交社保和交养老保险是一种吗

Ⅰ 在税务局交养老保险和在社会保障卡交养老保险一样么

在税务局交养老保险和用社保卡交养老保险，金额是一样的，缴费的途径是不一样的。对于个人来说，方便就好，没有什么其他影响。

Ⅱ 社保卡和公司交的养老保险是一样吗

两者就是一会事，公司帮你交纳了养老保险，社保中心给你一张社保卡，可以用于看病，银行卡和公交卡号作用。

Ⅲ 社保和养老保险可以同时交吗

不可以。

社保里面就已经包括了养老保险，所以，员工的事业单位已经给员工缴纳了养老保险，按照规定，家里是不能再缴纳养老保险了，不可以同时缴纳，也不会得到双份的养老金。因此，社保和养老保险不可以同时交。

(3)交社保和交养老保险是一种吗扩展阅读：

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

Ⅳ 社保与养老保险有什么上的区别社保个人能交吗

第一，社保是社会保险的简称，其中包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是俗称的五险。也就是说，养老保险，是社会保险的一种。社保包括养老保险，
第二，养老保险分为城镇职工养老保险，灵活就业养老保险，城乡居民养老保险，这三个养老保险，面对所有人群，参保人可以根据自身情况确定缴纳哪一种养老保险，如果是城镇职工，必须参加城镇职工养老保险，灵活就业者，可以参加灵活就业养老保险，没有工作，也没有从事灵活就业的，只能参加城乡居民养老保险，符合哪种条件，就应该参加哪一种保险，都属于社会保险范围。

Ⅳ 社保是什么和养老保是一样吗

社保内容包括：养老、医疗、生育、工伤、失业。
一眼就明了。具体社保：

一、基本养老保险：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳（适用于深圳户籍员工）。
缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。
二、基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和生育医疗保险费：
（一）综合医疗保险费，在职职工按缴费基数的8%缴交，其中用人单位缴交6%，在职职工个人缴交2%（适用于深圳户籍员工）；
（二）住院医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.8%缴交（适用于非深圳户籍员工）；
（三）地方补充医疗保险费，参加综合医疗保险的，按缴费基数的0.5%缴交;参加住院医疗保险的，按缴费基数的0.2%缴交。除在职人员由用人单位缴交外,其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规定执行；
（四）生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.5%缴交（适用于深圳户籍员工）。

三、工伤保险：
根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

四、失业保险：
由单位全部购买，居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80%的失业救济金。

五、住房公积金：
为职工本人月工资总额的13%，全额存入职工本人的住房积金个人专户。 职工住房公积金的规定适用于有深圳市常住户口的企业固定职工和合同制职工。职工住房公积金由用人单位缴交，实行个人专户制。

Ⅵ 社保和养老保险是同一种或是还有什么区别的呢

首先肯定的是你所述的两种保险是一回事,只是你的户口刚转入农转非时无任何单位接手,政府只能按照非工薪者将你的纳入社保体系且只投保基本养老保险一项,缴纳基数是按当时上一年度职工平均工资来计算的.目前你已找到新的公司为你缴纳社保是一件好事,因为投保险种多了,保障大了,而费用又是你和公司各自按规定共同缴纳.因此你只需叫公司保险经办人到社会和劳动保障局去问一下如何将你以前的基本养老保险进行续保就可以了.另外基本养老保险国家相关规定必须交足15年,15年以后你交与不交要看你自己的经济能力了.多交退休后可以相应多得养老金.

Ⅶ 养老保险和社保一样吗不一样有什么区别

养老保险和社保不一样。具体区别如下：

1、范围不同

（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。

2、办理主体不同

（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。

3、年限和累积金额不同

（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。

（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

(7)交社保和交养老保险是一种吗扩展阅读

社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

一、养老保险的特点：

1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

二、社保的特点

1、保险性：保障作用。

2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

参考资料来源：网络—社保、网络—养老保险

Ⅷ 社保和养老金有什么不一样

社保金不是提前缴纳，而是当月15号以后缴纳即可。必须满15年。到退休后由社保中心发一个养老金领取本，每月在银行领取。供参考，祝心想事成，万事如意。