养老保险档案整理的重要性

❶ 有人说档案会影响养老金，档案都有哪些重要的作用

档案影响养老金这种说法并不全对。档案有可能影响养老金，也有可能对养老金没有影响。

综上所述，只要肯定退休年龄、特殊工种、有视同缴费年限等状况下，档案才干够影响养老金，其他状况关于养老金的影响是简直是0的。

❷ 如何加强企业职工养老保险档案管理工作

（一）加强档案管理机构和队伍建设
1、各级领导要高度重视职工档案管理工作，任何部门不准削弱职工档案管理部门的职能。要加强机构建设，提高管理人员的业务素质，确保职工档案更好地为企业和经济建设服务。
2、企业职工档案管理是一项严肃的政治工作，要求每位档案专兼职管理人员要以高度负责的态度，认真做好这项工作。要保持这支队伍的相对稳定。组织他们参加各种业务培训，提高自身素质，要教育他们忠于职守、兢兢业业、廉洁务实、尽职尽责地把职工档案管理好。
（二）管理职责
1、各级劳动保障部门要依据国家和省的有关政策规定，认真建立起企业职工档案立卷、归档、保管、转递、使用、登记、统计和保密等项制度。在办理职工调动、评定技术等级和技术职称、退休退养、代存流动人员档案等手续时，要严格按照《规定》要求审档，凡职工档案不符合《规定》要求的不予办理有关手续。
2、企业职工档案应由经劳动保障行政部门批准的有劳动人事权限的企业劳资部门负责管理，没有职工档案保管权的各类企业可由县级以上劳动保障部门的行政机构或职业介绍机构代理保管。承担企业职工档案代理管理的职业介绍机构须具备档案保管的硬件条件与安全措施，配备专职档案保管人员，并经检查验收合格后，由同级劳动保障行政主管部门认定，发给《职工档案保管许可证》。民办及其他各类咨询职介机构，一律不得开办职工档案保管业务。
（三）档案材料的归案和管理
1、企业新招用职工、录聘用人员，依法签订劳动合同并鉴证后，应在1个月内按规定的内容收集有关入档材料，及时整理立卷建档，并交本企业劳资部门或档案代理部门保管。
2、企业职工流动，原单位应在1个月内将其档案转交新的工作单位；企业职工辞职、辞退、开除、判刑、逃亡、失踪、出国不归或被解除劳动合同等，可暂由原单位保管其档案，不得将档案交给本人或他人保管；企业职工离退休后其档案由原单位或属地社会保险退管部门保管，并逐步过渡到全部由社会保险退管部门保管。
3、对下岗职工解除劳动关系后失业、自谋职业或到非公有制经济组织就业的，劳动保障部门和职工档案代理机构要主动提供保存档案服务，并代其办理缴纳社会保险费用手续，工龄和养老保险投保时间累计连续计算。
4、企业改革、改造、改制或破产、合并、撤销等行为，要按规定保管转移职工档案，严禁将档案交由本人保管或由个人私自保存他人档案。
5、《职工劳动手册》具体反映了职工签订、续订、终止、解除劳动合同，及缴纳领取失业社会保险费情况，是职工流动的凭证和记载职工情况的重要依据，要认真填写使用。并按照河北省政府冀政办[1991]37号文件规定的权限，由同级劳动保障行政主管部门认证。今后要尽快将使用范围扩大到各类所有制企业，凡不办理《职工劳动手册》的单位或职工，不予办理职工的流动、失业登记等手续。
（四）监督检查
为确实加强对企业职工档案的管理工作，省厅将组织力量定期对各级劳动保障部门综合管理以及各类企业、职工档案代管机构保管使用职工档案的情况进行督促检查。发现问题，堵塞漏洞，推动我省企业职业档案管理工作的制度化、规范化。

❸ 档案对于以后养老保险很重要么

私企是不看档案的.就看你谈合同时间说没说起要是给买保险....你本人也可以去买.我想该提供之前的档案..不然到社保局咨询下.

❹ 档案与养老保险

如果你们公司没有档案管理权，你应该把档案放在人才中心。如果你在公司已经工作了三年，你应该让公司为你出具一份证明，证明你是什么时间进入公司的。把这份证明放入档案。在领取养老金之前，社保局是要查验你的档案的。如果没有档案，可能会将你列入“自由职业者”之列，领取的养老金数额可能会受到一点点的影响。当然，如果你不介意那一点点损失的话，完全可以不在意档案的问题。建议：到社保局的网站上去了解一下相关问题的政策。祝你好运！

❺ 关于档案和养老保险

呵呵```你好，看了你这个问题很有兴趣为你解答，因为我就是在劳务服务公司负责社会保险管理的。

首先是档案问题。

看了你的叙述，我有一点不太清楚。就是你提到的“档案”，是从小学入学时起建立的档案（政审档案），还是KFC公司为你制作的员工档案？
我估计应该是KFC为公司管理制作的员工档案吧，那么对你来说是没有什么作用，由公司继续保管。
（注：你所说的要放到人才交流中心去的档案是政治档案，毕业到KFC工作时它应该没有接收吧）

其次是养老保险的问题。

劳动法规定用人单位必须为职工参加社会保险（包括养老、医疗、生育、工伤、失业5种保险）
每月缴纳的社会保险费由单位和职工按规定比例共同缴纳（生育、工伤除外）。
```````````````养老``````医疗``````生育`````失业``````工伤``````
```````````````28%``````` 9%```````0.6%````` 3%`````` 1.2%

单位缴纳比例：`20%```````7%````````0.6%``````2%````````1.2%
个人缴纳比例：``8%```````2%``````````0%``````1%``````````0%

比如你每月的工资为2000元，那么按上表计算，单位每月为你缴纳的养老保险费是2000*20%=400元，你个人需要缴纳的为2000*8%=160元。（160一般由职工工资里扣减）

（注：每个省市的各种社会保险的征缴比例不一样，具体你当地的缴纳比例你可以去社会保险事业管理局询问）

养老保险最低缴费年限为15年，也就是说，只有养老保险连续不间断缴满15年，退休后才能享受养老金待遇。如果退休时未达满15年，则个人缴纳部分（8%）由社会保险事业管理局退还本人。

像你这种情况，只工作了半年，不存在其他问题。KFC在与你解除劳动合同后，他们会到社会保险事业管理局给你办理停保手续。也就是说中断你的社会保险，同时停止缴费。社会保险事业管理局系统里面有你的参保记录，但是不影响什么，也是不需要你去办理什么的。

单位给你办理停保后，如果你自己不继续以个人身份参加养老保险，那么养老保险就中断了。以后新的工作单位为你参加养老保险，年限须重新计算。（也就是说，KFC为你参加的半年就没用了，不能计入15年的年限里面）

最后1个问题，你说不想缴9月份的养老保险费。

KFC是什么时候与你解除劳动合同的？不是口头和形式上的，而是要有KFC签发给你的“解除劳动合同文件”。注意文件上的解除时间，法律上是以解除劳动合同文件为依据的。

如果9月1日以前解除了劳动合同（文件上的时间为准），那么9月份的社会保险费就不应该产生，你也不该出钱。如果是在9月1日后，那么你应该缴纳哈~

因为当月解除劳动合同，当月单位还是应该为职工参加社会保险。

哦``差点忘了说，职工参加社会保险后，有社保局制的养老手册、医疗手册（或医疗卡），这就是你参加了社会保险的证明~不要忘了问KFC要。

呵呵```详细地给你说了```可不要嫌我罗嗦哟~！^_^

❻ 档案到底有没有用和养老保险有关系

有的单位帮你管理，有的则不管，别勉强，没关系的。档案在哪也没事。就要要交费用，缴纳养老保险不用档案，不过办理退休时必须有档案了。

❼ 档案和养老保险的关系

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

小诺解答：

您好！

其实养老金和档案还是有回一定的关系的，个人人答事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。

简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

就目前而言办理退休手续,存在着以下问题：劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续；不以现在出具的证明或身份证为依据。

1、出生日期、年龄的界定（是否达到法定退休年龄或者是特殊工种提前退休年龄）；

2、工作年限的界定(视同缴费年限、实际缴费年限)，影响到时养老保险待遇享受的标准；

因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

❽ 谈谈人事档案管理的重要性

档案工作从狭义上讲，就是档案业务工作，它是档案室和档案馆围绕档案所进行的一系列业务工作，是利用科学的原则和方法管理档案，为社会各项事业服务的工作。机关档案工作是机关工作的组成部分，是提高机关工作效率和工作质量的必要条件，是维护机关历史真实面貌的一项重要工作。

一、档案是机关工作查考的依据

档案是过去工作和历史情况的记录，它可以为机关工作提供备查的依据。档案是历史的真凭实证，是第一手的参考材料。首先，它是在社会实践活动中直接形成的，而非后人编造的，这就客观地纪录了历史情况，具有最可靠的凭证。其次，它保留着真切的历史痕迹，如有些是当事人的亲笔手稿；有的留有机关领导人或有关人员的亲笔签署或批示；许多文件盖有制发机关或个人的印信；有些材料是以照片、录音带、录像带的形式存在的，这也是档案具有凭据作用的证明。还有一些文件材料，如合同、契约等制发的目的就是备忘，其凭证作用就更加强烈、更加明显。

二、档案是宣传教育的生动素材

近年来，我国档案事业步入了新的历史发展时期，各级档案部门解放思想，改革创新，逐步把工作重点转移到为社会主义物质文明和精神文明建设提供档案的利用服务上来，通过《中华人民共和国档案法》颁布实施，我国档案工作重新走上了依法管理的轨道，档案事业的宏观管理得到全面加强；各机关、各单位档案室，各级各类档案收集、整理、鉴定、保管、统计和现代化技术的运用工作扎实推进，档案在为社会各方面服务中发挥了重要作用。

鉴于档案的重要性，作为档案从业者，我们就要保护好、管理好档案，要依法行使自己的职责，定期接收档案，妥善保管好档案，为档案的利用创造条件，提供方便，特别是应做到以下几点：1. 要维护好历史的真实面貌；2. 要忠于和热爱档案事业；3. 要具备全心全意为人民服务的精神；4. 要有良好的保密习惯；5. 要树立高度的法制意识和观念。同时更要解放思想、勇于改革、大胆创新，以饱满的工作热情、奋发向上的精神，为发挥档案事业的作用多做贡献。

❾ 档案对养老保险有什么作用，没有档案的人员在以后领取养老保险方面会不会出现什么问题

档案是不可以自己拿着的。