⑴ 日本 养老保险制度
(一)日本养老保险制度概况
日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
(二)日本老年化的现状及其趋势
按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到 2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60 年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。
(三)国民养老金出现空洞化
据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。
(四)家庭结构的变化
战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
二、日本养老制度改革的内容
(一)对养老保险的管理及运营方式进行改革
管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。
(二)推迟养老金的支付年限
为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。
(三)扩大保险基金的来源
在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看护保险制度
20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的
⑵ 中国退休了想去日本养老生活,如何办理手续退休了能去日本养老吗
今天的日本被称之为世界最长寿的国家，70岁以上老人，80岁以上老人，甚至一百岁以上老人都是日本最多。可是大家知道吗，如果我们对比中日两个国家老年人的生活状态，我们可以很轻松地得出一个结论，日本老人生活的真不如中国老人幸福。
怎么说呢？我们先看看我们熟悉的中国老人。今天的中国人多大年龄退休呢，国家法律规定，男性60岁退休，女性55岁退休，咱们知道由于各种原因，在中国还有很多人大概50岁，就可以内退了。
所以我们看到很多中国人的老年生活，是从50岁至迟也是从55岁就开始的退了休之后，我们看到各种各样的大爷大妈们在跳广场舞，在打街头小麻将在含饴弄孙，总之是在过一个相对惬意自在的晚年生活。
而日本人呢，日本号称世界发达国家之一，号称第三大经济体号称最长寿的国家，可是如果我们到日本街头去看一看，大部分日本老年人还在工作。而且很多日本老年人所从事的工作，还是比较低端的体力劳动，像什么超市收银员呀，出租车司机，旅游大巴司机清洁工洗碗工等等。
按照日本现行法律规定，日本是60岁就可以退休，但是要到65岁才可以开始领取养老金。换句话讲，从60岁到65岁这五年日本老年人，如果你退休了你没有工作了，你就不但领不到工资也领不到养老金，这也造成很多日本老年人，退而不休要谋第二职业的状态。
只是经济上的压力吗？远远不止我们以前就多次说过，今天的日本已经进入到了一个超老龄化社会。什么叫超老龄化社会，日本今天全民族的平均年龄是46到47岁，日本今天有1/3以上的人口是超过60岁的，所以日本存在着大量的劳动力不足。
而且今天的日本年轻人，又被人们称之为平城废宅一代。很多年轻人还不愿意出来工作，怎么办，大量的低端劳动力岗位，就得让他们的爸爸妈妈爷爷奶奶，拖着六七十岁的身体去干。
为了鼓励老年人就业，日本政府前几年就规定，不是说好了65岁开始领养老金吗，作为老年人你可以自己选择，是65岁领还是67岁领，还是干脆渗到70岁再领。你越晚领呢，每个月就可以领的越多，这样如果你一开始基础养老金不足的话，你可以再多干五年活，再多攒五年养老金，70岁才开始领。
这样呢日本政府才能把65岁以上的就业人口，比例再拉升一个台阶这样就够了吗？还远远不够，日本政府发现一方面养老金还是不足，另一方面劳动力也是不足怎么办，日本政府现在正在修法呀，想让70岁以上的老人继续工作。
日本政府未来会通过一部法律，70岁你也可以不领养老金，你可以继续干活，一直干到你认为，你可以领养老金那天为止。很多年来中国流行一句话，叫做活到老学到老，而在日本这句话我看应该改成，活到老干到老。
乖乖 70多岁了还不让人家领养老金，还让人家拖着疲惫的身体出来干活。日本人确实长寿，平均年龄却是长，可以没有这么折磨人的吧。大家想想，如果一个老人在日本75岁了，还要干活还不领养老金，他将度过一个什么样的人生？
为什么我们今天要讲日本，就是因为日本的老龄化少子化，导致他的人口结构太差了，而我们一定要从中吸取教训，否则的话过不了几十年，我们今天的80后90后，就会遇到今天日本老人同样的问题。
⑶ 日本的家庭主妇是怎么交养老保险的
发达国家生育率下降或出现负增长是很普遍的事情，日本在这方面还不是最典型的，相比日本，欧洲的丹麦，德国，奥地利，匈牙利，分兰，比利时等国这种现象更为明显。发达国家之所以出现这种情况与男子生理问题无关，而是与他们的社会福利制度与养老保险制度有关。在这些发达国家基本都实行高社会保障，高副利制，本国公民医疗全免费或基本免费，教育基本免费，养老也是同水平高保障制，也就是以退休者的同等收入水平为养老保障水平的基础准备金，而且这些发达国家的社会福利设施，与社会福利法都很建全。这一切都来自于高个人所得税的收取，收入越高的阶层税收越高，交税越多得到的社会福利水平越高。
以日本为例，由于发达国家人均收入水平很高，在日本年轻夫妻只要一方工作就能够养活四口人，所以在日本妻子在生孩子之后往往不再工作而成为专职主妇。因为日本有家庭主妇社会保障金制度，凡未到退休年龄(日本为57岁)的家庭妇女政府都会根据其工作时间比例发放主妇保障金。但随着社会福利线是越来越高，保障金的数额越加可观，如今多数年轻妻子为将来得到更多的福利而不断推迟生育时间，甚至不愿要孩子，这是造成生育下降的原因之一。另外更主要的原因是高养老福利与严格的养子法规造成的。由于日本等发达国家医疗基本免费，养老保障水平也非常高，并且养老金与个人所得税的缴纳水平成正比。因此年轻人不愁将来老了以后的生活，也根本不存在养儿防老的问题。相反，对于日本人而言，养育子女所花的钱还不如用来投入个人所得税提高缴纳水平，这样将来可以得到更多的社会公益服务，而养孩子花钱反而等于打水飘了，不划算。在发达国家亲子养育法非常严格，准妈妈与准爸爸们必须接受孕前培训，这些虽然免费，但却很废时间。养孩子期间还必须接受政府与社区监督，要保障孩子得到良好的科学教育，保障孩子不会遭到家庭暴力，父母要时时保证自己具有合格的培养与作责的能力……等等索事非常多，而且这些都是国家立法的，不能不遵守。举个例子，中国夫妻移民美国由于收入水平最初不高，生在美国的孩子最初寄养在邻居家里，但几年后中国夫妻收入水平高了确有一方回国工作，夫妻经常分居，因此美地方法院裁定延长邻居对孩子的寄养权，因为中国夫妻长期分居对孩子成长不利，即使收入高也不能弥补单亲环境的损失，因此不让亲生父母养育，由此可见发达国家对养孩子的管理之严格。日本也是这样，前几年在日本也发生这样的案子，中国小夫妻移民日本，生了孩子，依中国老习惯夫妻俩把奶奶接到日本帮助照顾孩子，奶奶按中国土办法常在夜晚给孩子加喂过量的热奶，结果被社区知道了，社区根据相关法律提请卫生机构评估，最后认为中国奶奶的养子方法不科学，而中国小夫妻又疏于尽父母义务，结果由地方法院裁订要求中国小夫妻平均每人必须每天与孩子共处满8小时，孩子饮食不许委托祖母必须由夫妻俩负责，其间接受社区监督一个月。这样严格的亲子养育法在中国你也许会觉得匪夷所思，但这在发达国家却是常态。
因为养孩子会产生种种麻烦，甚至是法律上的麻烦。而不养孩子，即不会有养老问题，节省下更多钱用于提高缴税水平得到更多社会服务，或进行投资，最后都比养孩子划算，那么谁还愿意要孩子呢？因此在日本年轻夫妻大多不要孩子，丁克家庭非常多。
至于啃老族，在日本也有，但远没你听到的那么严重。而在中国今天年轻人如果不啃老就根本连房子都买不起，几乎家家有啃老族，中国才是啃老第一大国。
还有日本的色情电影业，之所以火，原因是邻居中国有着全世界最大的色情产品消费市场。中国是全世界禁欲最严的国家，但由此而造成中国人，由其是未婚青年无处发泄正常生理需求，反而造成色情印象市场的火暴。由于有中国色情消费者的巨大需求，日本色情片产业也因此发财，他们的产品主要出口中国，本土需求不是主要市场。另外，在日本本国女性从事色情产业主要是花柳界，这相当于高级招待或演艺圈主要是为有钱人服务。而低端的色情片演员则多数来自亚洲邻国，以东南亚泰国越南最多，中国大陆演员也不在少数，这就是为什么中国大陆去日本务工人员中女性总是比男性多的原因，很多中国女孩去日本名义上是务工，其实是去作色情行业了，这种事在保守的中国大陆看来是丢人的，但有现实利益的驱使很多农村出身的女孩仍然乐意作这一行两三年时间的收入在日本其实很低，但回到中国农村这些收入就相当于发财了。所以下次你再看日本小片时，别以为里边的说日语的演员都是日本人，其实搞不好有些就是咱们自己人。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 日本主要的养老保险
(一)日本养老保险制度概况
日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
(二)日本老年化的现状及其趋势
按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。
(三)国民养老金出现空洞化
据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。
(四)家庭结构的变化
战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
二、日本养老制度改革的内容
(一)对养老保险的管理及运营方式进行改革
管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。
(二)推迟养老金的支付年限
为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。
(三)扩大保险基金的来源
在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看护保险制度
20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的
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⑸ 中国籍在日本定居社保怎么办
你如果已经取得日本的居住权，则可以直接申请参加日本养老保险的。
日本1959年颁布《国民年金法》，1985年建立双层养老保险制度，即第一层次覆盖所有公民的国民年金制度（又称基础年金），20岁以上60岁以下的在日本拥有居住权的所有居民都必须参加。第二层次是与就业收入相关联的雇员年金制度，按照加入者职业的不同又可称为厚生年金和共济年金，其中5人以上私营企业职工的年金称为厚生年金；国家公务员、地方公务员、公营企业职工、农林鱼团体雇员、私立学校教职员工各有专门的年金，统称为共济年金。厚生年金和共济年金领取者的待遇由统一标准的基础年金部分和与收入关联的报酬年金部分组成。因此，加入厚生年金和共济年金这两种年金的职工自然加入国民年金，其基础年金部分实际上就是国民年金，报酬年金部分则按照加入者保险费缴纳的多寡来决定保险金数额。
国民年金的资金来源于从雇员年金缴费中转出的部分和政府的补助，其中政府的补助约占国民年金开支的三分之一，主要来自财税收入。雇员年金的资金来源于雇员和雇主（或政府）的缴费。
目前，"国民养老金保险"的投保者每月交纳1．33万日元的保险费，而"厚生养老金保险"和"共济养老金保险"的投保者由用人单位代交相当于其工资13．8％的保险费，其中一半从投保者的工资中扣除。投保者投保满25年，就有资格在65岁以后领取养老金。"国民养老金保险"的投保者每月可领到6．6万日元，"厚生养老金保险"和"共济养老金保险"的投保者原则上是根据交纳保险费的多少领取养老金，目前每人每月平均可领到23．3万日元，相当于日本一般职员平均实得工资的59．3％。
⑹ 日本人哪里去拿养老金
打印文章发送给好友分享按钮[提要] 在饭店中无事可做，就上网阅读东京大学经济学教授吉川洋刚刚发表的一篇关于日本老龄化的文章，读来触目惊心。这也就解释了一向排外的日本人为什么大量引进外国劳工：这些年纪轻轻的“老外”在工作，在缴纳社会安全税。薛涌，旅美学者。 风起云涌 匆匆回国一趟，归途中在东京转机，不得不在日航成田饭店过夜。突然发现，饭店的员工中不少是外国人。日本在国际饭店大用外国劳工并不稀奇。特别是那些提包的搬运夫，会英语会给客人提供许多方便。但是，如今饭店不仅用“老外”当“脚夫”，连清洁工中也有许多外国人，而且讲的是日语。很显然，一向排外的日本，人手大大不够用，不得不引进外国劳工。 在饭店中无事可做，就上网阅读东京大学经济学教授吉川洋刚刚发表的一篇关于日本老龄化的文章，读来触目惊心。日本目前的政府财政赤字累积总额，即债务，已经达到GDP的200%，是发达国家最高的。这样的债务何来？上世纪90年代初日本经济开始衰退，出现了“失去的十年”。政府的税收，繁荣时曾经达到60万亿日元，此时则一度跌到40万亿日元。为了刺激经济，政府又加大公共投资，只能借钱度日。这一政策，到2001年小泉上台被扭转，公共投入消减了一半。但是，如此坚决的措施，并没有抑制赤字的攀升，最终发展到今日债台高筑的局面。 既然政策措施无法解决赤字问题，赤字的生成就另有来源。这里的核心问题就是老龄化。日本的养老体系，主要依靠“社会安全”：工作时支付社安税，过了65岁后，政府就用这笔钱支付养老金。表面上看，你是用自己年轻时存下的钱支付养老金，政府不过是代管一下。其实，远没有那么简单。钱到了政府那里，不能单纯的存起来。因为那样你存下的养老金只会随着通货膨胀而贬值。政府只能把钱花掉，使之贡献于经济成长。等你老了，就用下一代劳动者缴纳的社安税支付你的养老金。这相当于一种代际契约，使年轻和年老人口互益。比如，你存的社会安全税被政府用于教育，提高了下一代的人口素质。等你老了，这代人长大了，他们素质高，创造的附加值高，支付的社会安全税也多。政府进而有更多的资源支付你的养老金。 可惜的是，这套制度只能在一定的人口结构中才能运行无碍。如果老年人过多，年轻人过少，那么从社会安全里领取养老金的人就多，缴纳社会安全税的就少。2011年，日本的社会安全福利总额（并非年度支付额）已经超出100万亿日元，相当于其GDP的五分之一。目前劳动人口缴纳的社会安全税，只能支付这笔费用的60%。剩下的40%，不得不用常规的税收支付。2012年的政府财政预算为90万亿日元，其中28万亿要用来支付社会安全的费用。过去10年，政府的公共投入年年消减，但社会安全的费用大致以每年一万亿日元的幅度增长。 这也就解释了一向排外的日本人为什么大量引进外国劳工：这些年纪轻轻的“老外”在工作，在缴纳社会安全税。没有他们，日本的日子就更难过。
⑺ 我为什么在日本养老保险
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(一)日本养老保险制度概况
日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
(二)日本老年化的现状及其趋势
按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。
(三)国民养老金出现空洞化
据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。
(四)家庭结构的变化
战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
二、日本养老制度改革的内容
(一)对养老保险的管理及运营方式进行改革
管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。
(二)推迟养老金的支付年限
为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。
(三)扩大保险基金的来源
在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看护保险制度
20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的
⑻ 日本养老金，每个月可以领多少钱
这要看他交了多少的年金基础金额，在职期间的工资高工龄长就拿到的多，相反则少。日本年金有好几种，国民年金、厚省年金、社会年金保险等，没有具体信息没办法分析的。