『壹』 医保以及其他什么"3金"是怎么回事呢
1.住房公积金,养老保险金,失业保险金.
2.医保只是个基本医疗保障.有个起伏限.下限是当地的月平均工资.上限则是月平均工资*30.不到不报.超过不报.就算在这范围内也是按比例保销.而且要先自费,然后拿医院发票和病历到社保部门报销.
现在说的三险一金中的医保是属于社会保险,同商业保险不是一回事.社保是低投入,大范围,低保障是社会福利,而且是强制的.商业保险是自愿原则.交的多保的多.办理商业保险当然要体检,保险中有如实告知原则.你有病并未如实告知.就算保了,出了事,保险公司也会拒赔(有病一般都拒保)
3.不可以.社会医疗保险是针对城市人员而言的,农村已有农村合作医疗.
4.养老保险.不可以一次缴完,因为它的缴费比例是在变化的.要连续缴满15年退休后才能拿到养老金
养老保险
个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件:
男性满60周岁;女性满50周岁
1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满10年的
1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满15年的
特别注意:“累计”,如果中途你到过的公司不给你缴纳,你的保险就要断了,那么你以前交过的就不算了,要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了,你也要争取到当地人才中心自己缴纳,以保证累计15年。
养老金的领取数量
我想这个也是你最关心的,举个例子。
某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金:5000元×20%=1000元
②个人账户养老金:924000÷120=770元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
如果你的公司实力很强可以办理企业年金.或者自己投保养老年金保险.又那种两全保险,既保身故,也在男年满60岁,女年满55岁后发放生存金.太平洋的金玉满堂不错
『贰』 养老保险3金指哪些
法规规定企业为员工缴纳三金:养老保险金、医疗保险金、住房公积金。
广义的解释:三金包括社保金(养老保险,失业保险)、医保金(医疗保险,工伤保险,生育保险)、还有住房公积金。
三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分。
『叁』 社保,城保,4金,3金的区别
社保里面包括城保,4金里面包括3金,4金当中的住房公积金不在社保里。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
“城保”是指城镇企业职工的社会保险,这个说法是相对于“农保”而言的。
4金:养老保险金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金。
3金:养老保险金,医疗保险金,失业保险金。
『肆』 今年退休,个人帐户三万三能领多少退休金
社保个人账户33,000,那么社保的总账户应该是15万左右。估计你每个月有1000~1500之间的退休金。一般的你的社保交的钱就差不多10年之内能够回本。
『伍』 养老保险“三大支柱”是什么
养老保险“三大支柱”是基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险。
基本养老回保险,是国家根据法律答、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活
养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
『陆』 工资里的3金和5金分别指什么
三金:
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、医疗保险:单位:12%、 个人2%
还有两金:
4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5、公积金: 单位:7%、 个人7%
女同志:
6、生育保险:全由单位负担(0.5%)
『柒』 养老保险里的5金3险是什么
“五险一金”分别是:
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
三金:公积金,补充养老金,补充公积金
其中五险是国家法定规定必须缴纳的
三金是可以根据公司福利选择的。
五险是一个整体,不能分开来缴纳。所以你自己只缴医疗保险是不可以的
『捌』 养老金基数3万一千八退休金拿多少
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
『玖』 工龄40年缴费系数3退休养老金多少
根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为
51000元÷170月=300元/月
过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
如果你的缴费系数