养老金不想交了怎么办

Ⅰ 养老金交够15年了不想交了，要办什么手续

又决定延迟退休了，从六十延迟到65和国际接轨了，国际上面的主要国家退休年龄基本上都在65岁前后，这次延迟退休也算是真正的跟国际接轨，只不过我们中国人的平均寿命在75左右，也就是说退休后有十年左右的领取养老金的时间，交三四十年领十年。

如果想停缴，那其实可以去人社部门去申请，当然如果说在企业上班的，要跟企业方面沟通好，申请停交养老方面的保险，企业开证明自己拿证明去社保单位申请停缴，到退休的时候领取最低养老保额，如果说是个人自己缴纳，只要够了年限，你可以停缴，曾经缴纳的都会有记录，到了退休年龄就去开退休证明，然后领取最低保额的养老金，这些都要看你个人的想法了。

Ⅱ 职工养老金不想交了可以退吗

按照现在的养老保险政策可以退，但不是现在，要到法定退休年龄，缴费年限不满十五年，退本人个人帐户余额含利息，但不是退你的全部交费！

Ⅲ 养老保险交到一半不想交了，钱是怎么退的

养老保险抄交到一半不想交了，钱是不可以退的，只有在退休后才可以将养老保险内个人账户部分全部取出，但不能享受养老保险待遇了。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十五条参加基本养老保险的职工，同时符合下列条件时，可以按月领取基本养老金，直至死亡：

（一）按国家有关规定达到退休、退职条件并办理了退休、退职手续；

（二）按规定累计缴纳基本养老保险费满十年以上。

第十六条缴纳基本养老保险费不满十年的，在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后，一次性支付养老补助费。

(3)养老金不想交了怎么办扩展阅读：

《郑州市企业职工养老保险条例》第十条基本养老保险基金由企业和职工按规定的标准缴纳。职工个人缴纳部分由所在单位在发放工资时代为收缴。企业为职工缴纳部分由企业基本户开户银行代为扣缴。

第十一条征收基本养老保险基金以职工实发工资为基数。对不能或不易计算其实发工资的，以本市或本县（市）职工上年度月平均工资为基数。

Ⅳ 养老保险个人不同意交怎么办

员工不同意缴纳社会保险的原因主要有以下三种:
1、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑,而只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入.
2、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准.如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后,实际领取的工资更低.从自身生存的角度考虑,这类员工不同意缴纳社会保险.
3、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差,由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金.有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳,以后再缴时间上足以达到15年年限,因而不同意现阶段缴纳社会保险.
根据上述三种原因,用人单位可以采取以下的处理方式:
1、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议
如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险,由于在新用人单位发生的工伤,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险.为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向,或者发生工伤后由原单位进行申报,由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任.
2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准
不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低,如果要员工缴纳社会保险,其自身的生存状况都存在比较大的问题.在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,之后按照每年度一定金额给予社会补偿.同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式.
3、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一
由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任.因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避发生工伤的风险.
《劳动法》七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，如果员工不愿意支付个人部分保险费以致单位无法为其购买社保的。
《劳动合同法》三十八条：以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用为由,在提出解除劳动合同的同时要求用人单位支付经济赔偿金。

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Ⅳ 本人50岁养老金交了27年了不想交了要去办什么手续

你是职工保险还是农村保险，你是男的还是女的呢 如果你是女的话，我是周岁养老满15年就可以退啦

Ⅵ 养老保险交到一半不想交了，钱是怎么退的

养老保险不能退的

Ⅶ 养老金交了几年不想交了，可以退吗

不能退保，也不建议退保的
这个是有规定的，自2010年之后，全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续。其中极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休年龄但是参保缴费不足15年、重复参保缴费部分等。
基于政策限制和当事人长远利益考虑，自然是继续参保缴费为好，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金直至当事人去世。