养老金分配不公

1. 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

2. 父母分配财产不公怎么办

一、父母分配财产不公怎么办?
父母分配财产不公的情况下可以协商解决，根据法律规定，父母有权决定将财产分配情况，子女无权干涉父母对自己财产的处理权，因为法律给予每个人同等的权利去根据个人喜好分配自己的财产。老人可以在意志清醒的情况下，根据自己的意愿，自由分配属于自己所有的财产，他能自由分配的，只是属于自己的财产，而不是两个老人共同所有的夫妻共同财产。
二、老人可以自由分配家产吗?
老人可以在意志清醒的情况下，根据自己的意愿，自由分配属于自己所有的财产，请注意：他能自由分配的，只是属于自己的财产，而不是两个老人共同所有的夫妻共同财产。
他自己所有的财产包括：夫妻共同财产的一半
他的个人财产(他的个人财产包括他的婚前个人财产
婚后所得的明确为个人财产的部分)。
三、每个人得多少?老人可以自己决定吗?法律上认可吗?
属于老人的个人财产的部分，完全可以自己决定，法律会认可。但是：属于动产的，要交付想给予财产的子女;属于房子或车辆等不动产或准不动产的，应在老人决定给予某子女或某几个子女后，协助过户到子女名下才能使产权转移给所要给予的子女，如果只是写下了将财产给某子女的协议、却没有交付或是过户到该子女名下，老人在世时可以随时反悔收回财产、不再赠与。
四、父母如何分配财产给子女更合理
1、提前规划好自己的养老钱。有条件的可以做一份商业养老保险，每年可获得一定数额的养老金，没有购买保险的，也可在预留好自己的养老钱存在银行，自己支配。自已规划好自己的养老问题，不要子女负担。
2、慎重分配自己的财产。知人知面不知心，有时候，自己的子女也未必能多知心，老人财产没分配前，有的子女伪装得很孝顺，老人将大部甚至全部财产全部给他后，目的达成后，就对老人不闻不问了，这样的例子太多了。虽说财产是老人自己的，如何分配也是老人的事情，与子女皆无关。这样的老人自己提前处理了财产，既因财产转移了，自己失去了对财产的掌控权，又因老人财产分配不公，让其他子女不开心。老人一定要提防，千万不要轻易如此处分财产，为自己老年生活埋下了祸根。
3、不处理财产也是一种最好的处理。如果老人生前对财产未作安排的，遗产死后按照法定继承来处理，配偶、子女和父母都有平等的继承权，一般应当均等分配，对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。本来财产就也仅够养老或略有盈余的，就无为而治，不要去处理自己的财产，除了自己养老开销，有结余就作为遗产留给子女，按法定继承分配，如果不足也可以向要求子女支付赡养费。
4、提前订立好规范的遗嘱。遗嘱具有定向传承、定分止争的效力。老人在自己意识清楚的时候，最好本人亲笔手写遗嘱并签名。将自己的财产列好财产清单，在遗嘱中公平合理处分财产，对平时多尽了赡养义务的子女，可以适当多给，对平时不孝顺的子女，可以少给或不给。条件许可的话，作份公证遗嘱，或到专业的遗嘱库立一份规范的遗嘱。自己不会写字或不方便写字，也可请人代写，在危急状态下口头和录音遗嘱也是有效的，代书和口头遗嘱，要有二人一定要有二个无利害关系的人见证，否则代书和口头遗嘱不能生效。
需要明确的是父母的财产分配权力由父母决定，子女赡养父母的义务与父母财产分配不构成直接关系，即不管财产分配的情况如何，子女都是需要赡养父母的。如果觉得父母的财产分配不公，可以协商解决，法律上并没有规定分配比例多少，如果遇到其它情况还可以诉讼解决相关问题。
延伸阅读：
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新婚姻法离婚财产分配原则
财产损害赔偿诉讼时效是多久

3. 为什么我们企退人员的养老金不及公务退休人员1/3，同样是中华人民共和国公民，退休了生活水平相差那么悬殊

不合理的事情太多了，我们能有什么办法？他们工作时贡献大，退休后贡献更大，贡献什么了？
无奈啊！他们是当政者，他们是政策指定者，他们主宰这个社会，没你说话的份啊！

4. 专家对全国企业退休职工对养老金分配不公的问题是怎么看的

现在的问题，不是企业单位退休职工养老金分配不公，而是国家机关事业单回位和企业单位退休人员答的分配不公，国家对于双轨制，已经从制度上从2014年10月实行机关事业单位缴纳养老保险，已经并轨，逐步走向一致。但是需要说明的是，只能从制度上一致，但是由于缴纳养老保险年限，缴费基数的因素，得到的养老金，不可能是一样的，这个差距永远会有，不会一致。缴费时间长的，缴纳基数高的，肯定要多得退休养老金，缴费时间短的，缴费基数低的。领取退休养老金，肯定要少。

5. 有人总想平均养老金，这样能收到更多的钱吗

有些养老金低的行业和人员，要求平均发放养老金。这在西方国家中，有几个所谓民主的国家，实行养老金平均，也就是各行各业的人尽管在职时，领的工资不同，伍退休后统一都领同样多的退体金。

在当今社会，你所领取养老金的高低多少，不单纯是一个“多缴多得”或“少缴少得”的问题，这同时还与你所在的单位，甚止与你的身份、地位、岗位有关，也就是与社会的公平分配、退休后的尊严养老有关！具体讲，也就是与事实上客观存在的养老金不公问题密切关联，即是由养老金分配两极分化矛盾尖锐呈现所必然导致的。

养老金

6. i中国现行的分配制度太不公平。公务员事业和企业退休金为什么差这么悬殊

公务员，属于国家职能部门聘请的国家政，府组成人员
事业单位则是政，府部门的延伸，享受国家财政补贴
企业单位是自收自支

7. 企业退休养老金为什么不公平

主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。

例如：当地要专求养老保险缴属费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。缴费基数和缴费比例不同，退休工资不同。

又如：职工上班时年龄不同，退休时的缴费年限就不同，造成单位缴费数和个人账户余额不同，在核实养老保险金时也就不同。退休工资存在差异，是客观存在的。

(7)养老金分配不公扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

8. 我们国家为什么这么分配不公还说什么公正公平。。。。待遇少的一年不如工资高的一个月

你的能力决定你有多少收入，所以你不能够按照公平这种说法去判断的任何需要的实验，都有它的对应的价钱

9. 退休金的差距为什么这么大不公平

因为设计师故意这样设计的。这个家伙毁了国家。

10. 国民收入的分配极不公平差距悬殊

我国宪法第一章第六条规定:“社会主义公有制消灭人剥削的制度,实行各尽所能,按劳分配的原则”。又规定:“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度”。

就各尽所能的主要标准是什么？主要有以下两条:一是对国家做出的贡献大与小；二是工作环境或条件的恶劣与优越。贡献大的,工作环境或条件恶劣的岗位人员，就应该相对的多得；贡献小的,工作环境与条件优越的岗位人员，就应该相对的少得,这样分配合情合理,因为做出的贡献和付出的代价不同而不同。国家宪法就是一切法律中的母法,其他法律均为子法,离开宪法所制定的法律都属违法。不论分配方式有多少种,只是分配方式不同而已,但绝不能离开劳分配这个主体。而现在偏离宪法规定的各尽所能按劳分配的原则太远,形成了各尽所需,按职分配,先已后人的分配原则。因为国民收入的分配政策都是国家的公务员制定的,他们的工资,退休养老金,要高出工人工资和养老金的数倍,数十倍,乃至上百倍。公务员的工作环境与条件是优越的,上班走进办公室坐着老板椅,喝着茶水、看看报纸、操作一下电脑、开着空调......,这样的工作环境与条件能说不优越吗？但是公务员在优越的环境里也干工怍,可是他们的工资与工人的工资比较起来却高的悬殊。

工人每天在炼铁炉、炼钢炉、加热炉、轧钢机旁,冒着熊熊烈焰和赤红的钢坯,他们的胡须、睫毛、鬓发常被炉内喷出的火焰燎焦，工人的大汗淋漓,帆布作业服被汗水浸的透透的,顺着身子往下淌,往往需要脱下鞋子向外倒汗水。在厂房外,野外工作的工人,冬天踏冰雪冒严寒,迎着剌骨冷的北风干活,他们的胡须,鬓发,睫毛上挂满了冰霜,变成了白胡子老头;女工鬓发上结上冰凌,乍一看很像耳坠挂两边；夏天顶烈日战酷暑,甚至被晒的身上冒油,采矿工人还受着职业矽肺病的威胁；采煤工人受着瓦斯爆炸,透水等死亡的威胁。企业工人在劳动中都在受着安全事故的威胁,受伤或者死亡,而公务员就不受这些威胁。

矿石是工人采出来,钢铁是工人炼出来的,铁路、火车、桥梁、飞机、大炮、坦克、军舰、潜艇、原子弹、氢弹、火箭、宇宙飞船等国防设施,高楼、汽车、公路、机械设备、学校老师讲课用的粉笔都是工人造出来的,农业用的拖拉机、播种机、收割机、人穿的衣服、家具、炊且等等、等等，都是工人生产制造出来的。吃的都是农民生产出来的,要感谢农民,没有农民我们就活不了。

公务员这个职称,在我国产生于中共十一届三中全以后,也就是改革开放以后,改革开放以前统称于部或职员,与工人的工资基本持平,职员照样干好工作。职员一改成公务员,其工资像雨后春笋,涨得又多又快。公务员出国考察回来说:“人家外国扫厕所的清洁工的工资,比中国公务员的工资还高”,此时有权威的公务员气愤地一拍桌子说:“这不行！我们也得涨！还要多涨！”约在2005年涨工资时,某个事业单位刚参加工作不久的小青年，一次就涨640元,小青年不相信,他认为不可能给他涨这么多,便问财会人员说:“我的工资给我开错了,开多了”。财会人员一看,“哎呀！没错,你开的还是最少的，拿走吧”。而企业的老工人每人涨10元,拿在手里一张10元票掂量掂量说:“真寒酸哪”！外国的企业工人比扫厕所的清洁工的工资更高,为什么不给中国工人多涨呢？

中华人民共和国是工人阶级为领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人对国家的贡献最大,其次是农民。之所以工人阶级是领导阶级,是因为一切工业产品都是工人生产制造出来的,可是,他们的工资最低,这公平吗？天理何在！什么政策不政策的,我就是政策,谁管你工人农民的,我把钱拿到手算,国家的钱是有数的,给工人多涨而公务员就得少涨,不干！人不为已,天珠地灭！这就是政策制定者的天理。因为制定分配政策的本人以及他们的亲属都是公务员,能不首先考虑自己的利益吗？就像吃饭一样,我们先吃,给工人剩点菜盘底和锅巴就行,工人好胡弄,给点钱就蹦高乐。其实,工人的眼睛雪亮,早就看穿他们制定分配政策人的丑恶行为,看在眼里,恨在心上。

关于国民收入分配不公平的文章曾发表多篇,就是不改，很怕损害公务员的利益。公务员与工人的工资距离天地之差！嘴里喊着要缩小距离，而实际距离越拉越大。国家富强了，谁不高兴？是因为国家的钱多了，钱是怎么来的？是工人生产出来的产品换来的，国家才富强起来，工人应该多得，洽洽相反，不生产产品的、不为国家挣钱的公务员的工资却高出工人数倍、数十倍、乃至上百倍，多么不公平啊！制定分配政策的人，光顾自已多拿钱、拿大钱，让创造财富的工人拿少钱、拿小钱，与心能忍？你们就不怕受道德的遣责吗？岂能容忍！

当然，一个国家，一个民族没有谁都不行，没有各级管理人员不行，国家就要乱套、各自为政；没有工人就没有一切工业品，就没有兵器抵御外来侵略，没有任何工具，人就过着原始生活；没有农民种粮、种菜，人就得吃野兽、吃野果、吃野菜；没有军队，就没人拿起武器抵御外来侵略，国家就得灭亡；没有公、检、法，人民就不得安宁；没有教师，人人都是文盲，国家就落后、发展缓慢；没有清洁工，人就得生活在垃圾堆里……。所以，没有谁都不行，既然没有谁都不行，就得说都重要，但在重要的程度上有所差异,还要从中找出重中之重,依按劳分配的原则,只能从工作条件与工作环境的优劣来决定,那么按前面所述:公务员的工作条件与工作环境如此优越,而工人的工作条件与工作环境又如此恶劣,因此,工人的工资应该高于公务员的工资才算合情合理。实际上已颠倒一百八十度,这个分配政策百分之百的错误,而且执行了多年,工人怨声载道,既是骂娘也不及之恨也！

制定政策的人,你们和你们的亲属的钱已经够多了,你们住的是工人建造的豪宅,坐的是工人制造的豪华轿车,吃的是山鲜海味,你们每月拿着工人挣的大钱,你们以职权之便拿大钱,给工人小钱,这很不道德吗!公务员对国家有一份特殊贡献,这就是让国家很快回笼货币,每月发工资时,财务由银行取出现金,再整捆整捆地发给个人,个人又整捆整捆地立即存入银行,不用往家里拿,这钱由银行支出几个小时以后,转一圈又回来了。而工人就做不到,因为工人的工资少,把钱领到手点一遍又一遍,拿回家精打细算,不敢随便花钱。

二、企业退休工人

企业退休工人(含企业干部和工程技术人员，因为他们同样和工人滚打在生产第一线),以毛主席为首的中国共产党经过国内革命战争、抗日战争、解放战争，终于打出了一个新中国，当时破烂不勘、伤痕累累的中国，急需大批工人修复祖国的创伤，建设我们可爱的祖国，当时机乎白手起家，技术低、设备差，更谈不上自动化，靠的是人抬、肩扛、马车拉，将停产的工厂重新开工投产，使停止运转的机器重新轰鸣起来，铁矿石、煤炭、钢铁、设备、建材源源运往祖国需要的地方。没有汽油，自已动手开发油田,结束了公交车用煤气包做动力的年代,新建的厂房拔地而起,我国的工业产品从无到有,国防力量从弱到强,今天有丰富的消费品的供应，都是开国后参加祖国建设的老工人打下的基础、立下的业，今天有水喝，不要忘记挖井人。当时的工人都是在热浪滚滚的环境里干活，进入岗位就汗水直流，帆布劳动服被汗水浸的透透的，汗水顺着腚沟子往下流，经常有工人将鞋子脱下来往外倒汗水。在外边干活的工人，夏天被太阳晒的甚至浑身冒油；冬天脚踏冰雪，顶着刺骨冷的北风，冒着严寒，他们的胡须、睫毛、鬓发上挂满了冰霜，让人看上去，一个年轻人一会儿却变成一个白胡子老头，女工的睫毛、鬓发挂满了冰凌，乍一看很像串串银坠挂两边；在夏天，姑娘的脸蛋也被太阳晒的黑黑的，衣服被汗水浸的透透的。煤矿工人只能看出他们的牙齿和部份眼球是白的，其余部份全是黑的……。

全国各行各业的工人，为了建国立业、出大力、流大汗、流血牺牲，把一个穷国扶直起来了，国家富起来了，老工人也退休了，可是老工人退休后的养老金却低的可怜,他们每月只能拿到三位数的养老金，多的也就能拿到一千元多点。他们现在已经七八十岁了，他们辛辛苦苦在建国立业的岗位上干了四十来年，才给这么一点养老金，多么寒酸啊！而公务员的养老金却是工人养老金的数倍，乃至数十倍。工人，公务员都从工作岗位上退下来了，对国家均无任何贡献，都属于吃闲饭的，公务员的养老金与工人的养老金持平才算公平合理，为什么还要保持原岗位工资水平？请问：制定分配政策的人，你们心里还有工人吗？你们还有点正义感吗？你们还管点正事吗？你们贪得无厌何时了？全国的工人都在严历地遣责你们知道吗？你们不觉得脸红吗？……。

退休老工人的经济负担仍然很重，他每月领这点养老金，还要养活老婆孩子，因其子女都下岗没有生活来源，孙子女吃饭、学费、看病、下岗子女的养老金等都需要老子支付。也由于生活困难难以承受的精神压力患病而含恨死去。又如：一个重点国营企业5000多人的炼钢厂的厂长，1949年1月参加工作，他在这个厂子当了三十年的厂长，骑一辆破自行车，起五更爬半夜，同工人滚打在生产第一线，他每月的养老金仅一千三四百元。

制定分配政策的人们：你们既可气又可笑，可气的是：你们吃着农民种的粮，穿着工人做的衣，坐着工人制造的轿车，住着工人建造的豪宅，却不为工人办好事，只为自已、为少数人谋取私利；可笑的是：你们办事、决定问题很像一个没有民事责任能力的小孩子，不懂业务、没有正确的思想、十分幼稚，想怎么干就怎么干，前后左右的影响全然不顾，我行我素，但他们也牢记一条：必须对公务员有利，否则他才不干呢。近几年每次在涨工资以前，就先造舆论说：企业退休工人养老金偏低，这一回涨工资要向企业退休工人倾斜，缩小差距，退休工人一听很高兴，结果退休工人如涨100元而公务员却涨500元、1000元，或更多一些，差距相反拉的更大了。

离休人员的养老金高于老工人的养老金无可非意，因为是他们参加革命时间早，在战争年代为革命出生入死、流血牺牲，是幸存者，他们在毛主席领导下打出来的新中国，他们都是有功之臣，应该享受较高的养老金。接着就是参加建设新中国的退休老工人，是他们将破烂不勘的新中国重新修复起来的，为了建国立业、流血、流汗、牺牲，把一个一穷二白的穷国建设成一个工农业强国和强大的国防，老工人立下了汗马功劳，因此，他们的养老金应该仅低于离休人员的养老金，因为他从时间上紧接着离休人员以后参加工作的，他的养老金也应该仅低于离休人员的养老金才算合情合理，实际上却低于离休人员养老金的数倍，后退休的工人又比早退休的工人的养老金高出二，三倍，后退休的公务员的养老金,更是高出老工人养老金的数倍,乃至十多倍,成为一个‘凹’字等级，两头高中间低。请问：制定分配政策的公务员，你们吃的饱饱的，衣兜里钱揣的鼓鼓的，你们干点正经事吗？这些极不公平的问题，连小孩子都能看得出来，你们就怎么听而不闻，视而不见呢？你们不感到羞愧吗？你们不觉得不称职吗？

三、工人下岗

下岗这个提法让人听起来，似呼比失业好听点，下岗，实际上就是失业。为什么要工人下岗呢？为了减员增效，为国家提高经济效益，因为机械化程度提高了，可以代替一部份劳动力，并不会影响生产力的发展，根据某种企业生产力的发展情况可以减员，但不应掐断下岗人员的生活来源。集体企业的工人一律下岗回家，自谋职业，从此停发工资，也不给生活费，推出门不管了，多么霸道！人家在工作岗位上干的好好的，你突然把人家撵回家，让人家自已找工作，这与恶霸地主撵走长工有何区别？集体企业工人也是中国的公民，他们也要劳动、也要吃饭、也要活下去、照样为国家创造财富。根据中华人民共和国宪法第四十二条第二款规定：“国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。”在社会主义国家不允许剥夺工人的劳动权力，否则就是违法行为。

让下岗工人自已找工作，说明还有用人的单位，既然如此，就应该通过劳动部门调济劳动力，把多余的劳动力调到需要劳动力的企业，你们如此不负责任，把工人撵回家了之，工人失业了就意味着被人打碎了饭碗，没饭吃，多大的压力，你们知道吗？如果下岗工人都能找到工作还不等于在工人队伍里没减员吗？实际上并非如此,一部份跟私人家打工(解放前叫做跟私人家扛活)，一部份呆在家里吃闲饭。下岗给本人和他的父毋带来诸多后患！由于没有生活来源，造成夫妻离婚、大龄青年找不着对像，姑娘们只好去找别的生活出路。儿女们跟父母要饭吃，孙子女跟爷爷奶奶要饭吃，解放前要饭的需要走门串户，现在要饭的不用出家门，跟他父母要饭吃，这就是特点。

请问：制定国民收入分配政策的公务员们，你们的子女和亲属有下岗的吗？你们的子女、孙子女有跟你要饭吃的吗？没有的，不都在重要领导岗位上吗？不是在党里、政府里、军队里任着高官吗。老工人的子女由工作岗位上给撵回家，剥夺了他们劳动的权力，断绝他们的生活来源，形成了鲜明的对比。共产党的优良传统、先人后已、不谋私利、全心全意地为人民服务的宗旨，被你们践踏的无影无踪。伟大领袖毛主席为革命牺牲了六位亲人，主动把自已的工资从一级降到三级，主席逝世后没有给子女留下任何家私，他仅有的两个女儿李敏、李讷没有一个当官的，都是普通老百姓。比较起来你们显得多么眇小啊！

把工人撵回家，不给生活费还不算完，还必须每月交给保险公司养老金200—300元，一直交到退休年龄后，方可给你计发养老金，否则不给养老金。这不是逼人吗，多么不说理！