Ⅰ 养老保险降低是什么原因
保险降低那个原因，主要是因为把他的人民群众减少了个负担压力，第二个那个锤子，那个生活条件的那个人的那个过去之后，她要叫她那个岁数才能够吃一个月办理
Ⅱ 现在个人养老保险的缴费降低了吗，为什么
因为缴费基数上调了
养老保险缴费=缴费基数*费率，费率降低但是基数上调，最后还是费用增高
费率降低是对单位缴费部分，从20%变成19%降低1%的费率，个人养老保险费率不变还是8%
每年按当地上年平均工资调整养老保险缴费基数，平均工资增长了基数就变高了
Ⅲ 2019养老保险降了
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在2019年退休前累计缴满15年，（包括回单位给缴纳的社保答年限，）就可以在退休时领取养老金，如果累计年限未满15年的可以继续缴纳，个人的缴纳只需缴纳三险，就是养老保险、医疗保险、和生育保险、但是需缴纳其中保险金额的全部，在苏州地区的个人缴纳大概是607元/月。
Ⅳ 今年的养老保险缴纳多少钱，降了吗
一个地区的养老保险缴费水平不一样。以辽宁地区为例。今年的城镇职工养老保险个人需缴纳6915元。
Ⅳ 养老保险怎么降低标准是什么
1月21日闭幕的中央经济工作会议指出了明年的五大任务：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这是降低企业成本“组合拳”的重要一招。这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。同时，根据“十三五”规划建议，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从“五险一金”变为“四险一金”。
从五大社会保险基金运行的情况来看，今年中央已经下调了失业、工伤和生育保险的费率，养老保险和医疗保险应该成为明年费率下调的重点，但一些省份医疗保险基金出现了当期收支不平衡，下调费率的空间非常小。现在若要真正缓解企业的负担，下调养老保险费率或许是唯一的选择。
中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。
Ⅵ 今年养老保险降了多少
理解错误，缴费基数并没有降低，降低的是缴费费率，而且降低的是单位缴费缴费费率，由单位缴费20%降为16%左右，医疗保险、生育保险合并，降为9-10%（原缴费医疗12%，生育0.8%，工伤保险按行业细化划分降为0.9-1.9%（原2%），这种降费的目的就是为了减轻企业负担。
Ⅶ 2019年的企业养老保险下降了，那个人的那部分是下降还是上涨
个人缴费比例没变
单位缴费比例降低
不过，每年各地都会根据当地上年平均工资调整缴费基数，目前几年基数都是在上涨。所以基数上涨，个人比例不变前提下，个人缴费是上涨的
Ⅷ 养老保险可随意降低标准吗
不可以。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险回待遇的重要依据，答有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。
Ⅸ 我想把养老保险降个档行吗
个人养老保险降档，应在当年缴费前，每月20日前到当地居委会和社保服务中心，填写（城乡居民社会养老保险变更登记表），办理缴费档次变更手续