❶ 吉林省内，企业员工五险一金的计算比例和方法
五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金
社会保障金的计提标准一般是按职工个人上年的工资收入标准计算,社保中心每年都要求企业统计上报职工收入,并经核准作为计算依据.扣除的标准是:
养老金: 个人8% 企业22.5%
医 保: 个人8% 企业22.5%
失 业: 个人1% 企业2%
工 伤: 企业0.5%
生 育: 企业0.5%
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
❷ 吉林省养老保险的计算方法与缴纳时的计算方法
三险：养老保险、失业保险、医疗保险；
养老保险: 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10%
失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
住房公积金:缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。
❸ 吉林省2016----2020年社保和医保单位与个人的比例多少
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区版别，但大致分别为：
养老保险权：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
❹ 2019年吉林市社保缴费费率
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各地政策都不同，有时同一地区不同性质的企业之间也不同，比如公务员和私企就不同，你最好咨询你的单位财务，他们在代扣。
我给你说个大概。
养老保险：养老保险个人缴费比例为8%，单位比例为22%；（这个吉林不同性质企业不同，差距不大。）
医疗：单位6%左右，个人缴费为本人工资的2%。
失业：单位2%，个人1%这个全国都差不多。
工伤：全由单位缴纳，每个行业类型都不一样，一般的行业是1%。
生育：企业缴纳，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳，吉林好像是0.8%。
住房公积金：缴存比例上限为单位、个人各12％，下限为单位、个人各5％。
❺ 2019吉林市社保最低缴费是多少
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你好，2014年应缴养老保险费金内额以2013年全市在岗容职工社会平均工资的60%为基数，缴费比例为20%来确定，全年应缴额为4949.76元。有条件的缴费人员可选择按社平的80%或100%为基数来缴费，年缴费额分别为6599.64元、8249.64元。缴费额度一经选定，本年内不能更改。
❻ 吉林省养老保险有哪几个档次需要交多少钱
1、根据楼主的复说法，你是企业职制工。企业职工社会保险缴费基数是依据个人上年度月平均收入结合当地上下线确定的，不存在档级的说法
2、养老保险缴费金额是根据你的缴费基数乘以8%核算出来的，所以缴费金额因人而异，个体差异较大
3、养老保险个人缴费部分全部计入个人账户，公司缴费部分全部计入统筹基金
4、养老保险缴费基数每年根据上年度个人收入进行调整，一般来说员工收入是逐步增长的，所以5月份左右各单位会补扣1~4月份按照原来较低基数缴纳形成的差额部分
5、养老金是根据个人缴费时长、历年缴费基数高低、当地历年社会平均工资等因素综合确定，其中退休上年度社会平均工资是很关键的因素之一，养老金与上年度当地社平工资有很大的关系
祝好