深圳公务员养老保险缴费比例

① 深圳公务员要交社保吗

交的，
现在公务员复都要交社制保，也涨了工资了。
2010年2月，深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革，新进入行政机关人员一律实行聘任制：跟企业一样，签订劳动合同，购买社会养老保险。2012年8月，改革之“火”烧到了深圳事业单位。“让机关和事业单位的人才流动起来”，不再是一个“空想”。
据介绍，深圳机关事业单位养老保险制度改革目前采用 “新人新办法”，实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。按照规定，深圳新进机关事业单位人员，在职期间，与企业职工一样，按照一定标准缴纳养老保险。目前，购买养老保险的标准为每月工资的21%，其中单位缴13%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。考核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，缴交比例暂定为8%，月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的，缴交比例为9%。

② 深圳公务员要交养老保险和医疗保险吗

公务员不需要个人扣钱，有保险，费用全部由国家承担

③ 2004年到深圳海关工作公务员养老保险到2020年应为多少个月

从2004年到2020年，每年的每个月都算上。既有视同缴纳的月份，也有实际缴纳的月份。

④ 深圳市公务员养老保险

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现行的社保体系有两个体系，一是公务员体系，一是社会保险体系。公务员目前不交养老保险，实行退休金制度。退休后领取的是由财政发的退休金，退休标准待遇按国家规定的标准发放。
国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。
退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：一是确定科学的退休金计发标准和办法；二是体现功绩原则，鼓励敬业精神；三是建立正常的调节机制。
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

⑤ 深圳 聘任制 公务员 社保 单位

交的，
现在公务员都要交社保，也涨了工资了。
2010年2月，深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革，新进入行政机关人员一律实行聘任制：跟企业一样，签订劳动合同，购买社会养老保险。2012年8月，改革之“火”烧到了深圳事业单位。“让机关和事业单位的人才流动起来”，不再是一个“空想”。
据介绍，深圳机关事业单位养老保险制度改革目前采用“新人新办法”，实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。按照规定，深圳新进机关事业单位人员，在职期间，与企业职工一样，按照一定标准缴纳养老保险。目前，购买养老保险的标准为每月工资的21%，其中单位缴13%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。考核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，缴交比例暂定为8%，月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的，缴交比例为9%。

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⑥ 现在深圳社保缴满十五年后每月最低能领多少养老金

养老金领取跟人账户里的钱有关，还跟所在深圳市的上年（2017年深圳最低工资标准上调至2130元/月）平均工资水平有关，这两者都直接影响你的养老金收入。最低养老金领取的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％ 。

(6)深圳公务员养老保险缴费比例扩展阅读：

《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

参考资料来源：网络 养老保险

⑦ 社保缴费分为几个档次

区别主要在于以下几个方面：

1、缴费：

根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

⑧ 公务员缴纳社保比例是多少

多
工薪族
都曾抱怨过
五险一金
的缴费比例过高，税前月薪1万元，拿到手就只有7000多元。社会上降五险一金的呼声越来越高，在刚刚过去的两会记者会上，
李克强
总理曾表示，地方可以根据实际情况适当地下调五险一金的
缴存比例
，让企业减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
上海成为先下调五险一金费率的地区，3月21日，
上海市政府
发布消息，从2016年1月1日起下调养老、医疗和
失业保险
三个险种共计2.5%的单位缴费率，降幅分别是1%、1%、0.5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。调整前后缴费比例如下：
上表中涉及到费率调整的仅红色字体部分。本次五险一金费率下调只涉及到企业的部分，费率总共下调0.25%，企业的缴存比例从原来的42%降至39.5%，不过个人部分缴存比例并没有变动，仍然为17.5%。
至于为何只下调养老、医疗、失业保险这三个险种，上海市副市长
时光辉
表示，
工伤保险
和
生育保险
的费率水平本身就比较低，进一步下降的空间有限;而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。
今年2月以来，已经有7个省市按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、
工伤险
、
生育险
为主，个别省市还在研究将医疗保险和生育保险合并。
这些政策主要的目的就是：降低企业成本。
然而对于广大工薪族来说，喊了这么久的降五险一金费率，原来降的都是企业的，个人的缴费比例
一点都没有
降。也就是说，企业负担是减轻了，但职工的现金却并没有多拿。
未来五险一金的个人缴存部分下调空间非常有限。
先，个人缴存比例相对于企业而言要低很多，占大头的只有养老保险和
住房公积金
。虽然很多地方都表示
社保基金
充裕，但是由于中国老龄化越来越严重，养老成本年年攀升，
养老基金
的负担也在逐年递增，否则怎么会让职工延迟5年或10年退休?
其次，如果真要降的话，个别地方有可能拿住房公积金开刀，比如广州和深圳等地区的公积金高缴存比例个人和企业均为20%，以后有可能降到12%。然而在五险一金中，公积金的含金量其实是高的，个人缴多少企业就缴多少，这可都是实打实的钱，如果是买房可以一次性提取出来，如今公积金政策越来越宽松，租房、装修也可以很方便提取出来。此外，公积金的缴存金额还决定了
公积金贷款
的限额，如果缴的较少，贷款额度也会相对较低。对于工薪族而言，降
什么都不要
降公积金。
所以，不要再嚷嚷五险一金缴费比例太高了，一来即使下调也多数下调企业缴存部分，二来即使你拿的现金多了，实际上可能并非是好事。
与其下调五险一金费率，倒不如降低个人所得税。