⑴ 我是差额拨款事业单位的正式职工,工作了18年,单位一直没给交养老保险,想辞职,参加社保,该怎么办
你自己算算哪个上算；
即使你单位没有给职工买社保，十八年工龄退休内金也该有两千吧。
如果辞职到容自己缴社保，缴费年限从零开始，要满足缴纳十五年的最低年限。从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金。你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗？
据我所知，事业单位的养老金是财政拨款，个人帐户为零，但是不能说明在将来退休时不给养老金。
事业单位养老保险制度改革目前还在摸索中，全国各地进度不一样，也不是你一个单位的问题。我相信，以后终将会有一个稳妥的方案，以保障职工的利益。
另外，事业单位退休金无论怎么改，也会比企业职工养老金要多，千万不要扔了西瓜拣芝麻。
⑵ 全额拨款事业单位养老保险
呵呵，很不幸。虽然近两年也许不用交了，但事业单位养老保险即将改革，和企业养老保险同等待遇。
⑶ 全额拨款事业单位,差额拨款事业单位与自收自支事业单位的养老保险制度一样吗
你所问的问题是机关事业单位养老保险，各地政策规定有所不同，一般全额拨款事业单位人员中的合同制工人和聘任制干部、差额拨款事业单位和自收自支事业单位工作人员应该参加机关事业单位养老保险，政策应该是一样的。全额拨款事业单位的其他人员则参照公务员执行，不用参加机关事业单位养老保险。
最好到当地机关事业养老保险经办机构进行咨询或拨打当地12333服务热线咨询。
⑷ 我找的这个是差额拨款事业单位的事业编 请问这个是不是要求统一上养老保险呢
貌似现在五险是强制单位交的，事业单位一般是五险一金都有，只是比例不同。
⑸ 差额事业单位养老保险
差额事业单位是需要缴纳养老保险的。
一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。
二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑹ 差额拨款事业单位在编职工退休，养老金怎么计算
随便算
⑺ 差额拨款事业单位五险一金
通俗讲是临时工或工人身份。属于编制外的工作人员。
事业编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业
其中，
1为最稳定，但工资较少；
2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；
3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。
退休后，上述三种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑻ 差额拨款事业单位在编职工，退休养老金怎么办理
打到你银行卡上
⑼ 我是差额拨款事业单位的正式人员,工作了20年,单位一直没给交养老保险,想辞职,该怎么办
建议问一下单位人事。我们这儿辞职前单位会对辞职人员足额补缴社保，否则到了社会上啥保障都没有
⑽ 差额拨款事业单位在编在职，一直查不到养老金，是为什么养老金显示”无信息”。有医保信息
你好，说明单位未缴纳养老保险。按照以前社保的相关规定，事业单位职工没有强制性缴纳养老保险，只缴纳了医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；所以现在国家出台了养老保险并轨制度。