养老金延迟退休就业问题

『壹』 延迟退休终于尘埃落定，会影响年轻人就业吗，为什么要延迟退休

延迟退休已经基本上是钉钉子的事情，为什么要延迟退休呢，就是养老问题，退休年龄过早会导致养老支出变大，延迟退休就可以减少支出，有人说为的是整合劳动力，其实这个想法太天真了，在现在有几个真的把员工用到退休呢，基本上超过四十岁以后就会很难有工作了，想要退休是千难万难。

反正现在的问题在于根本没办法保证五六十岁的人的就业，这才是最根本的问题，如果说能保证这个群体的就业，就算延迟退休一点也是没有多少关系的，现在是工作没有后，养老的时间延后，从没有工作到领退休金基本上在十年到十五年左右的真空期，这个阶段才是问题，怎么没有人去想想呢，或者说大家都知道他们也知道，反正大家做好没有工作没有收入的准备吧！

『贰』 延迟退休对大龄劳动者有什么影响养老金会有影响吗

在延迟退休政策发布了之后，有很多的人担心会对一些年纪比较大的劳动者有影响，其实会有一定的影响，主要是一些教育程度比较低的廉价劳动人员。他们会他们的就业面临着更大的困难，所以国家对于这一类的人群也是相应的进行了扶持。各地的政府都会健全相应的救援制度，对于这些就业比较困难的人员进行帮助，并且我国也相应的出台了政策来保障，他们基本的生活。针对就业困难的人员们，国家们一直都在鼓励他们就业，并且也会相应的进行培训，所以不用担心延迟退休之后汇兑会让大林的劳动人员就业更加的困难。

而且延迟退休也能够让老人更好的发挥自己的价值，不会觉得寂寞，因为自己的孩子要去忙工作，还有他们的家庭，不可能总是来照顾老人，所以老人晚年的时候就会觉得非常的无聊，而延迟退休往往能够很好的改变这种状况。是有很多的年轻人认为延迟退休了是不是就代表着年轻人找工作更加的难了，因为退实物的时间越晚那么相应的岗位空缺也越来越少，那么公司也不会再招聘新的人员，对于年轻人来说也是一个非常糟糕的消息，但是其实这种冲击是可以控制的，并不会去减少年轻人相关的就业。

『叁』 现在全面实施延迟退休，这个对社会有什么坏处

养老金是退休老人的活命钱，人们也是非常关注养老金政策的变化，在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和年远景目标的建议》中提出，实施渐进式延迟法定退休年龄，这一举措引发广大民众的争议，有人赞成有人反对，那么关于“延迟退休”究竟有什么弊端和优势呢？

第三，确保养老基金账户充裕，可以按时足额发放退休老人的养老金来源是当前在职参保人员的缴费工资，，养老金支出2.8万亿，而养老金的收入仅有2.1万亿元，虽然养老基金账户累计结余4.5万亿，长此以往，养老基金账户必然会资金紧张，可能会导致退休老人无法按时足额的领取自己的养老金。而延迟退休在一定程度上增加了缴费人数和金额，同时离退休人数也相应减少，可以很好的缓解养老金支大于收的风险。

『肆』 延迟退休对就业的冲击有限可控，你希望延迟退休吗

老年人延迟退休，会导致很多岗位都不会缺人，所以年轻人就业会比较困难，总的来说有好处也有坏处，但是我觉得老年人已经辛苦了那么多年，应该在家享受一下生活，但是很多事情都要就事论事。

延长退休年龄可以缓解短期内学生就业的结构性矛盾，长期来看可以缓解人力资本提供的总产出不足的问题。由于学生就业和销售市场存在层级分类结构，高级员工和青年学生的就业岗位几乎没有可替代性，青年人希望通过互联网技术进入新的服务行业工作。

『伍』 延迟退休后，年轻人找工作是不是更难了

延迟退休后，冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。

我国劳动年龄人口数量已连续8年下降，劳动参与率持续下降，人口老龄化进程仍在加剧，老年人口进一步增多，“一升一降”，未来可能会出现劳动力供给不足的情况。

此外，从劳动力需求角度，经济发展进入新常态，高新科技发展、经济高质量发展创造了更多新的就业岗位。

对此问题，对外经贸大学保险学院副院长孙洁也表示，延迟退休会对机关事业单位等用人机制有一定影响，但其影响有限。

孙洁表示：劳动力市场内部存在分层分类结构，大龄劳动者与青年人就业岗位的替代性不强，青年人更愿意去以互联网为代表的新兴产业、新兴服务业工作。

当然，延迟退休确实会对机关事业单位等体制内的用人机制有一定影响，在总的编制、职数、职级不变的情况下，短期内会减少新进人员规模，影响内部晋升，需要有相应的配套政策措施。但是由于人数少，其影响有限。

(5)养老金延迟退休就业问题扩展阅读

延迟退休后，养老金有利于个人：

有人关心，延迟退休后，养老保险交的时间长了，领的时间短了，个人利益该如何保障？对此，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。

金维刚：职工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，达到法定退休年龄且累计满规定的缴费年限，即可按月领取基本养老金，长缴多得、多缴多得。

目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制，延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。总的看，是有利于个人的。

『陆』 延后退休和退休返聘，这两种方式有哪些优缺点

这是一个很特别的问题不是每个人都有机会推迟退休，也不是每个人都有机会连任。当然，如果有人有这样的机会，我的选择是连任。推迟退休和再就业哪个更划算。具体问题需要具体分析延期退休主要是指达到法定退休条件，经组织人事部门批准后可以延期退休的人。

当然，一些大型国企或好工作场所的库存工资往往远低于原来的工资。但是幸运的是，有两种收入，特别是退休后养老金会随着社会平均工资的增加而增加，推迟退休的养老金每年可能会比养老金增加，但提前退休得到的养老金差额也需要很长时间。有需要领取的养老金，可以认为自己退休的时候可以随时退休。但是也有人担心自己的养老金不够本钱，想离开人世早点领取养老金。推迟退休好，还是推迟退休好？总的来说，现金大部分都倾向于提前退休，提前享受养老金待遇。

『柒』 延迟退休与养老金缺口有关是怎么回事

延迟退休年龄政策是社会各界高度关注的问题。人社部部长尹蔚民说几乎每次新闻发布会都会被问到。在3月1日由国新办召开的新闻发布会上，就有记者请尹蔚民回应“延迟退休方案可能跟中国养老金的发放缺口相关”的质疑。

“当然，我们已经看到了这一点，要未雨绸缪，进行养老保险制度的改革，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。”尹蔚民说。

『捌』 都延迟退休了，这些灵活就业人员交养老保险还有必要吗

推迟退休到65岁，灵活就业者需要缴纳社保吗？以后推迟实时退休是必要的。而且，最近几年内很有可能会落地实施。但是，我们个人不能因为你是灵活的就业者，或者是企业事业单位的在职职员而推迟退休，而放弃缴纳社会保障。这种方法对自己不合适，不能得失。

因为你交15年的费用，虽然可以正常退休。但是最终领取养老金的待遇水平很低，所以一般按照15年的费用领取养老金的待遇水平不超过1000韩元。的物价消费水平来看，1000韩元能否满足自己的养老金需求，我相信绝大多数人很难满足。我们要在15年的基础上继续投保。推迟退休后还有一个问题。你这个退休年龄将是纯然的。那么你可以在原来的基础上。还有可以再缴纳几年的社保。这样会增加累计缴费年限，今后领取初期养老金的待遇水平也会提高，养老保险累计缴费年限增加，也有助于提高自己未来养老金待遇的增长空间，因此是对自己有利的地方。

『玖』 延迟退休改革后，对就业以及养老金的领取的影响有多大

说到一些生活消息时，像养老金和退休，这都关系到一些工作人员，他们在工作岗位当中的经济变化，所以他们也都非常关注这些问题。针对于延迟退休改革后，对于就业人员规模空缺就比较大，同时对于退休后的这些老人，他们在领取养老金当中也可能会领不到几年，因为退休年龄在65岁，如果按活到70岁来算的话，那么领取养老金也就只有5年的时间，其实这对于在工作岗位当中的高龄人士来说是有些不公平的。

如果一味的只是考虑到延长退休年龄的话，那么对于一些年轻人在就业方面都会造成困难。年轻人们可能没有从事相关经验或者没有从事的技术，但是年轻人们由于动手动脑都学习的比较快，所以让年轻人从事到这当中，可能会比年龄大人反应更快一些。

『拾』 延迟退休以后，下岗职工和灵活就业群体，就要面对哪些实际问题

延迟退休这一个方法的提出，面对不同的人群有不同的影响，但是影响最大的群体就是下岗职工和灵活就业群体，对于他们来说这才是致命的打击。因为下岗职工和灵活就业群体本来就处于就业的弱势群体，当他们面临这种问题的时候，在经济上也会有一定的困难。对于下岗职工来说，他们办理退休金的时间又要进一步的延迟，这也是一项巨大的挑战。

延迟退休这一政策影响着社会各界人们的生活，对于中上阶层的人来说，这项政策并没有太大的影响，但是对于下岗职工和灵活就业群体来说，影响是非常大的。这一政策的改变有可能会影响他们的生活质量，还会使他们的晚年生活处于劳累奔波之中。