❶ 退休金是每年都涨嘛
您好！我国已经连续十二年调整企业退休人员基本养老金。由日前召开的专全国经济工作会议属精神展望，2017年，国家还会继续上调养老金金额，根据十三五计划的要求和在2020年全面实现小康社会的总体目标，至少在2020年以前，还会每年上调养老金金额。谢谢阅读！
❷ 现在国家有多少退休人员一年要发多少养老金
养老保险链森一年多少钱
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
我刚跳槽现在的公司给交保险但是和原来的公司差半年,请问是不是要补上呀如果不补重新和现在的公司一起交好吗
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金枣败待遇和医疗报销（只要凳唤颤续费平时也是可以的）。
因此，你可以补，也可以不补社保费用。
❸ 养老金每年几月长
养老金的上涨从每年的1月1日开始
养老金上涨不存在上半年下半年的说法，每年的上涨都是从1月1日开始计算。比如参与今年上涨的人群为：2017年12月31日前已按规定办理退休（含退职、退养人员）手续并按月领取基本养老金的人员。
由于1月就设定为上涨，而年中才会实际发放，所以中间的几个月是采用补发的方式发放的，也就是说，养老金在实际发放当月，会一次性发放从年初起几个月的上涨部分。
退休的时间受出生时间影响，所以没办法选择，年初和年末哪个“合适”更是无稽之谈，想要养老金变多只要记住一点，多缴多得长缴多得，付出才有好回报。
养老金调整的制定和发放都在年中
每年三四月份，由人社部根据上年度的经济发展情况、社平工资，社保基金的运行情况等，制定出养老金的调整方案。也只有等上一年度的数据都整理完之后才能有依据去制定。总体来看养老金近两年的上涨是放缓的，今年的全国上涨比例只有5%。
❹ 养老保险金每年多少钱
一般情况下，社会养老保险金一年交纳多少钱是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。其中，社会养老保险规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，提醒您，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
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❺ 关于每年养老金增长问题
基础养老金不是每年都会增加。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。