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社保弄的养老金有多少

发布时间:2021-10-17 07:23:22

Ⅰ 社保能领多少退休金

那如果我们交满了15年,退休的时候能领多少钱?这是大家最关心的问题。

按照《社会保险法》第十六条的规定,到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金

如果未到法定退休年龄而提前退休,养老金是不能领的。若未交满15年,养老金也是没有的。

如果没有缴满15年,大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

现在的退休年龄是是男60周岁,女55周岁。至于会不会延迟退休,这个问题嘛,我不做过多阐述。
现在全国统一的职工养老保险计算公式:养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1. 个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数;

其中,计发月数由国家统一规定,55岁170个月,60岁139个月,65岁101个月,70岁56个月。
个人账户养老金这部分主要取决于缴费基数和缴费年限,自己缴的越多,储蓄额越多,每个月领的也越多。
2. 基础养老金=(退休时的社会平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%;

其中,本人指数化工资=(自己的工资÷社会平均工资)×退休时的社会平均工资。

基础养老金这块,涉及的概念比较多,计算公式比较复杂。

我们简单点说,退休后养老金领多少,与个人累计交费年限长短、交费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工的社平工资等都有直接关系。

Ⅱ 社保领取多少养老金

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月养老金内=基础养老金+个人账户容养老金
*基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%(缴费年限不满15年,则按15%计算)
*个人账户养老金=个人账户本金加利息之和/120
你可以用这个公式大概算算
例如:男性,现30周岁,月薪4000元60岁退休,退休前月收入为12475元,退休时社会平均工资为4616元,养老账户为54200元计算得其月养老金为1374.9元

Ⅲ 交社保10年退休金有多少

社保交十年退休后没有退休金可领,目前最低交十五年

Ⅳ 深圳社保养老金大概有多少

养老金领取跟人账户里的钱有关,还跟所在深圳市的上年(2017年深圳最低工资标准上调至内2130元/月)平容均工资水平有关,这两者都直接影响你的养老金收入。最低养老金领取的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 社保中领取的养老金比例是多少

基础养老金=(本人退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

其中,本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数×本人退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资(即社会平均工资)。

本人平均缴费指数是把每年“本人缴费工资额”(也就是我们前面提到的缴纳基数),与当年“社会平均工资”的比值相加,然后除以缴费年限,由于工资额和社会平均工资均是每年上涨的,所以我们假设每年工资额与社平工资涨幅相同,平均缴费指数为1。

Ⅵ 社保的养老保险养老金有多少

您好!1.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。
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