养老金分几种百度文库

1. 养老保险分为哪几种

中国的养老保险分为以下几种。

1、基本养老保险。

2、企业补充。

3、个人储蓄。

2. 养老保险有几种

养老保险抄有以下几种：
1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

3. 养老保险分有几种类型

养老保险分为五个类型，如下：

1、储金型养老保险。

储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

2、国家型养老保险。

国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老保险。

传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

4、福利型养老保险。

福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。

原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。

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养老保险基本作用：

1、有利于保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

4. 养老保险分哪几种

我国的养老保险目前分为商业养老保险和社会养老保险两大类。

商业养老回保险主要是各个保险公司承答保的商业合同行为，受银保监会的监督管理。

社会养老保险是按照我国《社会保险法》的规定，由国家建立并实施的养老保险制度，目前由各级人社部门的社会保险管理部门负责组织实施，社会保险费的征缴工作将纳入国库，有税务部门承担。

其实，除了这两大类养老保险，还有一个中间的养老制度，叫做“年金制度”。企业的叫企业年金，机关事业单位叫职业年金，也属于养老方面的制度，但不属于保险。

在养老体系建设方面有三根支柱。第1支柱是社会养老保险，第2支柱是年金补充养老制度，第3支柱是个人缴纳的商业养老保险了。

商业养老保险是以个人购买为主，由保险公司负责承保。国家也通过试验税延型养老保险予以引导。其实保险的本质并不是积蓄，最终还是商业合同行为。

社会养老保险(简称：社保)的最大问题是由国家操心，个人不用考虑太多。社会养老保险主要分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。

职工基本养老保险分为两种，用人单位按照《劳动法》要求需要职工强制缴纳的养老保险和灵活就业人员自由参加的养老保险。

5. 养老保险有几种类型

养老保险一般来分为三源种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。

区别：

1.基本养老保险

是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。

2.企业补充养老保险

这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。

3.职工个人储蓄型养老保险

这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。