9月15日起养老金按工龄发放

㈠ 养老金按工龄发放，20年工龄可以领多少钱

在回答问题之前，思之想之先纠正大家一个说法，虽然工龄跟养老金有关，但不能说养老金现在按工龄发放，严谨的说法是，养老金现在按养老保险缴费年限发放，缴费年限越长，养老金越多。
工龄跟缴费年限有啥不同吗？工龄是指你参加工作的年限，而缴费年限是指你参加养老保险的年限。对于在养老保险制度建立前参加工作的人，之前符合条件的工龄可以视同缴费年限。

那么，20年工龄能领多少养老金呢？由于决定养老金的因素不只有工龄，还有当地社会平均工资、缴费基数等因素，所以，首先要明白，即使你们都是同样的工龄，但在不同的年度和不同地区退休，能领到的养老金也不同。
假设你有20年工龄，在60岁退休，退休地上一年度社会平均工资为5000元，个人平均缴费指数为1，每月缴费300元，那么根据养老金计算公式，可以计算出你的基础养老金大概为（5000+5000×1.0）÷2×20×1%=1000元，个人账户养老金是300×12×20÷139=518元（不计算利息），合计1518元。

一般来说，20年的工龄，能领到的养老金大概在1000元-2000元之间。需要记住的是，养老金是多缴多得，长缴多得。

㈡ 我听有人说12月1日开始退休养老金是按工龄发放一年工龄一百是这样吗

这是不抄可能的，也是不现实的，目前袭养老保险的收支基本平衡，略有节余，如果要按工龄计发养老金的话，养老金的支出要成倍增长，国家根本就发不起，再说养老保险交费高低数倍之差，按同样的标准发放也是不可能的，是绝对不会的。

㈢ 现在养老金按工龄发放，你的工龄可以领多少

说按工龄拿退休金的都是不懂出来糊弄人的，工龄只是占退休金很小的比重，回真正影响你退答休工资的是你工作时所扣保险的多少。举个实例，我爸37年工龄，当初退休时是三千一百多，而跟他同批退休，工龄一样，级别还比我爸高的一个人只有两千七百多。

这差距就出在他们是一个单位，但所在项目不同，我爸这个项目部工资高，扣的多，另外一人虽然级别高一点但相对工资低，扣的少。所以说一个每月扣一千，有三十年工龄的退休后也比一个月只扣一百，有四十年工龄的开的多。

㈣ 养老金发放与工龄挂钩，工龄如何影响灵活就业人员的退休金

养老金的计算并不完整是按工龄来计发的，这里所说的工龄只能是缴费年限，灵敏就业人员假如没有视同缴费年限，那只能是依照实践缴费年限来计算，缴费年限越长，养老金就会越高。下面和大家分享我的个人观念：

目前企业职工养老保险的主参保对象为在岗职工和灵敏就业人员两个大类，在岗职工是由用人单位和职工个人按比例交纳的养老保险，灵敏就业人员是全额个人交纳养老保险，不论是在岗职工还是灵敏就业人员，只需养老保险缴费年限到达最低的15年，到达法定的退休年龄，都能按时办理退休，按月领取根本养老金。

综上所述，工龄也就是缴费年限关于灵敏就业人员养老金的影响肯定是十分大的。包括关于根底养老金的影响，多一年工龄就多领几十元的根底养老金；对个人账户养老金的影响，多一年缴费年限，就要多增加一年的个人账户资金积聚，就要多增加一年的个人账户资金利率收入。

㈤ 养老金按法定工龄和年岁发放是不是真的

国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》（国发（1978）104号）
第一条全民版所有制企业、事业单位和党政机关、权群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动
鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 工龄是36年9个月，为什么计算退休费时及调整养老金时只按36年计算

现在没有工龄，全部按缴纳年限计算。36年9个月期间，计算退休年金时，根据36年9个月的计算，正确计算到月。也就是说，要交多少月才能算？退休后调整退休金的情况下，按照缴纳期限36年计算，不满12个月的情况不计算，但是调整文件明确规定不满1年。

基础养老金多支付一年的话会增加1%。

㈦ 9月29日退休,10月份发养老金,是整月发放吗

是整月发放。抄
社保给退休人员发放待遇，一般都是一月一给。
好像没听说发放半个月的。
你9月29日到退休年龄，9月份就开始办理退休手续。
也就是说，只要是9月份到退休年龄，无论9月1号生日，还是9月30日生日，都在本月办理，次月拿退休金的。
这跟你参加工作的时间不一样。
如果你是十五日前参加工作的，多算半个月工龄。印象中好像工龄这样算的。
社保没有发放半个月这一说。
所以。退休后待遇都是一月一发的。