提高养老金十连涨

⑴ 养老金迎十四连涨吗

正如此前市场预期，今年养老金正式迎来十四连涨，涨幅5%左右。预计将有1.14亿名退休人员受益。不过，值得注意的是，5%这一数字也创下了近年来养老金涨幅的新低。

未来还要健全基本养老保险、企业年金（职业年金）、商业养老保险“三支柱”有机结合的养老保障筹资体系，加快养老服务体系建设，构建资金有保障、服务能到位、可持续的养老保障体系。

⑵ 企业退休人员养老金已实现"十连涨 都是在哪一年涨的

从1995年开始，除1998年没有调整而外，到现在为止、每年都调整一次。

⑶ 养老金“十四连涨”将如何涨

按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。

比如，陕西省明确规定，退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。同时，以退休人员本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。

⑷ 明年养老金将迎十四连涨是真的吗

自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。

事实上，养老金调整作为一种常态机制，在过去十几年中始终增长较快。对此，清华大学公共管理学院杨燕绥教授告诉记者，这主要是由于过去退休 老人工资基数低。“养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。2017年养老金增长率是5.5%，2018年养老金增长率可能是5%， 未来可能是4.5%，呈现与通货膨胀率持平的状态。”杨燕绥说。

⑸ 养老金实现“十六”连涨，总体涨幅为多少

养老金一直是人们比较关注的话题，因为对于老百姓来说的话，这是关乎到自己自身利益的问题。其实现在养老金已经连续上涨了，因为各方面政策都是比较好的，目前养老金实现16连涨

对于一个退休人员来说的话，养老金是他们今后的日常生活保障，国家能够十六连潮，足可以体现出对社会对老年人的关怀与照顾。

⑹ 企业退休养老金连调十年涨了多少钱苦不苦

企业退休人员的月平均养老金从2005年的714元，提高到2014年的2000元左右，增加了两倍多。应该说力度不可谓不大，但老百姓还是觉得钱不够用，待遇水平较低，大概有以下一些几方面原因。

第一，尽管实现十连涨，但企业退休人员养老金相对水平仍然较低。

一般用养老金领取额与社会平均工资或者自身工资的比值衡量养老金水平，也被称为养老金替代率。一般认为替代率水平达到70%左右，才能保持参保者退休前后生活水平基本不变；如果替代率在40%-50%以下，则退休者的基本生活将面临困难。

我国企业人员的养老金替代率在上世纪末还能维持在70%左右，但是此后持续下降，即便是经过十年的连续调整提高，替代率还是下降到了目前的45%左右。

原因在于，社会平均工资增长增长更为迅速，近些年来始终保持在10%以上，2012年有所下降，全国城镇非私营和私营单位就业人员工资增速也分别达到了11.9%和17.1%。因此，尽管企业退休人员养老金待遇连续十年增加了了10%，但相对水平不断下降。

第二，过快的物价上涨部分抵消了养老金待遇提高。退休人员收入渠道相对单一，主要依靠养老金，因此对于物价的上涨更为敏感。

近些年来，一些与日常生活密切相关生活必需品的价格连续上涨，无形中减少了老百姓的购买力。

尤其应该注意的是，在老年人的消费中，医疗支出占的比重较大，而近年来看病难、看病贵的问题更为突出，进一步抵消了养老金的增长。

第三，养老金双轨制增加了企业退休人员的不公平感。目前公务员退休金水平大大高于企业退休人员，初始状态的差距过大背景下，尽管企业退休人员养老金十连涨， 但两者的差距还是难以改变。

而且，企业养老金待遇提高的同时，公务员也退休金待遇也在相应提高，可能进一步扩大两者差距，增加企业退休人员的不公平感。

因此，真正改善企业退休人员待遇必须内外兼修。

一方面建立企业养老金待遇正常调整机制，即将待遇调整比例与社会平均工资增长率、通货膨胀率、经济增长率相挂钩，使得企业退休人员能够分享社会经济发展的成果。

另一方面，必须推进养老金双轨制改革，消除企业退休人员与公务员养老金过大差距，真正促进社会公平。

⑺ 养老金12连涨1792元能涨多少钱

安徽企退人员基本养老金再提高 每月最少增125元2014年03月22日 02:00 稿源： 中安在线-安徽商报 分享到： 1我省企业退休人员养老金将迎来第十次调整。记者从省人社厅获悉，《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》已下发，自今年1月1日起，对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。按照政策，普遍调整部分最少增加125元。今年企退人员养老金调整涉及人群约216万人，确保3月底前将增加的养老金发放到位。【发布】我省企退人员养老金“十连涨”我省2014年调整养老金继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。具体为：普遍调整养老金分为两部分：一是体现公平，每人每月增加95元。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁~74周岁、75周岁~79周岁、80周岁~84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。对高龄退休人员再适当提高养老金水平，既体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾，也符合下一步完善基本养老金正常调整机制的方向。【解读】缴费年满15年每月至少增125元此次调整，企退人员究竟能多领多少钱？对于普遍调整部分，按照要求，必须在退休前缴费年限达到15年，以缴费15年的企业退休人员为例，增加部分为95元+15年×2元=125元。所以每位企退人员最少每月多领125元。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。连续十年调整企业退休人员基本养老金，体现了各级政府对民生问题的高度关注。省人社厅和财政厅正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。(祖春玲)

⑻ 如何看待养老金实现“16连涨”的政策呢

4月17日，人力资源社会保障部印发的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》中明确，从2020年1月1日起，退休人员的基本养老金水平较2019年提高5%，养老金实现16连涨！

然而我们国家实际上采用的是一种高度负责的态度，对于老年人的收入和退休生活都是高度保障，所以这些年来即使顶着较大的经济压力，也不断的推高养老金的水平，在这方面可以看出我们对于民生保障的重点关注。

⑼ 养老金12连涨每人每月涨140是啥意思

今年养老金实现12连涨。
自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现12连涨。据人社部介绍，今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
“养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。”人社部表示，调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
据人社部介绍，有关部门将结合养老保险顶层设计，研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平。

⑽ 养老金十四连涨咋落实

人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1．14亿退休人员受益。

今年全国两会期间，围绕基本养老保险释放一系列政策信号。那么，基本养老金水平提高了多少？中央调剂怎么调？养老保险基金保障情况如何？

基本养老金水平提高了多少？

今年政府工作报告和财政预算报告提出，将提高退休人员基本养老金水平，这意味着养老金将迎来“十四连涨”。

虽然全国总体养老保险基金仍有结余，但各地结余情况存在较大差异。人社部去年11月发布的《中国社会保险发展年度报告2016》显示，2016年青海、湖北、内蒙古、吉林、河北、辽宁、黑龙江7个省份均出现基金当期收支缺口，其中，黑龙江当期缺口达到320亿元，累计结余“负债”233亿元。但与此形成对比的是，广东、北京、江苏、浙江等9个省份基金累计结余均超过千亿元，其中广东省结余最高，达到7258亿元。

“企业职工基本养老保险基金中央调剂，是实现基金全国统筹的一种形式。”向运华说，目前，企业职工基本养老保险基金是省级统筹，通过中央调剂建立“资金池”进行再分配，有利于全国范围内养老保险基金的互助共济、风险共担。

褚福灵说，确因历史原因造成的基金缺口，调剂中可考虑倾斜，但具体调解中应按照退休人员人数、定额标准进行调剂补缺，如此更能兼顾公平性，避免出现“吃大锅饭”等情况。

专家表示，实施养老保险基金中央调剂，必须建立在各省收支数据全面、管理制度统一、责任义务明晰、信息网络共享等工作基础上，才能为下一步统收统支、统一收缴费率的全国统筹打好基础。

养老保险基金保障情况如何？

人社部政策研究司副司长卢爱红在今年1月份召开的新闻发布会上表示，基本养老保险基金投资稳步推进，北京、安徽等9个省区市签署了4300亿元的委托投资合同，2731．5亿元资金已经到账并开始投资。江苏、浙江、甘肃、西藏4省区政府已经审议通过委托投资计划。

“养老保险基金结余如果不委托全国社保基金理事会投资运营，按照国家现行制度规定，只能存银行或者买国债，收益率相对偏低，基金存在贬值缩水风险。”一位省级财政部门相关负责人说，从前期委托投资收益情况来看，比存在商业银行的存款基准利率要高出不少。

除了积极“入市”外，我国还将通过划转部分国有资本进行进一步的充实保障。去年11月，国务院印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》中明确，从2017年开始，选择部分中央企业和部分省级试点，统一划转企业国有股权的10％充实社保基金。

国有资本进行划转，是否会影响养老金在发放上的调整？中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，养老金的划拨和发放有所不同，其发放待遇调整有严格的公式，根据社会经济来源结构、个人平均工资等多种情况进行确定调整的比例，并不涉及养老金划拨方面的因素。因此养老金无论如何划拨，都不会影响在养老金发放上的调整。

国资委主任肖亚庆在今年全国两会记者会上表示，划转部分国有资本充实社保基金，是解决职工基本养老保险基金缺口的渠道之一。中央企业层面先选择3家企业作为试点，今年将按照国务院的统一部署、做好试点工作，与此同时做好划转后的企业管理和资产管理的各项工作。

此前，部分省份已启动国资划转工作。2015年初，山东省出台《省属企业国有资本划转充实社会保障基金方案》。当年5月，山东正式划转3家省管国有企业一定比例国有资本充实社保基金，划转资本规模约为33亿元。

业内专家表示，国资划转和基金结余入市的逐步推开，有助于企业职工养老保险基金保持良性运转。下一步，需要扩大国资划转试点范围，对基金结余开展更加多元化的投资，同时加强对各类风险的识别、衡量、评估、监测和应对，以提高基金保值增值能力。