工资补扣的养老保险如何缴个税

A. 补缴上月的社保 个税怎么计算

补缴社保费用不计入个人所得税的纳税范围，所以只需要补缴上月社保即可。

个人所得税计算方法：

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

例如：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。

起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；

起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。

(1)工资补扣的养老保险如何缴个税扩展阅读：

个人所得税的征税内容包括哪些?

1、工资、薪金所得

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

2、个体工商户的生产、经营所得

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：

(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

(二)个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

(三)其他个人从事个体工商也生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

(四)上述个体工商户和个人去的的生产、经营有关的各项应税所得。

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得

对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承组租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

4、劳务报酬所得

劳物报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻。

以及影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

5、稿酬所得

稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品。

“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。

B. 补扣以前年度的养老保险可以扣减个人所得税的收入额吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

以前年度应代扣而未代扣的个人所得税会计分版录：
第一步，补扣权：
借：应付职工薪酬-XX员工补扣上年个税
贷：应缴税费-应交个人所得税
第二步，补交个人所得税
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款

代扣代缴是依照税法规定负有代扣代缴义务的单位和个人，从纳税人持有的收入中扣取应纳税款并向税务机关解缴的一种纳税方式。
包括：
（1）向纳税人支付收入的单位和个人；
（2）为纳税人办理汇总存贷业务的单位。‍‍

C. 关于补充养老保险如何缴纳个人所得税的问题

关于补充养老保险如何缴纳个人所得税的问题：补缴的基本养老金不需要扣税。
参考文件：根据回国答税函[1999]615号，企业发放给离退休人员的补充养老保险金，根据现行个人所得税法和《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）的规定，离退休人员取得的该笔所得，应单独作为一个月的工资、薪金收入，按税法规定计征个人所得税。

D. 补发、补扣以前年度工资的个税问题

企业年金基金，是企业补充养老保险基金的一种形式。分为个人缴费部分和企业缴费部分。
根据国税函[2009]694号《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》和国家税务总局[2011]9号公告《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》精神
一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。

E. 补缴社保怎么算个税

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

补缴社保是算连续缴纳的。
社保补缴算连续：
参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；
2.补缴条件：
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；
3.社保中途断了，是否需要补缴：
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴；
4.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
⑴.职工档案和养老保险手册；
⑵.《补缴基本养老保险费申请表》；
⑶.劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

F. 单位补扣社保怎样抵扣纳税

根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。如我市公布的上一年度职工月均工资的3倍为15654.8元，某人上年度月平均工资收入20000元，缴存比例为15%，则其实际缴存的住房公积金为20000×15%=3000元，缴存基数与扣缴比例均超过标准，则准予扣除的住房公积金为15654.8×12%=1878.6元。而若缴存比例为10%，则其实际缴存的住房公积金为20000×10%=2000元，但其缴存基数超过了规定标准，故可准予扣除的住房公积金为15654.8×10%=1565.5元。

G. 社保补扣一个月 缴个税

可以，但是麻烦。
比如你一个月工资是5000元，由于以前没有交个税，现在要补交以前三个月的，加上本月就是四个月了，这就需要重新计算以前合计应补交的税款，反过来计算本月应税工资，这样才不会多交税款，也就可以免去滞纳金，遇到税务检查时跟检查人员按月计算税款，才可能是总的应该缴纳的税款没有出现少交现象。
如果不重新计算，仍要按月缴纳的话，就需要到税务机关去办理补充申报手续，还需要计算迟交的滞纳金。
实际处理时，请详细咨询税务机关。
以上供参考。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"