A. 山西省补交养老保险新政策
山西养老保险个人缴费标准设12个档次,每年100元、元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元
按月领取城乡居民养老保险：
年满60周岁+累计缴费满15年+未领取国家规定的基本养老保障待遇
山西养老保险新政策：个人缴费分12个档次可自主选择，多缴多得
一直以来，山西农村户口居民养老待遇低于城市户口居民养老待遇，抑制了农村居民养老缴费的积极性。对此，2012年起，山西省在实现新农保、城居保全覆盖的基础上，逐步探索两项制度的合并实施。意在通过新农保和城居保两项制度之间的互联互通，对居民基本养老需求进行兜底设计，逐步消除城乡二元结构。
2014年2月，国务院印发文件，要求各地逐步建立统一的城乡居民基本养老保险制度。截至目前，山西省已有灵石、山阴等46个县（市、区）整合资源，建立起统一的城乡居民养老保险制度，缴费标准分100元至1000元10个档次。这46个县（市、区）建立了统一的政策衔接、经办规程，制定一级经办、二级操作、三级管理的经办模式。新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度的缴费档次、财政补助标准和养老金待遇水平全部统一。
在先行先试的基础上，山西省于6月24日出台《意见》，统一城乡居民基本养老保险制度，这一政策即日起在全省统一施行。今后，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，均可在户籍地参加城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
个人缴费部分，参加城乡居民养老保险的人员应按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，以后将依据城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费档次标准。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。
新政策在个人缴费部分的设定上体现三个“亮点”：按照社会保险制度的普遍原则，明确参加城乡居民养老保险的人员履行缴费义务是其获得基本养老保险待遇的前提，多缴可以多得；把原来新农保和城居保分别设置的100元至500元5个缴费档次和100元至1000元10个缴费档次，统一归并为100元至2000元12个档次，给予城乡居民平等的自主选择权；增设1500元、2000元两个档次，为有更高缴费意愿和能力的居民提供更多选择。
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B. 山西省补缴养老保险
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是回单位原因造成的漏缴才答能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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C. 山西省城镇居民养老保险计算办法
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
山西省保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
社保缴费多少与缴费比例和缴费基数都有关
值得关注的是，社保缴费多少，不仅与社保缴费比例高低相关，还与缴费基数密切相关。因为社保缴费等于社保缴费比例与缴费基数的乘积。这就意味着，在当前社保缴费比例不变的前提下，缴费基数上涨必然带来社保缴费数额的上涨。
社保缴费基数又如何确定?省人社厅规定，职工个人缴费基数为：职工本人上年度月平均工资。“这就意味着，通常情况下，去年你的工资涨了，今年你的社保缴费便会涨。”省社会保险局综合业务处处长姚振义介绍，“你的工资年年涨，社保缴费自然也年年涨，当然，社保待遇会更好。比如养老保险，缴费越多，将来领得越多。”
值得一提的是，目前，我省已实施“五险统征”。这样，企业职工应当参加的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险共五种社会保险费一并征收，杜绝以往企业只选择养老保险等一两种保险参保的情况，确保劳动者合法权益。
社保缴费基数为个人工资有“保底线”也有“封顶线”
目前，我省社保参保人员，可通过电脑、手机客户端等多种方式查询自己的社保权益，包括社保缴费基数等。“为什么我的社保缴费基数与工资不一样?”省城市民李女士在一家企业工作，她每月收入都在2000元左右，2015年社保缴费基数却是2320元。
这是因为，社保费虽然是以个人工资为基础缴纳的，但缴费并不是没有限制，它有“保底线”和“封顶线”。省人社厅明确，职工本人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资60%核定职工缴费基数;超过上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资300%核定职工缴费基数。这就意味着，2015年企业职工社保缴费基数，一定会在2013年全省在岗职工月平均工资60%这个“保底线”至300%这个“封顶线”之间。
本信息来源于省社会保险局综合业务处处长姚振义的对外申明
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D. 2019年山西养老保险缴费基数是多少，比例有几档
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你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
就社保缴纳比例来说，
一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
E. 山西养老保险2019标准
能不能补交，问参保的社保局，有些地方不是欠费只是单纯中断是不回允许补交的。而且补答交要比当年正常缴费要高一些，有一个补交系数相当于滞纳金要收取
后面2019年，可以再按新标准参保缴费，不过缴费标准各地会不定时调整，要看2019年当地社保局公布的缴费标准决定
每年缴费你都可以根据自己经济能力调低调高
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F. 个人养老保险和公积金预收是什么意思
预收：意思是预先收取。那么养老保险和公积金预收的意思就是说，具体缴纳多少没有最后定下来，先预收一定的金额，到确定以后多退少补。
G. 单位在养老保险基数没下来时提前预收取养老保险 合理吗
合理合法。
H. 山西省企业缴纳养老保险费从何时起执行的
1993年 10月国家建立的社保制度，各省市就从那时开始的。
I. 山西农村新型养老保险缴费标准和领取标准是什么
答案：2010年3月15日，发布了“四川省新型农村社保养老试点实施意见”现将主要点摘要如回下。 一；参保范答围：年满16周岁（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险的农村居，可在户籍地自愿参保。
二；资金筹集；资金筹集由个人缴费，集体补助，政府补贴构成。 个人缴费……个人缴费标准目前设为一年100元；200元；300元；400元；500元5个档。集体补助……（略），政府补贴……（略）
三；新农保基础养老金，每人每月55元；
四；个人帐户养老金计发标准；个人帐户全部储存额除以139，…参保人员个人帐号资金领取完毕的，由当地政府继续为其终身支付个人帐户养老金。
五；参保人员年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可按月领取养老金。新农保实施时，已年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的，可按月领取基础养老金。个人参保缴费年限；累计；15年。（注：为便于理解序号为个人所注，答案来源；内江社保网站） 个人认为，以后新农保体系由；基础养老金和个人账户养老两部分构成；实施意见，没有明确的性别问题，应该理解为60周岁为领取时间起点，供你参考。