2016河北乡村医生养老保险

Ⅰ 我是乡村医生自己交了社保,15年，从事乡村医生35年己离岗，能有补助吗

各地主要采取3种补贴方式提高村医养老待遇：

一、纳入城镇职工养老保险。

天津、上海、江苏、浙江、福建、甘肃、新疆等省份将村医纳入城镇职工养老保险，从制度上解决村医养老问题。

二、给予年资补助。

河北、山东、广西、海南、宁夏等省份按村医每工作1年每月15—20元标准给予年资补助，工作时间越长，养老待遇就越高。

三、给予定额补助。

广东对离岗老年村医按每人每月700—900元的标准给予补助，安徽、江西、河南、青海等省份按300元标准予以补助。随着养老制度的建立健全，河北、安徽等20余省份建立村医退出机制，为新进入村卫生室的人员留出空间。

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除了国家对离岗的乡村医生的进行补贴以外，还对在岗村医进行补助：

如重庆、贵州、云南等地设立村医岗位补助，按村医每人每年3600—4800元的标准给予补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加公共卫生服务补助。

按照每千人配备1名村医测算，村医的年均收入达到3.7万元左右。但由于村医的服务人数和服务能力差异较大，村医的收入也存在一定差距，多数村医的年收入在2—4万元之间。

天津、湖北、安徽、吉林等省分别按照每个村卫生室每年1万元、3650元、3600元、3000元的标准对村卫生室的取暖、网络、水电费等予以补助，较好的保障了村卫生室的正常运转。

Ⅱ 2016年老年乡村医生退休待遇怎么样

请问上级领导？
我系甘肃天水市甘谷县礼辛乡倪家山
村乡村医生，从2016年退休之后生活补贴还没有解决，就竟有没有，能不能
解决，我等待上级回信息

Ⅲ 乡村医生养老保险政策知多少

乡村医生养老保险待遇规定
一、凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。
二、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。
四、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五、符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六、凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七、考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八、退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。
九、本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度。
2016年乡村医生养老保险待遇调整新政策
天津市调整乡村医生养老待遇
一、对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。对乡村医生承担的基本公共服务，通过政府购买服务方式进行合理补偿。
二、将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。对于年满60岁的乡村医生，采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇。乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险，并享受相应的医疗保险待遇，以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全民意外伤害附加保险待遇。
三、对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财政补贴。村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财政给予保障。
四、建立村卫生室运行保障机制。按照每年每所1万元标准给予运行补助，根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行政村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财政村级组织运转经费;年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财政安排专项补助经费。目前补助资金和运行费用已拨付到位。

Ⅳ 社会养老保险，乡村医生养老保险和农村新型养老保险可不可以同时享有

不可以同时抄享有，你可以拿着社袭会养老保险参保证明把其他两项保险的费用退回来，这三项保险同时缴纳本身就是相互冲突的，你可以咨询当地人力资源和社会保障部门。
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Ⅳ 乡村医生退休后每月能领多少退休金

现在退休养老金的计算，都是按照缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算的，由于每个人的缴费年限不同，

缴费基数不同，退休年龄不同，退休的时间不同，领取的退休养老金都是不一样的，没有固定数额，因此，不能确定领取多少，只能到年龄由社保局计算为准。

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退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

弊端

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

Ⅵ 河北省乡村医生退休养老怎么解决

在实行养老保险制度之前达到退休年龄的，没有退休金，由各地乡镇政府给予补助，实行养老保险制度之后，按照缴纳养老保险享受养老保险待遇，达到退休年龄，缴费满15年，就可以享受退休养老金。

Ⅶ 2016退休乡村医生待遇

有很多，是代表、委员讨论的热点话题。列举几个新闻报道如下：
1.全国人大代表获得“最美乡村医生”称号的邓前堆，今年作为全国人大代表参加全国两会，他坦言最关心的还是乡村医生的养老和待遇问题。“乡村医生也希望能够老有所养。希望乡村医生能和乡医院的职工享受一样的养老待遇。”同时，希望能够提高医疗报销水平，希望国家付款的比例再高一些，希望国家也能修建更多、更牢靠的卫生所。就自身而言，他则希望能够多参加培训，提高自己的医疗技能。

2.全国人大代表方连英这位从业23年的乡村医生在两会上提的建议：“乡村医生生活很苦，工资又很低，到我们55岁以后干不动时什么保障也没有了。能否多考虑下乡村医生的养老保障问题?每年能否让乡村医生们去大医院学习下?国家能否多培养些基层医生，解决老百姓看病难的问题?”

3.山东省一名基层乡村医生给省委书记姜异康留言让他带到全国两会，称自己通过努力考取了执业医师，但工作环境及待遇却很令人失望，还不如打工者的收入；虽然是农民，但干的是知识分子都干不了的活，风险也无处不在，身边很多村医在已经改行。希望政府能够出台一系列政策，来改变村医现在的处境。首先要用待遇留住乡村医生，留住执业医师，只有这样才能保证基层群众看病医疗有保证。因此，建议政府要出台政策，加大农村卫生室的扶持投入力度，保证政策性补助到位，进一步提高乡村医生待遇，扶持村医个人发展。做到用待遇留住乡村医生，最好能够将取得执业医师的纳入事业单位管理编制，彻底地解除乡村医生的后顾之忧。

4.河北省一位网友也就该问题给河北省委书记捎话带到全国两会：诉乡村医生一年365天、24小时值班，没有节假日没有休息的时间，却没有任何保障。建议政府能够研究解决乡村医生退休政策，同时把持有执业医师证书的乡村医生纳入乡镇卫生院编制，以解决基层留不住人的困境。
还有很多，不一 一列举。