Ⅰ 国企破产职工的养老保险交纳是百分之百吗
国企破产职工养老保险缴费不是都按统筹地区职工平均工资100%为基数。
企业职工参加基本养老保险，无论什么企业，缴费都是按照应缴纳期间本人工资为基数，由单位和个人按法律法规规定的比例缴纳。本人工资高于统筹地区（当前为省级统筹，指所在省、直辖市、自治区）上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
破产企业清偿的拖欠的基本养老保险费，破产企业都是资不抵债，职工工资通常都较低，本人工资低于下线的，都按下线缴纳。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
《企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
Ⅱ 我单位破产，现在自己缴纳养老保险，职工医疗保险怎么缴，每年缴多少
职工医疗保险也可以个人身份参加，每年约缴费1500元左右。
Ⅲ 个人全额缴的养老保险在企业破产时如何补偿
我原在单位是搞劳资的,后来下岗了,在社保局干了两年的养老金录入工作,希望我的解答对你版有点帮助权:首先我告诉你,每年缴费基数和缴费的比例不相同,缴费基数是当地的社会平均工资来确定,然后根据自己的情况,能缴哪个档的工资基数.其资是缴费比例分个人承担,和单位承担,这个比例每年也在变,个人比例在逐渐增加一个百分点,单位就减少一个百分点,所以你交了14636元养老金,别人是无法帮你算出单位现在要退还你多少钱...只有你把每年的缴费基数和个人承担的缴费比例给我们才能帮你算出来,单位要退还你多少...
Ⅳ 企业破产后个人续交社保金，退休后养老金如何计算
首先不管是企业缴纳还是个人缴纳，在网上后可以查询到个人缴纳的部分的余额，把余额除以130，这就是基础养老金的一部分，另外的两部分是退休前一年的社会平均工资的20%还有工龄工资。
Ⅳ 破产后企业职工养老保险怎么交
依法破产的国有企业职工，在距法定退休年龄5岁以内的，经省劳动保障行政部门批准，可提前办理退休；但从事特殊工种的人员，不得在原规定退休年龄的基础上再提前办理退休。
Ⅵ 企业破产职工怎样交养老保险
破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。
国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)对破产企业离退休人员的安置明确规定：
1、破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。
2、参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;
3、处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
原劳动部于1995年印发了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，明确指出：
凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法;
凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)规定达到规定年限(15年)的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法。”
Ⅶ 破产的国有企业员工社保的养老保险问题
1.是的,企业破复产后就是没单位了制;但只要按期交纳养老保险对今后退休没影响.
2.至于你说的"5月、6月都是交243元，但7月
社保的人跟我说交178元就可以了",他们说的有道理.因为养老保险缴费基数每年的7月变更;对单位职工缴费比例是28%,对个人缴费比例是20%;参阅国发(2005)38号文件,这是最新的养老保险政策.
3.只要缴费基数一样,这两样的待遇真的是一样，到时候返还的钱也是一样的,放心吧!他们不会欺骗职工的!!将来也不会养老保险的返还标准提升了之后，买243元的返还金额提升了，买178元的返还金额不会提升;不会有这不合理的规定!!一辈子不容易,终于快到退休了,坚持交纳这3年的社会保险,按照社保的人说的做就可以了!!祝你好运!!!
如有疑问，请追问。
Ⅷ 破产后企业职工养老保险怎么交
以灵活就业人员进行继续缴费，具体如果到了男年龄50女40，还可以享受社保政府补贴。
Ⅸ 破产后企业职工养老保险怎么交
破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。
国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)对破产企业离退休人员的安置明确规定：
1、破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。
2、参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;
3、处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
原劳动部于1995年印发了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，明确指出：
凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法;
凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)规定达到规定年限(15年)的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法。”