工作期间私病批休单位承担养老金

㈠ 职工在职期间生病住院无法继续工作，公司是否应该帮其缴纳养老保险

看情况，如果你在医疗期内，公司应当缴纳社保。医疗期过后公司在安排你其他工作的情况下，你仍无法胜任，可以解除劳动合同，才能停止缴纳社保。

㈡ 本人是企业做管理工作因身体有病休养几年单位给发200元最低生活费,退休能否恢复正常工资吗

退休是社保部门发放养老金，这个取决于你在职期间缴纳的养老金基数。

㈢ 员工生病期间单位所交的养老保险应该哪一方来承担

在医疗期内，按 中华人民共和国社会保险法 缴纳保险
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈣ 职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担

职工病假期间应由单位承担的养老保险部分也应当由用人单位来版承担，病假并不是用人权单位不承担应承担部分的理由。用人单位将单位缴纳部分从劳动者工资扣除属于克扣工资的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(4)工作期间私病批休单位承担养老金扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

㈤ 因病休假5个月公司需要交养老保险吗

1、只要员工未与单位解除劳动关系，单位需要继续为员工缴纳社保。
2、员工生病需要长版期请病假的，需出权示正规医院开具的病休诊断证明，可休病假天数按工龄计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3、超过医疗期，还需继续请病假的，单位可以与员工解除劳动合同，依法支付经济补偿金，解除后无需缴纳社保。
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

㈥ 职工长期休病假单位还给交养老保险吗

职工请长病假期间复，企业还应为其缴制纳养老保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

㈦ 私人单位给交的养老金已经7年，现在有病不能上班，可以办病退吗需要什么手续

不可以，办理病退必须缴费满十五年，经鉴定完全丧失劳动能力，男满50，女满45周岁的职工，

㈧ 企业职工因病离职退休的时候还算企业退休的吗

企业职抄工因病离职退休的袭时候还算企业退休。
职工按企业还是行政事业退休，是按照参加基本养老保险的形式，而非退休时是否存在劳动关系。参加企业职工基本养老保险的，因病与企业解除了劳动关系，并没有在失业后因为在行政事业单位就职从而把基本养老保险关系转移到机关事业，退休时依然是按照企业职工或者灵活就业人员身份办理。

《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈨ 我93年参加工作,2003年买断,以前休病假,单位没给交养老金,我该怎么办

需要看看你那时与单位签订劳动合同没有？合同条款注明了没有，休病假期间单位是否承担为你缴纳养老保险？一切以合同为准。如果合同条款明确，单位为你承担缴纳养老保险，没交。你可以找劳动仲裁申述。如果合同没有注明单位承担为你缴纳养老保险，那就只能这样了。

㈩ 因病在家休息一年后复工,养老金是否自己全额承担补交。

这个,要看你这一年算是什么情况，如果是离职或者辞职，那么，这个单位同时也不再给你开资，你也不是这个单位的人，则需要你个人缴费养老保险的全额，但只是病休，单位一直为你开资的话，则单位就有义务为你参保缴费。
离职或者辞职是需要有劳动手续的。