养老保险不购买可不

1. 可不可以只买医疗保险，不买养老保险

可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 养老保险可以不交了吗

如果你原来是在国企或者集体企业，并且是正式工，那么你的交费时间从专85年参加工作属开始计算

养老保险最低要求交15年，你已经满足了，将来有一份养老金的

但是，养老金是多交多得，有能力，建议你继续交，将来养老金会更多的

3. 养老保险可以选择不交吗

只要是受聘于单位就不可以，缴纳社会劳动保险（社保）是法律规强制性内的，个人没有选择不缴纳的权容利。 个人参保随你自愿。

4. 养老保险可以选择不交吗

写给我那些盲目的，赚钱不易的朋友。
我身边有很多刚刚参加工作的朋友和同事。拿着微薄的工资，每年却要拿出近一个月的工资来交养老保险。我很惊奇，更让我惊奇的是，他们从来没有考虑过，交这样的保险是赔是赚。我在此给大家算一算，看看到底值不值。本人水平有限，欢迎指正。
金额 具体政策和公式可以到网上查询，内容较多，此处不再引用。
简单的说，你可以打听一下你已经参保的同事或朋友，他们交了多少钱。因为缴费基数是以当地平均工资水平为依据，所以要打听和你同一参保地的朋友。以xx省一县城为例：2009年企业职工全年需缴纳约1100元，2010年需缴纳约1200元。
时间 我国目前法定退休年龄为男60岁女55岁。个人估计30年内延长至62岁极有可能，延长至65岁很有可能。此处按30年后延长至63岁算。
成本 依养老保险缴纳方式可简单以年金终值计算到期基数。
年金终值是一定时期内，每期期末等额支出的本利和。例如每年末投入100元，利率1%，期限10年，那么本套投资的年金终值为1046.22。
公式为S=A[(1+i)^n-1]/i
S为年金终值，A为每期投入金额，式中[(1+i)^n-1]/i的为普通年金终值系数，利率为i，年限为n,系数可查普通年金终值系数表。利率1%，期限10年的系数为10.4622，所以S=100*10.4622
下面以25岁男性为例，每年末交纳1200元，利率3%，年限15年。
S=1200*18.5989=22318.68
也就是说你总共需要投资22318.68元，而接下来要算的成本是以此为基数的。请记住这个22318.68元，是现在的22318.68元，不是63岁时的22318.68元。
1、现在的22318.68元在40岁（25+15）时的价值：通货膨胀率简单以CPI增幅计算，CPI增幅简单按3%算。结果为22318.68*1.03^15≈22318.68*1.558=34772.5。而到了63岁时就变成：34772.5*1.03^23≈34772.5*1.974=68640.92。
2、因此损失的其他投资机会成本：a、黄金，2002年12月底au9999收盘价97.7元，2010年12底au9999收盘价303元，8年间的年投资回报率约为15%。b、股票，1990年末上证指数127.61，2010年末上证指数2808.08，20年间的年投资回报率约为16.7%。可见即便是黄金这样相对安全的投资品种来说，年回报率也有两位数。那么刨去3%的利率和3%的通胀率，仍有大约9%的剩余投资收益。这部分的机会成本简单计算约为J=前15年的年金终值+后23年的投资收益及本金和-本金≈1200*29.3609+1200*29.3609*1.09^23-1200*15=35 233.08+255721.69-18000=272954.77元。但是这个272954.77元，是现在的272954.77元，63岁时它的价值约为272954.77*1.03^38≈272954.77*3.075=839335.92元。
3、其他风险。a、个人健康风险。也就是说你在40岁至63岁之间挂掉的风险。b、政权更迭的风险。新的不为旧的买单。c、战争风险。你的钱支援前线了。d、办理手续的误工费，占用的休息时间等。这类风险就不再计算了。
收益 综上所述，假使活到78岁，领15年，平均每月要领（68640.92+839335.92）/15/12=5044.32元可以大概赚回成本。但是这个5044.32元，是63至78岁时的5044.32元。为了便于理解，将其按现在的物价水平换算则为1053.09元。
结论 没有结论，数据在这摆着（当然只是大概算了一下），个人结合自己情况决定。本人毕业两年，在县里工作，月工资1800，没有交纳养老保险。以后视收入水平决定是否交纳。不过更倾向于不交。因为钱要在年轻的时候花出去，同样一万块，30岁时可以来个三亚的几日游了，但到了70岁，大概只能雇个护工推着你去楼下花园看看了。

5. 2019年可以不买养老保险吗

公司必须给员工 缴纳社会养老保险。

《劳 动法》第七十二条明 确规定：用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

6. 养老保险可以不交吗

据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，2006年的养老保险有了新的调整：
第一、扩大基本养老保险覆盖范围。
城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为２０％，其中８％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

第二、改革养老保险个人账户。
为与做实个人账户相衔接，从２００６年１月１日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
改革前：我国企业职工养老保险系统=个人账户(单位缴费3％+个人缴费8％)+社会统筹基金账户
改革后：我国企业职工养老保险系统=个人账户(个人缴费8％)+社会统筹基金账户（包括单位缴费3％）
第三、改革基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满１５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
第四、建立多层次的养老保险体系，发展企业年金制度。为增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。

17、参保地与退休地不一致怎么办？
现在劳动者城市间工作流动性很大，很多参保人员离开原单位后到外地工作，那么他们是不是可以在现在的居住地办理退休手续呢？
根据现行的国家养老保险制度看，参保缴费与办理退休的地点应该是一致的，即在哪里参保缴费就在哪里办理退休手续。目前，我国基本养老保险制度还没有实现全国统筹，由于养老保险没有实行全国统筹，各省市区的缴费基数、比例，养老金计发办法等都有所不同，为了保证任意一位参保人员在退休时养老保险待遇上的公平性，所以办理退休只能是在哪里参保缴费就在哪里办理退休手续，并由当地社保局为退休人员发放养老金。

18、哪些企业应该办理职工基本养老保险？
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到法定退休年龄后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
基本养老保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

19、进城务工人员养老保险关系怎样计算?
“无论在哪干，养老保险接着算”。进城务工人员和其他职工一样，在不同单位就业，养老保险关系可以转移和接续，在不同时间、地点的缴费年限可以累计计算。如果进城务工人员离开就业单位，养老保险关系既可自愿按照有关规定一次性结清，也可由社会保险经办机构暂时保存其养老保险关系。
进城务工人员达到国家规定的退休年龄，可由保管其档案并保留其养老保险关系的单位或部门代其办理申请退休手续，和其他类型职工一样享受养老保险相关待遇。缴费年限达到15年或15年以上的，可按月领取养老金；缴费年限不足15年的，将个人帐户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。

养老保险在工作单位必须得交,这是一种法律强制性的,到交满15年退休了可不再缴了

7. 养老保险有没有用，不交可以吗

养老保险是一种抄社会保障机制，用于保障人们年老时，能够老有所养、老有所依。尤其是当下，面临着一对夫妇要赡养多位老人的社会现实，缴纳养老保险应当说是一种正确的选择。因为它即会给自己一份保障，又会减轻子女压力，何乐而不为呢？
至于说是否缴纳养老保险，这要根据个人意愿。现如今，大多数人都徘徊在一种想法当中：“如果缴纳养老保险，本人没有享受几年，人就去了，那不就赔了吗？不就不合适了吗？”但是我们要知道，缴纳养老保险不是投资，而是购买保障。它所能回报的就是能够老有所养，不连累子女，最大程度的减轻子女的负担。
再说句题外话：当你开始享受这份保障的时候，你的子女也正处于他人生当中的黄金时段。如果他没有负担，没有后顾之忧，一心的在社会上打拼，那样一来，他的幸福指数会是什么样，我想不会很低。可存款呢？生不带来，死不带去，它也只是银行里的数目字而已，又会给子女带来多少幸福指数呢？答案是：也会有，但那也只是一瞬间的事。

8. 社保不交养老保险可以吗

交社保时，能否只交医保，不交养老保险。根据购买医保和养老保险种类不同。如果购买的是职工医保和职工养老保险，单位交的还是自己以灵活就业人员的身份自己购买的。

如果是以城乡居民的身份购买的医疗保险和养老保险，即居民社保，因为居民身份购买的城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。

(8)养老保险不购买可不扩展阅读：

一、社保缴费基数

1、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

2、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

3、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

二、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

9. 养老保险不交可以吗

1、大多数情况是个人想交，而公司却不给交，这是让人心烦的。个人不想交，比较少见专。如果按属规定来办，社保是国家强制的，任何单位和个人都必须缴纳，这是义务，不容选择的。

2、当然，现在还没有查得如此严，有一些企业有不按规定缴费的情况，个人也可以不交，公司也省钱，只要不被查到，对公司没什么损失，受损失的总归是会是个人，一旦需要社保时，就得不偿失了。因此，建议正常参保，再说，个人只需支付很少部分的费用，大头都是由公司承担的。