三门峡市2018年养老金

⑴ 2018年养老金交了9642元2019年养老金最高缴费档次交多少钱

这也要看你2019年的工资来说，社保是按工资交等，如果你是拿月薪就比较好算。

⑵ 河南省2018年企业退休职工养老金调整方案是怎样规定的

河南省的退休职工养老金调整方案应该是与全国一致的，即截止到2017年底前退休人员普涨工资，平均涨幅为5%。

⑶ 2018年养老金收费标准是多少

2018年养老金收费标准是根据职工实发工资为基数乘以缴费比例来进行计算的，具体的缴纳金额是根据当地政策来规定的。

以上海为例，根据《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条 单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25．5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。

在职人员上一年度月平均工资收入为上一年度全市在职人员月平均工资收入200%以上的，200%以上的部分不计入缴费基数；低于上一年度全市在职人员月平均工资收入60%的。以上一年度全市在职人员月平均工资收入的60%为缴费基数。

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《上海市城镇职工养老保险办法》第十四条 养老保险费按以下办法缴纳：

（—）在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。

(二)单位每月应当按规定时间到养老保险事业管理中心核定本单位和在职人员应当缴纳的养老保险费。并按核定数额如数缴纳。

第十五条 养老保险事业管理中心对个人养老保险帐户的储存额应当每年结算1次，并向在职人员出具养老保险费缴纳清单。

⑷ 2018年退休工人基本养老金上调吗，调多少

以江苏省为例，2018年退休工人基本养老金上调的，以交纳25年养老金为例，固定额部分退休人员每人每月增加34元，缴费年限（25年以上）每月增加3.9元。

江苏省退休人员基本养老金普调仍采取的框架结构，是由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。

固定额部分退休人员每人每月增加34元，这一调整标准是按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证，与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。

在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。

具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元。25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

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以江苏为例，2018年退休工人养老金是上调的，上调固定额部分每人每月增加34元，缴费年限（以交纳25年以上为例）每月增加3.9元。而且2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元。

2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考资料来源：人民网-江苏2018年度退休人员养老金上调方案出台

⑸ 2018年退休，河南三门峡职工，工龄35年，能拿多少养老金

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数据是不够内的，还得需要：容缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

⑹ 三门峡市退休31年工龄大概能拿多少钱

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构专成。
基础养老属金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

⑺ 2018年社会养老保险金是多少

养老金缴款基数是可变的，取决于当地的工资水平。

养老金缴费基数与社会保险缴费基数相同，是职工上一年度1－12月的平均月工资收入，每年调整一次，不同地区调整时间不同。

以北京为例。北京每年7月调整缴费基数。因此，养老金缴费基数为明年7月至6月。也就是说，2018年7月至2019年6月的养老金缴费基数相同，即2017年的平均工资。

养老金缴费基数＝上年工资总收入（含小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴）／12。

由于工资差距较大，为了更加方便公平，设置了支付基数的上下限。

以北京为例，2018年养老保险缴费基数上限为2017年本市职工平均工资的3倍，下限为2017年本市职工平均工资的40％。

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

2018年7月至2019年6月，北京市在岗职工养老金支付基数上限调整为8467＊3＝25401元。养老保险缴费基数下限为8467＊40％＝3387元。

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缴费时间

2018年城镇居民基本养老保险的缴费时间各个地区不同，基本在2017年的下半年已经完成缴费工作；新农村养老保险的缴费时间则与参保时间相同，最多可以延迟缴纳3个月；城镇职工基本养老保险按月缴纳保费，缴费时间通常为每个月的月底。

一般情况下，根据《社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑻ 河南省2018年退休工资调整细节

北京2018方案
每人每月普涨元
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
待遇偏低适当多加钱
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。

⑼ 2018年养老保险调整

2018年3月23日，人社部在他的官方网站上发布了，关于2018年调整退休人员基本养老金的通知，专确定2018年我们的养老金继续上属涨，上涨比例是5%。

上涨的人员范围是2017年12月31日前办理了退休手续并领取了退休待遇的人。不过大家要注意，上涨的5%并不是每个人在去年退休金的基础上上涨5%，也不是按照整体水平，每个人都加一样的钱数。按照去年平均退休工资水平的5%，是大约125元。

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