2015年山东养老金调整

⑴ 山东省2015年企业养老金调整细则出台了吗

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⑵ 2015年山东省退休养老金上调多少

⑶ 2015年山东省对企业退休职工养老金有何新政策

每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，截至今年，内企业退休人员的养老容金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，国家的财力有关。2015年养老金能否上调，有赖于国家的政策。在2000年初的一段时间，也有退休金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看国家的政策。目前国家还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。

⑷ 山东省企业退休工人2015年养老金怎么涨

山东省的企业退休职工2015年上调养老金10%和全国一样。现在的细则还没有下来不管从什么时候涨都有从一月份开始补发的。

⑸ 2015年山东退休养老金何时调整

山东省真落后，到现在都没出台涨养老金细则，不过快了，去年就是四月份出台的。

⑹ 2015年山东济南企业退休人员养老金最新消息及调整方案

山东省人力资源复和社会保障制厅 山东省财政厅 关于提高居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知 各市人民政府，各县(市、区)人民政府： 经省政府同意，自2015年1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。此次增加的基础养老金金额不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地要尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 2015年3月16日

⑺ 2015年山东省企业退休职工养老金调正方案岀台了吗

山东企业退休养老金上调最新消息：2015年山东企业退休金上调
好消息，山东济南企业退休人员养老金将11年连涨。昨天，济南市政协委员、济南市社会保险事业局副局长殷冰告诉记者，目前省里的方案已报国家审批，近日正式文件将出台。
据她介绍，养老金虽连续11年增长，但今年的增长首次与缴纳年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得。
养老金上调文件或即将出台
《政府工作报告》里提出，今年继续做好企业退休人员养老金调整工作。养老金将怎么调，备受社会关注。
昨天，济南市政协委员、市社会保险事业局副局长殷冰告诉记者，企业退休人员养老金今年还要增长，目前省里的方案已报国家审批，估计几天后，省里就会有正式文件出台。
“今年，企退人员养老金是第11年连涨，与往年最大的不同之处在于，养老金的金额将根据其缴费年限的不同而略有差异。”殷冰介绍，往年养老金调整，主要是有个固定数加比例，还有政策倾斜因素。“固定数大家都是一样的，齐步走，像前年增长170元去年增长160元;还有按照养老金的百分之几增长，退休金越高，拿得越多;政策倾斜主要是向重点人群和困难人群等，这些和往年都是一样的。”
殷冰表示，在操作中发现，原来规定缴满15年或者20年就可以退休了，很多人就不再缴费。“今年首次与缴费年限挂钩，就是体现多缴多得、长缴多得，这也是促进养老金可持续发展的措施之一。”
与年限“挂钩”或5年为一档
那么，养老金与缴费年限挂钩，怎么个“挂钩”法？殷冰表示，省里的政策不知道国家有没有批准，不过据她此前的了解看，缴费年限小于15年的，每人每月可多得30元，5年为一档，缴费40年以上的，每人每月可多得90元。“但是省里的政策还没有出台，将来怎么调整，具体都以省里政策为准。”
殷冰透露，今年养老金与缴费年限“挂钩”，还只是“小步挂钩”，“以后还会放大的，体现多缴多得，长缴多得。”增长的养老金何时发放？殷冰表示，拿到省里的政策后将尽快下发，省里的政策4月中旬就能出台。
同时她还表示，济南市城乡居民基础养老金最低标准由每人每月75元提高到85元，4月底前就能落实到位。

⑻ 山东省退休职工工资涨多少2015

2015年山东企业退休人员养老金：平均涨至2655元/月
2015年山东企业退休人员养老金平均涨至2655元/月。企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：一是每人每月增加固定额136元；二是按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。

2015年1月1日起，青岛开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。
本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。
企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
省以上劳模养老金适当提高
在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：
一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；
二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。
三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。同时符合上述三项条件的退休人员，待遇可重复享受。
按照国家统一规定，今年调整养老金，不再对具有高级职称的企业退休人员倾斜。
一次性补缴参保人员分三档增加
曾在山东省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”“家属工”）办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员（简称补缴参保人员），按照国家关于对低收入人员适当倾斜的要求，这次调整养老金，按照普遍调整和适当倾斜的办法。一是普遍调整：按参保时缴费档次，一档每人每月增加88元，二档每人每月增加72元，三档每人每月增加56元。二是适当倾斜：分为两部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分参照企业退休人员高龄倾斜政策，对年满70周岁以上（以纳入统筹手续时认定的出生年月计算，下同）的人员予以倾斜。2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高30元、50元和90元。
名词解释
月基本养老金（即这次调整待遇按4.8%比例增加养老金的基数），是指按国家、省规定计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金，不包括地方性补贴和应由企业自行发放的部分待遇。
三种方式查询养老金
企业退休人员可通过以下方式查询调整养老金情况：一是实行社会化管理的退休人员可向户口所在地街道劳动保障中心查询，尚未实行社会化管理的退休人员可向所在企业查询；二是登录市人社局网站，进入“个人查询”窗口，输入本人身份证号和密码（初始密码为社会保险编号）查询；三是拨打市人社局民生服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。