养老保险退休需要档案吗

❶ 达到退休年龄领取退休金及养老金时，需要档案吗

可以不需要。

一、没有档案，只要符合退休条件的，也是可以办理退休的。版但一权般地方人社部门，会要求你签署一些文件，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益，才可能办理退休。

二、退休条件的规定：

1、达到法定退休年龄，

2、养老保险缴费年限达到十五年，

三、需要注意的是：

1、国家规定的女职工法定退休年龄有分女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。

2、判断从事的是工人岗位，还是管理岗位，需要根据档案资料来审核。

(1)养老保险退休需要档案吗扩展阅读：

办理退休需要提供以下4大材料：

1、本人身份证及复印件；

2、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）；

3、一寸照片2张；

4、养老金缴费本或关系接续卡。

如果是在单位上班的职工，单位经办人员会在退休审核后5日以前，将退休人员的养老金账号报待遇科，次月就可以通过银行代发退休金，银行存可招单位经办人领取。

而居民个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。

❷ 办理退休必须要有个人档案吗

老人100%要看档案。中人有视同工龄的人要看，另外也要看社保实际缴费。新人一般可以不看，只看社保实际缴费就行，但属于政策倾斜人群，不管是老人、中人，还是新人，还是要看档案。

首先要看你是老人，中人，还是新人，其次还要看你是否是政策倾斜人群，如是否有高级职称，是否是军转干部等等。

具体说明如下：

老人：退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。

老人分两种，企业老人和机关事业单位老人。

企业老人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此前退休的人。

机关事业单位老人：指2014年10月1日养老制度并轨前参加工作，此前退休的人。

中人：退休时，有视同工龄的人，必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄，退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。其中，视同缴费年限看档案，有视同工龄的人，其档案和养老金的计算有密切的关系。其中，实际缴费年限看社保系统里的数据。两者相结合，才能计算养老金的数据。

中人同样也分两种，企业中人和机关事业单位中。

企业单位中的人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之前参加工作，此后退休的人。

机关事业单位中人：指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人。

新人：退休时，绝多数人和人事档案关不大。退休工龄=社保实际缴费年限。少数政策倾斜的人还是要看人事档案。见后面相关说明。

新人同样也分为两种，企业新年人和机关事业单位新人。

企业新人：指1992~1995年（各地时间节点不一样，早的1992，晚的1995）当地养老保险统账结合制度建立之后参加工作，此后退休的人。

机关事业单位新人：指2014年10月1日之后参加工作，此后退休的人。

政策倾斜人群退休时要看人事档案，确定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人还是新人，都有一些人，退休时是有必要看人事档案的。因为他们属于政策倾斜人群，国家规定，他们退休后的养老金，不能低于当地的平均养老金。

扩展材料

办理退休时需要的材料：

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

提取住房公积金的办理程序

第一步：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》;

第二步：职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;

第三步：职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;

第四步：职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

参考资料

网络——退休

❸ 养老保险的问题 退休时还要档案吗（急急急）

你的保险才缴纳8年，应该是年龄也不是很大，目前的40-50人员，领取养老保险的时候需要档案，年轻的一代不需要。

❹ 个人缴纳养老保险退休时用不用个人档案

是这样的，如果说你在事业，国企单位工作，那么人事档案是必须保存好的，将来养老必须使用的。

如果说在一般的企业，私人单位工作，就不需要了，单位是按实际交纳年限计算养老保险的。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

❺ 养老保险个人参保需要个人档案吗

大家抄可能会以为参保时需要查看本人档案，其实并不需要档案也可以参保，只需提交相应的材料交给单位，由单位相关人员办理即可。虽然参保时不需要档案，但并不代表档案就没有用了，在职工达到法定退休年龄时，单位需到社保有关部门办理退休审批手续并提交职工档案，在办理过程中，需要审核个人情况时就要通过个人档案作为依据。

❻ 请问办退休时需要档案吗

以上海为例，办退休时需要档案。

企业单位到龄人员申领养老金需要材料：

1、居民身份证正、反面复印件；

2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需携带1995年底之前的工资单复印件；

3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行、中信银行、兴业银行其中之一）；

4、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：

（1）按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；

（2）从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；

（3）符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）；

（4）符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。材料复印件需加盖公章。为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。

(6)养老保险退休需要档案吗扩展阅读：

退休申请条件：

1、男性年满60周岁、女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁；

2、缴费年限（含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限）累计满15年；

3、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。

退休办理流程：

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

❼ 企业职工养老保险办理退休时需不需要档案

需要档案而且以档案为准！

档案不全带来哪些不良影响：

1、 影响毕业生转正定级、工龄和退休金计算。

2、 耽误职称评定和工作调转，只有在转正定级后才能正式调动。

3、 导致社会保险断档。

如果是交纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。

4、 导致干部身份丢失。

由于目前进入医院、学校等事业单位，及户口迁入等仍需采用干部调动的方式才能实现，因此干部身份仍很重要。

5、 无法开具一切以档案为依据的证明材料(如学历更改、报考证明、出国政审等)。

6、 影响到户籍档案。

举例身份证是60周岁档案年龄59岁那就要延期一年退休。

工龄也是以档案为准。

(7)养老保险退休需要档案吗扩展阅读：

基本作用编辑

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。

随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

❽ 关于办理养老保险是否需要个人档案

办理养老保险不需要个人档案。

办理养老保险流程：

一、需提供材料：

1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。

2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。

3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。

二、审核材料：
社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。

三、填写表格和缴费工资基数确定：个人在如实填写上述表格后，以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数，按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费，缴费工资基数一经确定一年不变。

四、缴纳养老保险费：

1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后，与个人签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。

2、社会保险科根据个人的缴费工资基数，核查缴纳基本养老保险费数额，并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。

3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后，发给其社会保险缴费卡。

4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费，逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。