养老保险涉及什么福利

A. 养老保险有哪些福利

医疗和社保不算公司福利，而是法定福利。
根据福利的范围可以分为：
（1）国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。
（2）地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。
根据福利的内容可以分为：
（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
（2）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
企业福利根据享受的范围不同，可以分以下两种：
（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
“年底双薪”是企业的一种制度，并不是法律的强制性规定，而是企业根据自己的福利制度定出来的。首先要基于公平合理的原则，定完之后，企业必须执行。

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B. 养老保险 职工福利费

以前的规定是：基本医疗保险9%中的4%在“管理费用”中列支，另5%在“应付福利费”列支，大额医疗保险1%在应付福利费中列支。但后来财政部又下发了《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号），文件中规定：一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。二、参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。在这个文件中还涉及到补充养老保险和向商业保险公司购买保险的规定，可以上网搜索看一下。

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C. 养老保险要交多少年,以后有哪些福利

可以续交，最少要交15年，到达退休年龄后，每月可以领取养老金

D. 社保可以享受哪些福利

社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
养老保险是负责退休之后的养老金问题。
工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。
生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
医疗保险负责生病时报销医疗费用的。
失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。

E. 养老保险属其他福利待遇吗是公司福利吗

我们公司养老保险发给个人现金????任何企业是不能以此逃避社保的缴纳的.
这就是不正专规发放福利属，养老保险是企业按期给员工缴纳社会养老保险的一种福利，企业是无权说直接发放给员工的，而且员工是不能够在没有退休或身故或出国定居（企业年金）领取养老保险金的。还有，员工在休产假是福利是应该享受的，劳动法里应该有明确说法。

F. 社会保险的福利待遇具体有哪些

社会保险，是指国家通过立法，规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金，用以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会制度，是社会保障制度的核心制度。

G. 交纳社保后，享受什么福利

楼主你好，如果下岗后买断工龄和职工自己交社保，可以享受哪些待遇和政策呢？下岗以后买断工龄和职工自己交社保实际上是属于同一种概念，当然我们如果下岗以灵活就业的形式来缴纳自己的社保，是可以享受到社保补贴待遇的，因为作为困难就业群体的灵活就业人员，在治理法定退休年龄不足5年的时候，那么这种情况下，自己选择缴纳社保的人群是可以享受，连续5年的社保补贴。

这个社保补贴待遇的补贴标准和补贴比例各个地区是有所不同的，有些地区规定是50%，有些地区规定是70%，又有些地区规定只是按照最低标准的70%来进行补贴，所以说这要根据你们当地的政策来决定，但是有一点可以肯定的是在这5年当中，如果说你自己依然是按照灵活就业形式来缴费的，那么可以有效的减轻自己的经济压力和经济负担。

所以说这就是我们可以享受到的一些政策，当然除此之外呢，那么我们还应该正常的去参加职工医疗保险，因为这个职工养老保险和职工医疗保险都是同步交费，同步参保，并且可以同步享受到社保补贴的，所以你的缴费水平可能会更高一些，但是你所享受到的报销和比例也会更高一些，所以我认为不应该放弃职工医疗保险的参保交费。

H. 请问什么是社会保险，有什么福利的包含什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下。

被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障。

资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律规定，单位必须为已经签订劳工合同的员工办理社保，否则属于违法行为。

(8)养老保险涉及什么福利扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条

社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条

工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

I. 社保具体包含一些什么福利

我不知道你公司都给你买了什么保险，如果是买全的话你可以享受:养老保险，医疗保险，工伤保险,其他的保险外地户口基本不享受的，买了也是白买的.
如果你转移了社保的话就算工资不一样了，你领养老保险的时候是按照当地的基本工资加你的交纳的钱的总数来算的，所以说你还是划算的。

J. 办养老保险有什么福利

简单说，就是你办理了社会养老保险缴纳够年份，等到了退休年龄就可以每个月领取养老金了，当然领多领少和你缴纳的个人账户里的金额有关。另外，现在很多地方都是五险合一，缴纳养老保险的同时都要求缴纳医疗保险、工伤险、生育险、失业险，都缴纳的话还可以享受医疗保险到老，其他险种在需要的时候也可以使用。