武汉哪年开始交养老保险

① 养老保险从哪一年开始实施的

我国企业职抄工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

(1)武汉哪年开始交养老保险扩展阅读：

为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；

单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

截止2016年7月6日，全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件，其中上海由21%降到20%，其余20个省市区是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏。

② 武汉社保个人缴纳多少年

2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明
一、养老保险缴费基数与比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元；职工247.46元；最高缴费金额：单位1439.26元；职工359.81元；
3、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；
二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元；职工61.87元；最高缴费金额：单位3418.23元；职工1439.26元；
3、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；
三、失业保险缴费比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元；职工9.28元；最高缴费金额：单位125.93元；职工53.97元；
3、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%；
四、生育保险缴费说明：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元；职工0.00元；最高缴费金额：单位125.93元；职工0.00元；
3、单位缴纳比例0.70%，个人不用缴纳该项目；
工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元；职工0.00元；最高缴费金额：单位86.36元；职工0.00元；
3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目；
2017-2018年武汉社保缴费比例与基数一览表
武汉社保缴费比例与基数一览表
参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额
最低缴费基数最高缴纳费基数单位个人单位个人单位个人
养老保险3093.3017990.7019%8%587.73247.461439.26359.81
失业保险0.70%0.30%21.659.28125.9353.97
工伤保险根据行业0.0%14.85086.360
生育保险0.70%0.0%21.650125.930
医疗保险8%2%247.4661.873418.231439.26
2017-2018武汉灵活人员2017年度社保缴费标准
一、2017至2018年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为6个档次，由本人选择确定，分别为：
2017-2018年度灵活就业人员月缴费金额
第一档618.66元
第二档719.62元
第三档959.50元
第四档1199.38元
第五档2398.76元
第六档3598.14元
二、2017-2018年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗费的标准为309.33元，每月加纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为316.33元；灵活就业人员申请办理职工基本医疗保险退休手续时，一次性缴费因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费金额为61866元。
三、2017年-2018年度。武汉市灵活就业人员职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费标准，统一从2017年7月1日起执行。

③ 企业职工养老金是从哪一年开始缴纳的

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

④ 湖北养老保险从哪一年开始

我国的养老保险制度是从1992年全面实施的，在此以前都是实行的企业退休制度，有些国企和全民企业早在1986年就开始就养老保险了，当时是有人民保险公司承保的。

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⑤ 养老保险社会统筹是哪一年

国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。
20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。社会统筹部分采取现收现付模式，均衡单位负担；个人账户部分采取积累模式，体现个人责任，全部由个人缴费形成。养老保险基金主要由企业和职工缴费形成，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%，由用人单位代扣代缴。

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⑥ 武汉养老保险每年交多少

武汉市灵活就业人员在灵活就业窗口参保，只缴纳养老保险和医保两项社保费。每年7月1日，社保缴费标准依据上一年度武汉市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的50%、60%、80%确定为3个档次。
2014年7月1日起，灵活就业人员养老保险缴费标准：第一档，由去年的380.36元/月，上调至447.88元/月;第二档，由去年的456.44元/月，上调至537.46元/月;第三档，由去年的608.58元/月，上调至716.60元/月。医保缴费标准：由去年的169.14元/月，上调到238.65元/月。这是自2011年以来我市首次上调医保缴费标准。
照此计算，7月份灵活就业人员缴纳社保费总额，最低要缴686.53元/月，最高要缴955.25元/月，比6月份分别多缴137.03元、177.53元。

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⑦ 武汉养老保险交多少年 养老保险每个月可以领多少钱

这种提问方式只能告抄诉你：到了法定退休年龄，社保缴费年限不得少于15年，才可以退休享受养老金。
养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百

⑧ 灵活就业人员哪年开始交的社保

实际上，养老保险是多缴多得、长缴多得。按照300%的基数缴费40年，未来退休后有99%以上的概率能拿到1万元以上的养老金。
灵活就业人员参加社保，退休养老金待遇也是按照企业职工养老待遇公式计算的，其相应的养老待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
按照基础养老金计算公式，60%档次缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。缴费档次越高，领取的基础养老金待遇标准越高，但是效益是递减的。
100%缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
300%缴费一年只可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
即使是这样，退休金基础养老金就可以领取80%的社会平均工资。在未来社会平均工资超过12,500元的情况下，仅这一部分待遇就能突破1万元。
除了基础养老金，还有个人账户养老金。
个人账户养老金，是完全贯彻多缴多得、长缴多得的思路。
我们参加养老保险，每月都按照缴费基数的8%划入个人账户。现在300%基数缴费是多少呢？青岛市2020年养老保险缴费基数的上限是每月16364元，北京市2020年养老保险缴费基数26541元（养老保险缴费基数上下限不一定等于医疗保险缴费基数上下限），上海市2020年养老保险缴费基数上限为28017元。
即使按照青岛市的水平，每月进入个人账户钱数也高达1309元，一年是15,709元。40年可并不是简简单单的40倍，因为记录个人账户的钱数是按照缴费基数高低挂钩，未来社会平均工资越高，缴费基数的上限也越高。如果说社平工资达到了12,500元，缴费基数上限是37,500元，每月进入个人账户则达到了3000元，一年是3.6万元。
另外，每年养老保险个人账户还要计发一次利息。目前相应的记账利率都是人社部统一公布，近年来一直非常高。2016年是8.31%，2020年都是6.04%。如果说1.6万元在个人账户中利滚利按照5%的利率增加40年，可以变成11.26万元。但考虑到经济发展的实际情况，未来我们很难维持较高的工资增长率以及投资收益率。也就是经济越发达，规模总量越大，增速会越慢。
按照现在的个人养老金计算公式，如果退休时个人账户的余额能够达到139万元，60岁每月就可以领取个人账户养老金1万元了。
特别是未来，我们还能够延迟退休，65岁养老保险个人账户计发月数是101个月，70岁是56个月；这样个人账户余额在退休时分别只要有101万和56万元，就能够退休领取个人账户养老金1万元。
也有一部分人会有过渡性养老金。不过,过渡性养老金的计算时间，主要是指当地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的时间（1992~1997年以前）。可以说过渡性养老金是由于缺少个人账户养老金和企业年金的一种待遇差额补偿。由于灵活就业人员实施养老保险制度以前，就不能够参保，因此很少有纯灵活就业人员有过渡性养老金。
总体来说，未来能够每月领1万元的养老金，确实不是不能实现。但主要问题是很少有灵活就业人员按照300%基数缴费，大多数人员只按照60%基数最低缴费。
其实，国家在制定养老金制度的时候，对于低缴费基数的人员就有倾斜照顾，比如说在基础养老金计算的时候。而且退休以后养老金调整的时候，也会有一定的调整幅度的倾斜照顾。对于收入不稳定的灵活就业人员来讲，养老金需要以最大化的缴费方式，还是首先选择以长时间缴费为好。如果本人的收入水平很高，再考虑按高基数缴费。