公积金。另外一个就是企业年金。也就是所提到的职业年金。通俗点说它就是一个补充养老保险。企业单位叫“企业年金”，事业单位叫“职业年金”，两者是一个概念，起着相同的作用。

说白了，职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。虽然两者都是为养老生活做打算，但职业年金更像是一种员工激励方式。拥有职业年金或者企业年金的话，无疑有利于提高退休后的养老金收入，一般可以额外增加几百块钱。

但是目前情况下还有许多单位没有为职工建立“职业年金”，相当多的职工没有享受到这种补充养老金。能为职工缴纳企业年金的企业，一定是不错的企业，与此同时，其为职工缴纳的养老保险费的标准一定不会低，两者是相辅相成的。

B. 什么叫“职业年金”，与养老保险有什么关系

亲~，职业年金与企业年金相对应，共同组成我国的年金制度。职业年金是指机关事业单版位工作人权员在养老改革后，由单位和职工共同缴纳的一种年金，主要是用于补充因为养老保险改革导致退休后养老金实际发放远低于在职工资的情况。而企业年金则是企业与职工共同缴纳的年金，性质和职业年金一样。
年金制度不是强制性的
，所以并不归入五险一金，但有些单位为了彰显福利好，会说五险二金，多出来的一金就是年金。
年金的缴纳组成比例为，单位8%，职工4%，基数一般为工资。年金的收缴单位不一定是社保局（只有职业年金才是社保局收缴），企业年金通常是委托相关有资质的银行或者保险公司代为运营。年金只有到退休时才可以一次性提取，这点和公积金有相似处，公积金如果一直没有使用，也可以在退休时一次性支取。

C. 养老金和职业年金有什么区别

1、定义不同

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

2、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、作用不同

从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

D. 个人已经缴纳了养老保险，还要缴纳职业年金吗

个人已经缴纳了养老保险，还需要缴纳职业年金的，职业年金属于养老保险的补充保险制度。

根据《机关事业单位职业年金办法》第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

(4)工资单里有养老金职业年金扩展阅读：

《机关事业单位职业年金办法》第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

E. 有谁做过公立医院的工资表啊，养老金、职业年金、公积金、医疗、失业这些数据（代扣费）从哪来的

工资表很简单啊，按抄照之前的工资袭表做就好了，要有考勤表，每个人的薪资标准，年金这个你就要参考前任的做法了，我是企业会计，公积金和医疗，失业这些扣费你要登录社保网站去查就可以查到。

买固定资产这个我虽然不知道医院怎么做的，但是也不应该做其他业务收入吧？你再翻一下以前的账目，按理来说，你买固定资产10万，应该是

借固定资产10万，贷其他应付款10万吧，你先找一下事业单位或者非盈利机构的科目表再做账吧！

F. 职业年金算在养老金里面吗

公务员职业年金是养老保险的补充，都是属于养老金。

G. 工资上扣的职业年金是什么作什么用，到年底发回来吗

职业年金是公司为避免人员流失，采取的一种约束手段，如果公司不规范或者有违法行为，可以向劳动监察部门反映，根据劳动监察部门反馈，决定是否通过法律途径维护自己的合法权益。

H. 什么是职业年金，和养老保险有什么区别

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

参考资料来源：网络——职业年金

参考资料来源：网络——养老保险

I. 养老保险的个人部分每月从工资里扣除，为什么还要扣除养老保险和职业年金预留数额

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
补充：
养老保险，单位一般都是缴12%-20%

J. 职业年金是退休金吗它是怎么计算的

职业年金退休能拿多少？怎么算的？

综上所述，职业年金是政府机关事业单位工作人员在缴纳职工养老保险的基础上建立的补充养老保险制度 机关事业单位工作人员退休后，不仅要领取基本养老金，还要领取职业年金 职业年金的计算是以职业年金的个人账户余额除以相应的月数。在付款完成之前，没有收到的家庭成员可以继承它