沈阳市养老保险缴费基数上限

❶ 沈阳社保缴费基数是多少

根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》，沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定，目前为4801元，缴费基数下限是60%，上限为300%；养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例仍为8%。

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辽宁省降低社会保险费率综合实施方案

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，结合我省实际，制定本实施方案。

一、降低养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16％。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。

二、继续阶段性降低失业保险费率

自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1％的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。

三、调整社保缴费基数政策

调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。

完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。

四、加快推进企业职工基本养老保险省级统筹

省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局要加快制定完善企业职工基本养老保险省级统筹方案，逐步统一参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，建立完善基金收支缺口分担机制，加快建设数据省级集中的信息系统，确保2020年底前实现基金省级统收统支。

五、建立工作协调机制

省政府成立由分管副省长任组长，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省市场监管局、省统计局、省医保局有关负责同志参加的辽宁省降低社会保险费率和完善省级统筹工作领导小组，统筹协调降低社保费率和完善省级统筹等相关工作，领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。

市、县（市、区）政府都要建立由政府负责人牵头，有关部门参加的工作协调机制，确保各项工作顺利进行。

六、认真做好组织落实工作

降低社保费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。各地区、各有关部门要切实提高政治站位，加强组织领导，精心组织实施，确保各项政策落地落实，确保企业社保缴费负担有实质性下降。

要妥善处理好历史欠费问题，各地区不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要加强宣传引导，主动解读政策，积极回应关切，稳定社会预期。要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好资金保障和待遇落实工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

人力资源社会保障、财政、医保、税务等部门要加强沟通，合理调整2019年度社保基金收入预算。

❷ 沈阳市社保最高缴费是多少

沈阳社保缴费基数是参加基本养老保险、内基本医疗保容险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%‍确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

❸ 沈阳市养老保险个人缴费标准是多少

沈阳市，养老保险个人缴费标准是多少呢？一般来说都是20%，剩下的是由单位缴纳，对于我们来说，养老保险非常重要。所以我们每个人都要缴纳，因为它会关乎于我们老年生活的质量。只有我们按量缴纳，才能真正的保障我们的老年生活。是啊，当我们缴纳到一定年份，在我们退休之后，我们就可以享受到对应的养老补贴。这个补贴，对于我们来说，作用非常的大，所以我们大家一定要争取。当然，肯定是越多越好。那我们怎样才能使得自己的养老金越来越多呢？下面我们一起来简单了解一下。

所以希望大家能够引起重视，毕竟在我们年轻的时候，我们是有一定的能力的，当我们老了，我们只能依靠养老金。所以趁我们还有能力的时候，要增加我们养老保障，要多多缴纳养老保险。

❹ 沈阳市养老保险上限

沈阳市社会保障2012年7月调整过基数，其中养老、失业、工伤的最低缴费基数是2288，医疗和生育的单位基数是3715，个人基数是2229。当然公积金目前依旧按照最低工资标准1100来算。当然缴费基数还可以在之前的基础上多交，多交多得吗。

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❺ 沈阳个人社保缴费等级分别是多少

养老保险：企业缴费比例为20%,1666*20%=333.2个人缴费比例为8%，1666*8%=133.28 合计： 466.48
医疗保险:企业缴费比例为8%， 1621.44*8%=129.72个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1621.44*2%+7=39.43 合计：169.15
失业保险：企业缴费比例为1%， 1621.44*0.5%=8.11个人缴费比例为1%， 1621.44*1%=16.21 合计： 24.32
工伤保险：企业缴费比例为0.5%，1621.44*0.5%=8.11个人不用缴纳 合计： 8.11
生育保险：企业缴费比例为0.7%，1621.44*0.7%=11.34个人不用缴纳 -- 合计：11.34
备注
1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60%。
3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理。
4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费。
5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行。
7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整
以上数据可能存在地区差异，建议到当地社保中心查询落实。

❻ 沈阳养老保险缴费基数

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位内每个月缴纳9%—12%，你自容己缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

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❼ 沈阳市2019-2020年养老保险缴费基数

2019年辽宁省养老保险缴费基数有何调整呢：
辽宁省人社厅公布《2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（辽人社【2019】59号）规定，2018年全省全口径平均工资为57612元（月平均工资为4801元）。
2019年7月1日至2020年6月30日，分区域按下列标准核定养老保险个人缴费基数上下限：
1.沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市，营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级，月标准为4801元
2.抚顺市、铁岭市、盘锦市，月标准为4513元
3.丹东市，月标准为4321元
自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本地核定养老保险个人缴费基数上下限标准的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次中自愿选择，缴纳基本养老保险费。
缴费基数政策调整后，基本养老保险待遇计发办法暂时不变，2018年全省在岗职工年平均上资为69093元(月平均工资为5758元)，2018年全省职工年平均为67324元(月平均工资为5610元)。

❽ 2019年沈阳社保缴费基数是多少

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201年7月份沈阳社保缴费基数调整了，调整后缴费基数为5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找个社保代缴的机构，沈阳百瑞人力可以给个人代缴社保，服务费挺低的，你可以去实体看看。

❾ 2019年沈阳市社保缴费新规定，沈阳市社保缴费基数以及比例怎么算

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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样

❿ 沈阳市企业养老保险缴费基数

职工社保不存在所谓的缴费档级，缴费档级是当地社保机构按照当地上一年度社平工资的一定比例划分缴费基数范围、由参保人自己选择。例如灵活就业人员养老保险。
对于职工个人而言，缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，个人收入越高其缴费基数就可能越高。
至于说缴费比例方面，职工养老保险的个人缴费比例为8％、公司缴费比例为20％

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