减征企业养老保险

⑴ 申报养老保险时显示你已为中小企业,可减免是什么意思

社保 免征是对当前企业2-6月免征或减半征收企业社保的单位 缴费。对中小型企业免征 企业单 位缴费，内对大型企业减半征收企业社保单位容缴费。这是国家对当前企业社保的优惠政策，具体建议你查询所在省份的政府部门官方网站或人社局官网或财政局官网发布的公告。

⑵ 2020年企业养老金减免政策是否对以后养老金核算有影响

减免并不等同缴费，肯定有影响，它会导致缴费年限的减少，影响退休金的高低。

⑶ 18日国务院确定减免企业社保费,那没有单位自己买职工养老保险的能减免吗

政策已经明确减免的是企业缴费部分。不是个人的

⑷ 职工养老保险优惠减免政策要符合哪些条件

职工养老保险从来没有减免一说，社会保险类似于银行，现在少收你的钱，以后你的养老金也就低，所以不会有减免的。
企业职工下岗后，如果属于大龄人员（现行应该是女45周岁、男55周岁），个人缴纳养老保险费后，由就业局按所缴纳的金额给予一定的补贴。各地的政策不是完全相同，有的地方4050人员就可以补这个补贴了，具体建议咨询当地就业部门。

⑸ 社保减免政策

个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。

区别主要是如下三方面：

1、在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；

2、自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；

3、假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。

个人社保注意事项：

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

⑹ 阶段性减免企业社会保险费期间，是否影响企业养老保险、失业保险关系转续

减免政策执行期间，不会影响人员正常流动，企业基本养老保险、失业保险的关系转移接续仍按现行规定执行。其中，跨省转移接续养老保险关系的，仍按缴费基数12％的比例转移统筹基金。

⑺ 2020年社保减免优惠政策

一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；

对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

二、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

四、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。

五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作。

六、各省级政府要切实承担主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。

七、各省要结合当地实际，按照本通知规定的减免范围和减免时限执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。

(7)减征企业养老保险扩展阅读

2020年2月至6月期间，中央决定对疫情重灾区的湖北省所有参保用人单位（除机关事业单位以外）免征三项社会保险费的单位缴费部分。个体工商户及其雇工以用人单位方式参保的，参照执行上述政策。上述政策累计为我市统筹范围内参保用人单位减少社会保险缴费成本约101亿元，其中，养老保险约94亿元。

在实施社会保险费延期缴纳政策的基础上，对于受疫情影响而无法正常复工复产或生产经营遇到暂时性困难的企业，实施社会保险费缓缴政策，缓缴期限最长为6个月，实施截止时间至2020年底。在延缴和缓缴期间，不影响职工按规定享受社会保险待遇，在延缴和缓缴期结束后按规定补缴的，不予征收滞纳金。