养老保险金差额的百分之十是什么

Ⅰ 养老保险补差什么意思啊

年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按内照新的容基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。

待本年度当地上下限确定、本单位完成缴费基数申报后，当事人、用人单位应补缴实际缴费金额与预缴金额的差额，即为社保补差。

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根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

Ⅱ 养老保险是按百分之几收取的

养老保险，有单位的，按工资基数个人缴交8%，即从工资上扣掉8%，单位缴交21%，一共回缴交29%。一般要交满15年，到答退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

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断保”对职工的影响

以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响，

一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

Ⅲ 请问缴纳养老保险金，是要每年递增10%吗

缴纳养老保险是国家是根据职工的工资确定的缴费基数，如果是个体缴费的，按照社会平均工资作为缴费基数，不一定是10%。

以个人身份缴纳养老保险金，负担很重，首先你要承担政府不做为 ，缴纳本地区上年度职工（主要是公务员和国家垄断企业及大型国有工人，基数相当高）月平均工资的20%，划入你个人账户只有8%，其他充作国家统筹，来补充社会养老金巨大缺口。

累计缴纳15年的养老保险并且达到了退休年龄就可以领养老保险了。

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养老金的计算方式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

Ⅳ 社会养老保险缴费标准分几档，每档要缴多少钱所说的60%、80%、100%是什么意思

成都灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为四档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资40%;

二档：社保平均工资60%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资100%;

2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为65098元，个体参保人员基本养老保险缴费标准，2018年6月起为：40%档477.6元/月，60%档716.4元/月，80%档955元/月，100%档1193.8元/月。

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据了解，参保人员可在2018年12月31日前，自愿在成都高新区各街道社保经办点办理今年1月至5月的缴费同档次补差；另外，基本医疗保险也将从6月起由388.46元/月调整为412.30元/月。

成都市阶段性降低社会保险费率，政策期限延长至2019年4月30日。其中，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；工伤保险缴费比例下调30%（按实际费率x70%征收）；失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。

Ⅳ 交15年或20年养老保险的退休金差额多少

1、若15年的一个月交的比20年一个月交的多，那么两个是可能一样的。
2、若15年的一个月交的比20年的一个月交的少，那么相差是很大的。
影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
计算公式：
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金

希望可以帮到你，更多参考资料可查看：http://www.hbrl.cn/

Ⅵ 五险一金养老保险单位的百分之二十，这个百分之二十是哪里的报分之二十。不懂。是员工的工资百分之二十吗

是公司为你 交到社保的钱 按你社保基数20%缴纳
与个人税后工资没关系的

Ⅶ 养老金差额问题

这其实是一个问题，养老保险征缴条例规定养老金直至退休年龄的缴纳时间必须是连续的，也就是说你外省工作8年在连续缴纳，然后失业，这个失业期间你要么逐年或逐月由自己全额缴纳，要么在参加新单位为你参保的时候一次性补缴，而转移是一定要的，否则你的帐户中钱会很少，而且退休时是要求必须连续年限达到15年才有退休金可拿。

这里的区别就是你在失业期间缴纳的养老金是连同单位部分一起交的，当然你可以参照自由职业者比例缴纳，也就是单位12%+个人8%。

退休后领取的最终月养老金额数计算确实比较复杂，而已每年都有新基数加进来，但是其中有一项应该是你所有连续参保年限里，个人帐户中的也就是8%缴纳的所有储钱加上以及由此产生的利息得到总额除以180个月（这是目前平均年龄75岁至60岁退休年龄的总月数，可能还有各地不同），这是其中较主要的一项，所以，按月足额缴纳比较关键，关系到你最终的退休工资标准。

具体计算方法你可以见参考资料的链接！

Ⅷ 养老保险买百分之六十是什么意思

个人自主缴纳养老保险的，缴费可以选择不同的档次。从社会平均工资的60%——300%。社会平均工资当地人社局会每年公布。买60%就是按照最低档缴费。

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%;

二档：社保平均工资70%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资90%;

五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

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灵活就业人员养老保险金的领取

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

Ⅸ 差额事业单位个人应交百分之几的养老保险和医疗保险金

如果走的是社会保险，养老8%，医疗2%
如果走的是机关事业单位养老金并轨那一套，养老8%，职业年金4%，医疗尚未并轨，仍可以公费医疗。需要注意的是养老金并轨后，一些单位可能并不按这个比例交。比如今年并轨后中组部有要求，至少中央单位目前是按级别规定死数交的