个体交养老金按工龄计算养老金吗

『壹』 社保计算养老金还按工龄算么，

养老保险金缴费时间计算：
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。
1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
工龄计算：
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

『贰』 自己交养老保险算不算工龄

要算来了工龄的。

《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(2)个体交养老金按工龄计算养老金吗扩展阅读:

政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人 员身份在灵活就业地或户籍地参加，由个人缴纳养老保险费。

个人参保缴费：比例为20%

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。

灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式缴纳基本养老保险费。

退休后基本养老金：按企业职工计发

灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中，没有视同缴费年限的灵活就业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。

灵活就业参保人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

参考资料来源：人民网-灵活就业人员符合条件可参保企业职工养老保险

『叁』 退休养老金计算按工龄还是养老金缴费计算

退休金计算其中有一部分是按缴费年限来计算的，缴费年限分为视为缴费年限和实际缴费年限两部分，缴费年限不能低于15年，缴费年限越长，相对而言退休养老金会越多。

『肆』 可以按养老保险计算工龄吗

现在计算工龄，都是按照缴纳养老保险计算，不缴费不计算工龄，因此，你的工龄从你实际缴费开始，以前的是不能计算的

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『伍』 个人缴纳养老金是否算工龄

1。不知道所讨论的工龄是用来考量什么的。通常所指的工龄是国企职工在计划经济年代用来计算年资的。根据不同的年资在工资评级和退休工资（原来的概念）的计算不同的待遇。在现行的社保体制下。除了中人（在实行社保制度之前参加国有企业的职工）根据档案所载明的工龄可以由社保机构计算视同缴费年限和视同账户（又称过渡性养老金）。对于新人（在社保实施之后参加工作）工龄对于养老金计算不起作用。
2。根据上面的讨论，你是88年参加工作的。那么你在原企业为你第一次缴纳社会保险之前的工龄（以档案为依据）可以视作视同缴费的。但是2001~2009年自己缴纳养老金，依法可以计算基础养老金的缴费年限，那么就不用计较“工龄”这个概念了，因为它没有参考价值。
3。如果这个工龄仅用于现在的公司作为内部待遇计算。该公司只参考你在本公司的年资（工龄）来处理了。如果仅仅为了社保方面的问题，那么公司只能依照与你签订的劳动合同建立的关系的时间为你履行缴纳社保的义务。

『陆』 养老金多少是按缴纳社保的年限还是工龄啊

针对你的情况，养老金根据本人实际交纳年限计算，但事业单位是根据本人工龄计算。

对退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

『柒』 工龄是按交养老保险的年数算的吗

现在没有工龄，全部叫做缴费年限，根据缴费年限计算退休养老金，缴费年限，分为两种，第一是视同缴费年限，视同缴费年限是指，国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的人员，或者国家政策允许视同缴费年限的人员，比如参军，下乡等等，第二，是实际缴费年限，两个缴费年限合并之后，计算缴费年限。

『捌』 养老金是按工龄计算吗

养老金是根据本人在职时缴纳的社保养老保险金总额和上年度职工平均工资来计算的。

『玖』 个人缴纳养老金可否算工龄

以个人身份参保缴费不计算工龄，同样，以单位身份参保缴费也不计算工龄，只计算缴费年限，实际上有缴费年限就足够了。

『拾』 个人交的养老金算不算工龄

计算你的缴费年限退休调资是计算工龄的。