我们富阳养老金加多少钱

① 工龄加缴纳的养老金应该退休金能拿多少钱

我们国家的养老保险是到你退休时候领取退休金的一个养老手段。目前采取的养老保险领取方式为现收现付制，其实就是年轻人交的养老保险给退休的人发这么一种制度。

退休金是维护社会稳定的一个很重要的手段，每年国家会根据税收情况及通胀等等多方面因素，给退休人员涨工资，保证退休人员的退休金可以与当地的收入相当，这也就是我们国家近几年企业退休职工退休金十四连涨的根本原因。随着我们国家逐步进入老龄社会，我们国家今年已经划拨部分国有企业股份补充各地的养老金空缺，也许多少年以后国力增强，补贴更多。

② 浙江省富阳区交满15年社保到2020年女性50周岁退休大概有多少养老金可领每月

现在退休年龄还没有变化，延迟退休政策还没有出台，女职工还是50岁退休。版
1、女职工如果交纳15年以上权养老保险，达到50岁，可以办理退休，并按月领取养老金。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 浙江富阳工𠂆交社保多少年会按浙江算养老金

只要在浙江交养老保险累计缴费年限达到15年，到退休年龄就可以去浙江社保局去申请领养老保险金

④ 浙江省2017退休人员养老金加多少钱

浙江省2017年退休人员增加养老金，每个人都是不统一的，除了人均增加金额以外，还要与各人交费年限挂钩，并且还与各人调整前的养老金有关，所以每个人增加金额是不一样的。

⑤ 浙江省富阳市2015年社保，公司加个人一共交多少钱，还是727元吗

您好，据市社保中心负责人介绍，去年富阳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等企业社会保险费年缴费基数为2.52万元，月缴费基数为2100元，按60％的最低月缴费基数计算为1260元，故去年富阳社会保险费用月缴费标准分别为：企业职工基本养老保险252元（缴费比例为20％）、失业保险37.80元（缴费比例为3％）、工伤保险12.60元（缴费比例为1％）、生育保险6.30元（缴费比例为0.5％）；同时，去年富阳基本医疗保险月缴费基数为1900元，月缴费标准为79元（降费后的缴费比例为4％，包括3元重大疾病补助费）。
因此，今年的企业职工基本养老保险月最低缴费标准调整为274.80元，比去年增加22.80元；基本医疗保险月最低缴费标准调整为85.44元（缴费比例恢复为6％，包括3元重大疾病补助费），比去年增加6.84元；其他险种以此类推。
今年1—3月，富阳参保人员的社会保险费均按去年缴费标准预缴，原按最低缴费标准（252元）预缴的，基数调整后，其今年1—3月的社会保险费要按新最低缴费标准（274.80元）进行补扣。补扣方式为：企业在职职工由单位在5月份申报期（缴纳4月份社保费）统一向地税部门申报，个体工商户及自由职业者补扣的社会保险费已于4月29—30日按月逐条进行补扣，即此类人员的社会保险费银行缴费帐户中将会有4条（只缴纳养老保险）或8条（缴纳养老及医疗保险）缴费记录，包括补扣1—3月份的3条或6条，以及4月份调整缴费基数后应正常缴费的记录1条或2条。请参保的个体工商户及自由职业者及时到银行预存相应款项，并注意核对备查。

⑥ 富阳养老金缴费基数相同缴费30年与缴费35年年限养老金发放金额相差多少

我国城镇企业职工基本养老保险政策的一个基本原则是“权利和义务对等，缴费与待遇挂钩”。目前，城镇企业职工基本养老保险的养老金计发由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休上年度在岗职工平均工资等参数有直接关系。昨天，记者就相关问题采访了长春市社会保险局相关人士。
长春市社保局相关工作人员介绍，长春市从1995年7月起将个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等以个体参保的身份纳入城镇职工养老保险范畴。依据社会保险政策规定，个体参保人员可以根据自身经济条件自主选择以当地上年度在岗职工平均工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，达到退休年龄、符合退休条件的核定退休待遇时与企业职工执行统一的待遇核定政策。

待遇与缴费挂钩的原则是养老保险的基本原则，具体体现在“多缴多得、长缴多得”上，也就是说，同等条件下，选择缴费基数越高，待遇水平越高；缴费年限越长，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的原则，社保局工作人员以个体参保人员为范例就缴费基数、缴费年限、上年度在岗职工平均工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较分析。

例如，1995年7月参保的个体参保人员，在今年7月达到退休年龄，如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金平均在750元左右；如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金平均在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，由于这两种基数的差别，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金平均3000元左右，而且缴费年限越长这个差距会越大。

下面列举的是1995年7月参保的个体参保人员，在选择相同缴费基数的情况下，由于缴费年限的不同对养老待遇的影响。

注：退休年龄是按男60周岁、女55周岁计算的。此表所列数据，是平均数据，落实到具体人员身上，因为缴费时间的差异，核定个人账户利息不同，对结果也会有一定的影响。比如同一年度内，年初缴费要比年末缴费多核算一部分个人账户利息。

缴费基数调整年限在25年（含25年）以内的每满一年每月增2。5元

从上表中可以看出，同样是选择以上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费19年比缴费15年的人员月养老金高500元，由于缴费年限相差四年，缴费年限长的退休人员比缴费年限短的退休人员每年多领养老金6000元。

另外，从养老金调整政策来看，缴费年限是参与养老金调整的一个重要因素。缴费年限越长，养老金上调的幅度越大。2014年的调待采取了“阶梯式分段调整”的方式，对缴费年限长的部分给予了更高比例的增长。按照政策规定，关于缴费基数调整的部分，缴费年限在25年（含25年）以内的，每满一年每月增加2。5元。缴费年限在25年以上的，前25年（含25年）每满一年每月增加2。5元；26年至30年（含30年）之间的部分，每满一年每月增加3元；31年至35年（含35年）之间的部分，每满一年每月增加3。5元；36年（含36年）以上的部分，每满一年每月增加4元。比如同样是2013年退休人员，按照2014年待遇调整政策，缴费年限15年的，基于缴费年限上调的部分是37。5元；缴费年限20年的，基于缴费年限上调的部分是50元；缴费年限30年的，基于缴费年限上调的部分是77。5元；缴费年限40年的，基于缴费年限上调的部分是115元。

⑦ 我们富阳缴15年养老金,平准工资5000每月,养老金怎么算

社保的来计算方式：（当年当自地平准工资水平+你个人名下交的养老金缴纳总额）/2*缴纳年数*1%再乘以增长率和职称加权系数。

也就是说相对于交多少钱的话，职称加权系数更重要。比如说公务员，人家一分钱不交退休也开的比你多。因为加权的多。增长率也就是利息大概以3到5之间计算，该项也是由国家规定的。你可以按3%先来自己i算下。也就是：（当地平准工资水平+你个人名下交的养老金缴纳总额）/2*缴纳年数*1%再乘以1.03%