工龄和社保养老保险

A. 养老保险与工龄问题

现在的工龄计算不是以你在单位工作的时间为计算依据的，而是以你是否缴纳社保险为基础的。
你在这个单位实际工作24个月，而缴纳社保险累计缴纳13个月，那么你在这个单位的工龄实际就计算为13个月。

我说的这13个月就是劳动部门及社保承认的工龄，包括你办理退休计算退休金领取多少时，都是以这样的方式为依据的。

按照用工和缴纳社保险的程序，应该是首先办理用工手续（包括签订劳动合同及到劳动部门备案和办理或《就失业证》签证等）然后再办理社保缴纳手续。个别地区有的未按程序操作的直接缴纳社保险的事例也有。

B. 社保和工龄的关系到底多大

1，出现中断影响肯定大，无论你在哪里，养老保险的大政方针是不会变的，目前养老保险全国政策基本上一致，请参见国发（2005）38号文。
2、因为你是建立社会保险制度后参加的工作，如果你的工作不是公务员不是军龄等，那么你的实际缴费年限是你的“工龄”，简单讲就是以后领钱的依据，所以很重要。
3、如果能在家里补缴中断最好，补缴后再转入深圳，因为内地的平均工资一定比广东省要低一些，用低的缴费虽与高的省平均工资相比较，你的缴费基数虽低，但是很重要。
能不中断，尽可能不中断，因为养老保险中断的影响往往滞后表现出来，将来会头疼的。

C. 工龄和养老保险问题

D. 社保养老金和工龄有关系吗

肯定不一样。
首先是你们的缴费基数不一定相同，不同的基数缴费额不专一样，个人账户中的属总额就有所不同。其次是退休时间不一样，而养老保险待遇中起决定性作用的社会平均工资是每年变化的，所以退休时间不一样，待遇肯定不一样。
社保养老金和工龄无关，但和缴费（含视同缴费）工龄密切相关。

E. 企业工龄年功工资，和社保养老保险的工龄有关系吗

国家在实行缴纳养老保险制度之前，职工的工作年限，都称之为工龄，并且作为计算退休金的重要依据，在调整退休金中，也是按照工龄进行调整。
国家实行缴纳养老保险制度之后，由于计算退休养老金，是按照缴费年限计算的，而不再采用工龄计算，所以，就改为计算缴费年限。调整退休养老金，也是按照缴费年限进行调整。
计算缴费年限由两部分组成，一个是视同缴费年限，另一个是实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，作为计算退休养老金的重要依据。
视同缴费年限是指国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，或者是符合国家认定视同缴费的情况，比如下乡，参军等等，都可以视同缴费年限，实际缴费年限，是指实行缴纳养老保险之后，依法缴纳养老保险费用的年限。
现在已经不再使用工龄的用词，用缴费年限替代，是根据时代的发展和现实的情况的一个必然趋势。
至于职工休年假，或者晋升工资，年功工资，等等，不再使用工龄，用工作年限替代，也不使用缴费年限，因为这些和缴纳养老保险没有关系。

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