❶ 身份证年龄小，档案年龄大，退休怎么办
按最早那份档案上记载的出生时间为准办理退休。对于职工出生时间的认定问题，国家人事部早在1999年就巳经专门发文进行了明确: 即职工出生时间的认定，实行居民身份与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准。
国家的文件巳经说得很清楚了，对于出生时间的认定，档案的证明力是最高的。至所以会出现档案年龄与身份证上的年龄不相符的情况，主要是上世纪六七十年代，由于档案管理上不严肃，有些人为了招工、升学、参军、提干等，把自己的出生日期当成糯米团随意拿捏，想大就填大，想小就改小，不但给组织人事部门的工作带来麻烦，也给自己几十年后办理退休挖下一个坑。
像所说的这种档案上的年龄小，身份证上的年龄大的情况就是这样造成的。既然国家有红头文件，即使真的到了法定的退休年龄，也只能等到档案上的出生年龄到了再办理退休了。唉，要怪只能怪自己当年的做法太欠妥了。
❷ 事业单位职工，在退休时发现自己的档案年龄比实际年龄大两年
你的钱被 别人 转走了2年，你只是个工具！ 单位负责人说的屁话 ！可以去看下国家相关的规定，或者找你们的工会！
❸ 今年办退休，档案提出后发现比实际年龄多填一岁，怎么办
不管什抄么时候退休，提挡办退休手续时，多填了一岁，也就是与身份证年龄不符，这个案照人事档案管理办法，退休只案照你首页填写的一切包括年龄，案挡弟一页填写的年龄办理退休，这个毫无疑问的。没有怎么办，案正常填写年龄办理退休。
❹ 档案年龄比实际年龄小近7岁，退休时该依据哪个
按档案年龄
❺ 档案年龄比实际年龄小一岁。不能办理退休。怎么办
当事人的年龄的界定是有专门的文件规定的，必须依据档案最早记载的出生年月为准办理退休。所以当事人只能在达到档案记载的出生年月对应的退休时间时办理退休手续。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。