㈠ 我原单位不给我转养老保险该怎么办
原单位不给我转养老保险？该怎么办？
原单位不办理社保终止交纳手续，要承担责任，赔偿离职员工的损失。
但有前提，该员工必须依法提出书面辞职，并在30天内被批准，或超过30天才走人。
若自离的员工还须回单位办理辞职手续。
㈡ 如果原单位不给转移相关社保手续，该怎么办
到当地的社保部门去查询一下就可以了.你必须带上你的身份证,每给人都只有一个社保号.你带上身份证就可以查到了.
原单位不转,你可以在查
到自己的帐号后自己转移,但最好是同社保部门的协商一下,让他们给你想个合情合理的办法最好.
㈢ 养老保险转移单原单位不给怎么办
原单位还在的要办理退保手续，如果原单位不存在了，社保有特殊业务可以专办退保的
如果原单位还属有什么招退工没办的也要办掉，都办齐，后一家单位就能办了，新单位入职添写的日期最好早一点，方便补缴社保费。
具体最好问当地社保咨询中心或柜面，此答案仅宫参考。
㈣ 养老保险单位不给转移怎样怎么办
单位没有迁移社保的权利，参保人辞职离开原工作地，拿身份证、专社保卡到参保地社保属局服务大厅申请办理迁出社保办理一张缴费凭证，参保人拿迁移缴费凭证到新工作地社保局申请异地社保帐户合并即可，不影响参保人累计缴费年限。
㈤ 单位不给转移养老保险怎么办
单位说的没错，只有解除劳动关系，才能办理社保减员，只有减员了，与现单位没有劳动关系了，你才能把社保关系转移到原单位。你接受不了就不能办。
㈥ 离职后原单位不给办养老保险转移怎么办
可以去劳动局申诉。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈦ 原单位养老保险欠费不能转出，新单位不能接收，原单位不给补缴（说没钱），怎么办谢谢
通过法律手段，第一是先去劳动监察部门投诉举报，用人单位未缴纳社会保险，第二是去劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位办理社会保险转移。
申张正义团队为你解答
㈧ 原单位在社保欠费，社保关系转不出来怎么办
可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。
原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
(8)养老保险原单位欠钱不给迁扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
㈨ 原单位不给转养老保险怎么办，原单位做法违法吗
可以向劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁,单位应办理社保关系转移,档案丢失,单位应承专担责任。
社会属保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
㈩ 原单位不给我转移社保怎么办
可以向劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁,单位应办理社保关系转移,档案丢失,单位应承担责任。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。