个体交养老金今年交的档次不一样

① 个体交养老金和在职职工是否一样年限可否一样退休工资是否一样

缴费也许不一样，在职职工按规定是按个人收入缴费，这个区别较大，因为工资收入差距很大。个人缴费没有工资参照，只能分几个档次，高、中、低，完全由个人选择。着就出现了缴费比例的不同，也就使缴费指数不一样了。这是对你提出缴费是否一样的回答。
个人缴费与单位缴费，统计个人的数据办法是一样，计算退休金的公式是一样的，条件完全相同，养老金没有区别。

② 个人缴纳养老金的数额如果与前公司缴纳的不一样会对未来养老金的领取有什么影响吗

个人缴纳养老金的数额如果与前公司缴纳的不一样会对未来养老金的领取事实是没有什么影响

③ 单位之前帮交养老保险,辞职后个人续保,交的档次可以跟单位之前交的不一样吗

可以，辞职后个人续保，你可以去劳动社会保障局办理继续缴费手续，选择你要缴费的档次就可以了。

④ 养老保险有哪几种档次分别是多少价格个人可以任意选取缴多少吗

对的，有许多个档次，个人可以随意选择其中一档的。

社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，你也可以选择100%档，200%档均可以的，但必须在1500---7500之间。

(4)个体交养老金今年交的档次不一样扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

⑤ 个人交社保每年档次不一样最后怎么计算

不同的档次缴费比例就不一样，最终把你的每年缴费百分比换算成小数，也就是“缴费指数”，然后所有缴费年份的相加平均计算，出来的就是“平均缴费指数”。

⑥ 个人缴社保每年的缴费档次不固定,对养老金多少有什么影响

有影响的，社保缴费原则是多缴多得，缴费档次高，退休后养老金相对就高。

⑦ 个人如何选择养老保险档次,不同的档次对最终的养老保险有何影响。

个人选择养老保险缴费档位根据自身经济情况决定，但是缴费的档位越高，缴费内的年限越长，退休后容领取的养老金就越多。
现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。而且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。
举例说明：假设个人缴费人员甲和乙，都是女职工，今年50岁，2013年3月同时办理退休。两人都是1987年12月参加工作，2003年失业，甲失业后继续在社保分中心个人窗口缴纳社保费，一直按照缴费基数下限缴费，而乙从2003年至今没再缴费。办理退休时，甲缴费年限共25年零3个月，而乙只有15年。按照现行办法计算养老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。这两人就相差了660多元。

⑧ 个人交养老金一年交五千和单位交九千都交十五年退休金一样吗

肯定不一样。如果这笔钱全部属于养老保险范畴，且不考虑缴费基数变化
那么，个人缴5000/年，平均为417元/月，缴费基数2085
单位缴费9000/年，平均为750/月，缴费基数2678
那么，进入个人账户的金额分别是166.8和214.24，15年累积下来就是个不小的数字
然后养老金计算公式：个人账户金额/139+N*退休当年社平工资（N为缴费年限）+调节金，因此，单位缴9000这种拿的退休金显然比个人缴5000更多。而且，个人缴费中，是要承担一部分统筹缴费的，而单位缴费这种，正常用工的话，统筹部分全部是单位承担，个人缴费部分全进入个人账户