东莞养老保险计算

① 东莞市社保 养老金计算

您好！养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和当地的实施细则测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际方法金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

② 东莞社保是怎么计算的企业和个人各缴纳多少

我是所谓的国有企业员工,我们的养老保险自己按工资的8%交,如果工资超过当地平均工资的3倍的,按3倍的8%交,然后公司再交20%,比如我,现在自己每个月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比较多的,多出来的部分可能就是平均给了交得少的,我退休后的工资不见得比人家多三倍.如果我下岗了,我就得按我户籍所在城市平均工资的20%交纳社保,不再按国营企业上班时的28%的比例交了,其中自己个人帐户的8%在退保时可以退给本人,但公司交的20%就退不了了.不知我说得是否清楚.1.如果是单位职工,养老保险由单位和个人共同承担,单位承担20%,个人承担8%;基数一般按照职工上年度职工个人月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.2.如果是自己全部交纳养老保险,按照在职职工上年度月平均工资计算,交纳比例一般是20%;3.根据自己的情况,计算一下,就知道养老保险交多少了.打个比方吧你一个工资是1000那么叫养老保险的时候就拿出8%也就是80块钱是你交的然后公司交你工资的20%也就是200块公司帮你交的！那么你这个月交了280块养老金！80会放入你的个人帐户200归国家统筹！一般200也就是被国家拿来发放给现在的那些老人！不过现在不够！国家年年贴的！如果你在单位那么交养老是很合算的！如果你个体经商！或者自由职业者！交社保就不怎么合算了！一个月交280只有80算你自己的200还是会叫国家拿走！一月300一年2600买份商业保险也不错了！以上是我个人的理解如有错误洗耳恭听！所以你朋友交的也就是一个2000工资的工人交的差不多！等他老的时候拿到1000就相当不错了

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 东莞社保怎么计算

这个要看公司复按什么样制的基数来帮你缴纳.一般说来应该是按个人工资的8%比例来缴纳社保,以2000为例:2000*8%=160,这160元计入个人养老账户,公司给按员工工资12%比例来缴纳(2000*12%=240元),这部分计入地方养老账户.如果退保,只能退到个人养老账户的那部分.也有很多公司为了省钱,直接按社保缴纳的基数960元来给员工缴纳社保,个人缴纳部分即为960*8%=76.8,公司缴纳为960*12%=115.2元.
看每个月的工资条就可以得知,公司是按什么样的基数来缴纳了,如果是扣社保是160元,说明公司是按2000元的8%来缴纳的.

④ 东莞市退休养老金计算方法

基本养老金每年7月作年度调整。市属单位离退休人员基础养老金随本市城镇职工月平均工资（镇区单位的按全市职工月平均工资计算，下同）增长作同步调整，本市城镇职工月平均工资负增长时不作调整。

过渡性养老金和个人帐户养老金随本市上年度城镇职工月平均缴费工资（镇区单位的按上年度全市职工月平均缴费工资）增长率1：0.6的幅度进行调整，上年度城镇职工月平均缴费工资负增长时不作调整。2001、2002、2003、2004年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7% 、10%和7%。

以市属单位离退休人员为例

（1）基础养老金
基础养老金=上年度城镇职工月平均工资×20%（离休干部、建国前参加革命的老工人25%）

（2）过渡性养老金
过渡性养老金=上年度过渡性养老金+上年度过渡性养老金×[（上年度城镇职工月平均缴费工资-前年度城镇职工月平均缴费工资）÷前年度城镇职工月平均缴费工资×调整幅度]

（3）个人帐户养老金
个人帐户养老金=上年度个人帐户养老金+上年度个人帐户养老金×[（上年度城镇职工月平均缴费工资-前年度城镇职工月平均缴费工资）÷前年度城镇职工月平均缴费工资×调整幅度]

（4）基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人帐户养老金

例：周某，男，2003年度领取基本养老金为1044.80元/月，其中基础养老金为296.8元/月，过渡性养老金为682元/月，个人帐户养老金为66元/月。
周某2004年7月的基本养老金应作如下调整：

（1）基础养老金
2003年度本市城镇职工月平均工资为1880元。
基础养老金= 1880×20%=376.00元/月

（2）过渡性养老金
本市2002年度城镇职工月平均缴费工资为1412.02元，2003年度城镇职工月平均缴费工资为1570.60元。
过渡性养老金= 682+682×[（1570.60-1412.02）÷1412.02×0.6]=682+682×7%=729.74元/月。

（3）个人帐户养老金
个人帐户养老金=66+66×[（1570.60-1412.04）÷1412.04×0.6]=66+66×7%=70.62元/月。

（4）基本养老金= 376.00+729.74+70.62=1176.36元/月

经调整，周某2004年7月至2005年6月每月应领取的基本养老金为1176.36元。
增加差额=1176.36-1044.80=131.56元/月

⑤ 社保以目前东莞的标准缴纳15年，到退休之后每个月能领取多少养老保险金呢

按照现在的平均工资来算的话就是600-700。

加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

(5)东莞养老保险计算扩展阅读

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

养老保险金出现缺口的原因如下：

第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。

第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。

第三个原因就是养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。

虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。

⑥ 东莞职工养老保险缴费331元是怎样计算出来的

职工按本人上年月工资总额的8%缴纳养老保险费。
若本人工资总额低于当地社会平均工资的60%或者高于300%，按60%和300%计算。

⑦ 东莞的社保缴费如何计算

这个要看公司按抄什么样的基袭数来帮你缴纳.一般说来应该是按个人工资的8%比例来缴纳社保,以2000为例:2000*8%=160,这160元计入个人养老账户,公司给按员工工资12%比例来缴纳(2000*12%=240元),这部分计入地方养老账户.如果退保,只能退到个人养老账户的那部分.也有很多公司为了省钱,直接按社保缴纳的基数960元来给员工缴纳社保,个人缴纳部分即为960*8%=76.8,公司缴纳为960*12%=115.2元.
看每个月的工资条就可以得知,公司是按什么样的基数来缴纳了,如果是扣社保是160元,说明公司是按2000元的8%来缴纳的.

⑧ 东莞社保怎么计算公式

你个人负担的比例数：养老保险是你的工资总收入×8%，医疗保险是你的工资总收入×2%，失业保险是你的工资总收入×1%。单位负担的比例数：养老保险是你的工资总收入×19%，医疗保险是你的工资总收入×8%。失业保险是你的工资总收入×2%，工伤保险是你的工资总收入×0.6%，生育保险是你的工资总收入×0.5%以上是我们企业的比例数，不同企业在交工伤保险比例有所区别，其他差不多。如果你要单位赔偿你的损失，那你不仅要把单位负担的部分要来，还要赔偿一定的损失，因为，你少交这么多年，以后需要多交才能补上你之前的损失。还有，你的工资总收入应该算应付的那部分，不是实际拿到手的金额，如果毕设平工资低，那你的工资总收入一社评工资为准。养老、失业、工伤基数1490，生育、医疗基数2236。单位每月应给你缴纳560.35元。个人承担169.9元。明细如下：养老单位承担298元，个人119.2元；基本医疗单位承担223.6元，个人承担47.72元；失业保险单位承担14.9元，个人承担2.98元；工伤保险单位承担5.96元，生育保险单位承担17.89元。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 2019年东莞社保缴费如何计算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

这个没法一概而论的
因为社保包括职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况。每一种缴费金额的计算方式是不一样的：
职工社保以当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定；灵活就业人员社保缴费金额与当地本年度缴费基数档级、个人意愿有关，由个人在当地本年度规定的范围内自由选择缴费档级、缴费金额。城乡居民社保中养老保险也是在范围内自由选择，医疗保险是按照本地规定金额缴纳。
具体金额请对应自身情况情况向当地社保机构咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。

⑩ 2019东莞社保计算方法

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

领取的时候按退休地上一回年度社会平均工资为基答数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度