1. 贵州遵义习水县
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步健全最低工资制度的通知》（劳社部发[2007]20号）文件精神，保障劳动者取得劳动报酬的合法权益，确保最低工资实际水平不因消费价格指数上升而降低，并随经济增长逐步提高，使广大普通劳动者共享经济发展成果。结合我省实际情况，决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经劳动和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准的我省企业最低工资标准公布如下：
一、最低工资标准为：
1、月最低工资标准
一类区：由550元调整为650元；
二类区：由500元调整为600元；
三类区：由450元调整为550元；
2、非全日制用工小时最低工资标准
一类区：由6.3元调整为6.9元；
二类区：由5.7元调整为6.4元；
三类区：由5.1元调整为5.9元；
（我省最低工资标准区域划分及适用范围附后）
二、月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、最低工资标准适用于我省各类企业及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
四、各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，度认真贯彻执行。
五、上述标准从2007年11月1日起执行。
我省最低工资标准区域划分及适用范围地区一类地区二类地区三类地区月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准650元6.9元600元6.4元550元5.9元贵阳市云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市开阳县息烽县、修文县遵义市红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县道真县、凤冈县、正安县、务川县六盘水市钟山区、盘县特区六枝特区、水城县安顺市西秀区平坝县普定县、关岭县、镇宁县、紫云县毕节地区毕节市纳雍县、织金县、金沙县、黔西县赫章县、大方县、威宁县铜仁地区铜仁市、玉屏县印江县、江口县、德江县、石阡县、 思南县、万山特区、沿河县、松桃县黔东南州凯里市镇远县、施秉县黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县黔南州都匀市贵定县、福泉市龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县黔西南州兴义市兴仁县、安龙县普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县
请采纳。
2. 六盘水水城县和遵义市比较
水城县是新区，只有双水那么大一点，当然是遵义好。
3. 劳动合同保密协议条款
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
4. 贵州省遵义市习水县最低工资标准
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步健全最低工资制度的通知》（劳社部发[2007]20号）文件精神，保障劳动者取得劳动报酬的合法权益，确保最低工资实际水平不因消费价格指数上升而降低，并随经济增长逐步提高，使广大普通劳动者共享经济发展成果。结合我省实际情况，决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经劳动和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准的我省企业最低工资标准公布如下：
一、最低工资标准为：
1、月最低工资标准
一类区：由550元调整为650元；
二类区：由500元调整为600元；
三类区：由450元调整为550元；
2、非全日制用工小时最低工资标准
一类区：由6.3元调整为6.9元；
二类区：由5.7元调整为6.4元；
三类区：由5.1元调整为5.9元；
（我省最低工资标准区域划分及适用范围附后）
二、月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、最低工资标准适用于我省各类企业及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
四、各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，度认真贯彻执行。
五、上述标准从2007年11月1日起执行。
我省最低工资标准区域划分及适用范围地区一类地区二类地区三类地区月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准650元6.9元600元6.4元550元5.9元贵阳市云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市开阳县息烽县、修文县遵义市红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县道真县、凤冈县、正安县、务川县六盘水市钟山区、盘县特区六枝特区、水城县安顺市西秀区平坝县普定县、关岭县、镇宁县、紫云县毕节地区毕节市纳雍县、织金县、金沙县、黔西县赫章县、大方县、威宁县铜仁地区铜仁市、玉屏县印江县、江口县、德江县、石阡县、 思南县、万山特区、沿河县、松桃县黔东南州凯里市镇远县、施秉县黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县黔南州都匀市贵定县、福泉市龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县黔西南州兴义市兴仁县、安龙县普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县
5. 2016年惠水工伤赔偿标准
工伤赔偿
如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿
1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
3：相关法律:《工伤保险条例》
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《劳动法》相关规定如下：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
6. 贵州省惠水县宁旺乡社保局办养老保险需交哪些...
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。凡满足参保条件的人员，可到户籍所在地街道(乡、镇)的社区事务受理服务中心提出参加城镇居民养老保险申报或者待遇领取申请，并携带居民身份证的原件和复印件(第二代居民身份证需正反面复印)、居民户口簿原件和复印件(主页、本人页)、指定银行(上海银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行)的本人“实名制“银行卡(存折)原件和复印件等材料。
7. 贵阳市内的德克士餐厅工资最低标准
贵阳市劳动和社会保障局获悉,贵阳市企业最低工资标准从本月开始调整,调整后,云岩、南明、小河、乌当、花溪、白云六区和清镇市全日制用工月最低工资标准为400元/人,开阳县360元/人,修文和息烽320元/人。
全日制用工月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。南明区、云岩区、小河区、乌当区、花溪区、白云区和清镇市最低工资标准调整为650元，开阳县由原500元调整为600元，息烽县和修文县由原450元调整为550元。
此外，非全日制用工小时最低工资标准分别为：南明区、云岩区、小河区、乌当区、花溪区、白云区和清镇市由原6.3元调整为6.9元，开阳县由原5.7元调整为6.4元，息烽县和修文县由原5.1元调整为5.9元。非全日制用工小时最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
没有盖有印章是不合法的，应该是双方同意后签字再盖上你的手印，公司盖有公司的法定印章。各式一份。
8. 贵州省惠水县未满五十岁的人也要交养老保险吗
可以交社保
9. 贵阳市最低工资标准是多少
月最低工资标准:一类区为650元，二类区为600元，三类区为550元；
非全日制用工小时最低工资标准:一类区6.9元；二类区6.4元；三类区5.9元。
“月最低工资标准”含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；“非全日制用工小时最低工资标准”含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。省劳动和社会保障厅要求全省各用人单位及时将最低工资标准向本单位全体劳动者公示，并予以执行。
一类地区包括：贵阳市云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市；遵义市红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；六盘水市钟山区、盘县特区；安顺市西秀区；毕节地区毕节市；黔东南州凯里市；黔南州都匀市；黔西南州兴义市。
二类地区包括：开阳县、桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、铜仁市、玉屏县、镇远县、施秉县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县。
三类地区包括：息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县、黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县、龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县、普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县。
10. 2008年贵阳市最低工资标准是多少
月最低工资标准:一类区为650元，二类区为600元，三类区为550元；
非全日制用工小时最低工资标准:一类区6.9元；二类区6.4元；三类区5.9元。
“月最低工资标准”含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；“非全日制用工小时最低工资标准”含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。省劳动和社会保障厅要求全省各用人单位及时将最低工资标准向本单位全体劳动者公示，并予以执行。
一类地区包括：贵阳市云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市；遵义市红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；六盘水市钟山区、盘县特区；安顺市西秀区；毕节地区毕节市；黔东南州凯里市；黔南州都匀市；黔西南州兴义市。
二类地区包括：开阳县、桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、铜仁市、玉屏县、镇远县、施秉县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县。
三类地区包括：息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县、黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县、龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县、普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县。