个人养老金基数变动

『壹』 每年养老保险缴费基数是从什么时候开始调整的

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。

全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

『贰』 2015年个人缴纳养老金基数什么时候上调

1、2015年个人缴纳养老金计算在2015年的7月份开始上调
2、每年的7月份公布社会平均工资以后以上一年的社评工资为基数调整养老金缴费基数

『叁』 调整工资后申报养老保险怎么修改基数

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养老保险基数是不能改的，申报后一般不能改的。
养老保险缴费基数每年申报一次，有单位的由单位统一在规定的时间申报下一年度的社保缴费基数，个人参保由个人自行在规定的时间申报下一年度的缴费基数。

『肆』 个人社会养老保险缴费中途可以提高缴费基数吗

可以，但是一年当中只能变更一次，在每年调整缴纳养老保险缴费基数的时候进行，一旦变更，一年内不能更改。

『伍』 养老保险基数能不能改

养老保险费基数必须马上修改过来。

其修改方法为：

公司企业的营业执照、组织机内构代码、税务登记证、法人容身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报错误的信息更改过来。

如果是个人的基数数据错误，也可以到社保部门提议，还能够通过劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。

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基数计算

一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

特殊情况：

（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；

（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

『陆』 养老保险基数怎么计算

一、济南市养老保险调整
1、济南市2015年在岗职工月平均工资为4882元。按照国家和省的有关规定，济南市2016缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)社会保险费月缴费基数的下限为2930元，上限为14646元。根据省、市相关规定，灵活就业人员和无雇工的个体工商户在缴费申报时，可结合本人实际收入情况，在月养老保险缴费基数下限(2930元)至在岗职工月平均工资(4882元)之间申报缴费。
2、实行网上申报的缴费单位由社保经办机构对相关参数统一进行调整。
3、灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，按本通知规定执行。请确保在银行卡内足额存款，避免因存款不足造成断保而影响社会保险权益。
二、济南养老保险缴费比例
单位：单位20%
个人：个人8%
三、济南养老保险缴费基数
1、参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。
2、新缴费基数执行后，济南各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2324元调整到2626元
四、济南养老保险缴费标准
个人缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次
五、济南养老保险缴费年限
1、未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。
2、年满45周岁未满60周岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴。
3、到60周岁累计缴费年限不超过15年;已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

『柒』 养老保险缴费基数提高意味着什么

简单解释一下：

1、养老保险，保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。也就是说，你交8块，企业给你交20块，你想想是不是你交的越多相当于你赚的越多?

2、怎样计算个人的缴存金额呢?正常情况下是按照你的工资总额来计算，即你的工资乘以8%。特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

那我们来分析一下此次调整前后对老百姓的影响：

1、调整前养老金基数是2000元：首先对于工资收入在1200元-6000元的老百姓是没有影响的。而收入超过6000元的也要按照6000元计算，收入低于1200元的按照1200计算。

2、调整后养老金基数是2300元：工资收入在1380-6900元的按照其工资计算。而工资超过6900元的按照6900元计算，收入低于1380元的按照1380计算。

对比之后可以发现：①调整后，原本收入在1200-1380之间的，缴存金额全部按照1380来计算，相当于这部分人获得了更多的养老金。②调整后，原本收入在6000-6900之间的，缴存金额按照其实际工资来计算，不再按照调整前的6000元计算，相当于这部分人也获得了更多的养老金。

『捌』 职工养老保险基数是每年只能调整一次吗

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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养老保险基数相关

先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。

灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

『玖』 养老保险缴费的工资基数怎么调整

分下面几种情况：
（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收专入，单属位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。
（2）企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。
（3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。
（4）城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员的缴费基数，可按全省上年度在岗职工月平均工资的100％作为缴费基数。
基数高的将来养老金待遇就高，基数低的将来养老金待遇就低。上述缴费基数确定后，在同一个缴费年度内不再更改

『拾』 个人社会养老保险基数能否变更

基数是社保中心规定的，个人改变不了。
缴费档次可以改变。可以根据自己的经济能力任意去选择缴费档次。