企业报销养老保险

A. 企业养老保险是怎么交的

我知道企业养老保险是个人交8%，企业交20%，但是实际操作的时候是按什么工资标准算？不可能企业给你发5000块钱就按5000块的工资标准给你交养老保险，企业没这么笨。我现在还没在企业上班，我想问以下几个问题：1.
如果企业不是按你实际收入交养老保险，那企业一般是按什么工资水平给你交养老保险的，2.
一定工资水平的养老保险退休时怎么算退休金的，比如企业给你按2000块钱的工资标准交的养老保险，现在我25岁，一直交到退休年龄应该拿多少钱的退休金？3.
如果你的工资涨了企业是不是要多交与增加的工资相对应的那部分养老保险？4.
另外企业的医疗保险的门诊报销费用一个月是多少，住院费用又是怎么报销的？

B. 个人缴纳的养老保险到单位如何报销

单位说的正确。

养老保险分为二部分：单位统筹部分和个人缴纳部分。如果个人缴纳社保，单位统筹和个人承担全部由个人缴费。

因此，单位如果可以报销，就报销单位统筹部分的费用。而且发票上写得很清楚，单位统筹12%；个人承担8%。

(2)企业报销养老保险扩展阅读：

基本作用：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

C. 自己交的养老保险拿到单位报销时入什么科目

自己交的养老保险拿到单位报销时入应付职工薪酬或者社会保险费的科目。

科目应用

一、本科回目核算企业根据有答关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(3)企业报销养老保险扩展阅读

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

D. 职工自己缴纳养老保险后企业同意报销又不给予报销怎么办

这个也分两方面来说吧，企业同意是否有书面协议，如果没有书面协议的话，这个东西就说不清楚。第二个缴纳养老保险应该是企业的责任和义务吧，他如果不缴纳的话，那就是违反劳动法的。您完全可以要求企业按劳动法规定缴纳养老保险。

E. 企业不予报销养老保险找什么部门

1，可以报销你住院药费按照比例报销
2，可以领取死者养老个人账户里面的钱。

药品报销单据，和住院证明，最好凡是在医院住院花费的单子都带上，和身份证，死亡证明

F. 养老保险报销比例是多少

以惠州居民因病住院为例，在是定点医院发生的符合合规的医疗费用，根据不同档次，其报销比例会有区别，具体如下：

1、居民参加医疗保险A档（每人每年80元），基金年度内最高支付限额30万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在三级医院报销比例为65%；

2、居民参加医疗保险B档（每人每年170元），基金年度内最高支付限额40万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为85%，在三级医院报销比例为75%。

居民参保的医疗保险档次不同，其报销比例会有所区别。如需了解本地医疗保险报销比例。

(6)企业报销养老保险扩展阅读：

养老保险基本作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

G. 在单位报销养老保险 个人所得税怎么交

应该扣除社保后再交个税，可以找单位理论！

H. 养老保险在公司报销是怎么算法

简要概括！
1、养老保险。
1>公务员和全额事业单位（包括学校），养老保险个人不缴纳，由国家全额负担。
2>差额事业单位，国企，私企，个人和单位承担各自比例。
一般情况下：退休后领取退休金：教师>公务员>事业编制人员>国企>私企。
2、医疗保险。
1>公务员，国企，私企的医保缴费基数不一样，划入到卡上的钱也就不一样了。
2>住院刷卡报销比例都一样，只是各地政府为了保障公务员和全额事业人员的健康，还特别从财政中设立一个公务员补助的政策，也就是医保报销完后，各地政府根据当地实际情况，再给予医保不能报销的，公务员补助给予报销。
至于怎么计算的，各地政策不一样，不好作答。
医保的计算由三方面组成
<1>起付线。也就是说你的住院费用要达到他规定的起付线以上，才能进入医保报销。不同级别医院的起伏线不同。
<2>医保目录。医生开的处方要是医保可报销的范围，这样报销比例才高。
<3>分阶段比例。比如你住院费用10000元。扣除医保不能报销的，当作是8000吧。各个地方可能还会在这个地方做计算。（比如5000元以下报销多少比例，5001-10000报销多少比例。这个由各地地方制定，我只是打个比方）
由于现在养老和医保都是各干各的，省级没有衔接。所以还是咨询当地部门比较稳妥。

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I. 养老保险报销政策规定

养老保险报销政策规定：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。 B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A+B之和为每月领取额。

申请参保人员自批准次月起享受养老保险待遇。享受城镇居民社会养老保险待遇人员因户籍迁出本区、出国出境定居、死亡或其他原因失去社会养老保险金领取条件的，从失去领取条件的次月起停发社会养老保险金。

享受城镇居民社会养老保险待遇人员被判处拘役以上刑罚或者劳动教养的，暂停发放社会养老保险金。待刑满释放或劳教期满的次月起重新发放社会养老保险金，停发期间的社会养老保险金不予补发。

享受城镇居民社会养老保险待遇人员，其亲属向公安机关申报失踪、临时注销户口的，从申报次月起暂停发放社会养老保险金。对后经确认仍具有领取资格的，应恢复发放社会养老保险金，并补发在停发期间应享受的社会养老保险金。

(9)企业报销养老保险扩展阅读：

养老保险除依法的个人缴纳金额和企业单位缴纳金额一定比例外，政府财政继续托底承担城乡居民基础性养老金的国库补充职能，中央财政按基础养老金标准，对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

无工作的个人缴纳金额以2014年整并的城乡居民养老保险为准，标准目前设为每年(人民币)100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省区、市人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。

参保人自主选择档次缴费，多缴多得。而若是处在条件的村集体经济组织还能对对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议确定，公益慈善组织也能补助个人缴纳，按期直接转账进入被帮助人的养老保险账下，但是资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。