⑴ 从农村召工人进企业单位就是合同制职工能参加养老保险吗
应该给交社保，有五险，包括养老保险
⑵ 农民合同制工人养老保险能否视同缴费
农民合同制工人养老保险只有你的缴费年限是没有视同缴费年限的，只有正式工人才有视同缴费年限。
⑶ 农民合同工的养老保险
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
【劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（2002）323号】
提示：要查找93年缴纳保险的手册。
⑷ 农民合同工当时有社保吗
农民合同制职工如来何参加基自本养老保险：
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。根据劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)的规定，参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
⑸ 全员合同制工人可以一样享受养老保险吗
全员合同制工人可以一样享受养老保险。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
⑹ 农民合同制工人社保
农民工缴纳的社保和其他职工缴纳社保一样包括养老、生育、失业、工伤、另外还有一个医疗保险，这些缴费比例除了失业保险有区别以外，其他的基本与城镇职工是一样的，失业保险农业户口个人不用缴费，城镇职工需要缴纳（比例根据各地区而地，因为每个地方有所不同）在领取失业金的时候城镇户口也是按月领聚，农业户口则是一次性领取，金额基本都会少于城镇职工。城镇职工缴了社保以后一般在退休前都不可以提取，而农业户口在停保以后可以支取，支取金额只有自己缴纳的部份，而公司缴纳部份则会缴入社会统筹。
⑺ 农民合同制工人在1992年为什么不能上养老保险
在国家实行缴纳养老保险制度之前，农民合同工，是不计算工龄的，所以没内有视同缴费年限，从实行缴纳容养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险计算，从实行养老保险缴费制度之后，不存在农民合同工，统一叫做合同制职工。由于各地实行养老保险缴费政策时间不一致，以当地的规定时间为准。