新政养老保险交满十年

Ⅰ 新的养老保险政策，交十年养老保险能领退休金。

1、根据目前关于退休的抄条件要求，该种情况是不能办理退休手续的：
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、根据你的描述，参保人应该是2011.07之前参保的，该种情况适用于继续参保缴费5年的规定，如果继续缴费5年后还是不足15年，可以将剩余部分一次性缴清的
《社会保险法实施条例》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

Ⅱ 养老保险是不是要在同一地方连续交满十年,以后才能在那里退休

具体确定参保人员待遇领取地方法如下：

1、在确定参保人员待遇领取地时，一地(省、自治区、直辖市为单位，下同)的累计缴费年限应包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。

（1）曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算在首次建立基本养老保险关系所在地。

（2）只有临时基本养老保险缴费账户的，计算在户籍所在地；

（3）曾经在部队服役的军龄，按国家规定安置就业的，计算为本人退出现役后首次就业参保所在地的视同缴费年限，接国家规定不安置就业的(不包括自主择业的军队干部)，计算为本人达到待遇领取条件时户籍所在地的视同缴费年限。

2、参保人员在《暂行办法》实施前已办理过基本养老保险关系转移的，实施后没有再跨省流动就业转移基本养老保险关系，在达到待遇领取条件时，其当前基本养老保险关系所在地为待遇领取地；

3、实施后又再次跨省流动就业转移基本养老保险关系，在达到待遇领取条件时，按《暂行办法》规定确定待遇领取地。

(2)新政养老保险交满十年扩展阅读：

参保人员（含建立临时基本养老保险缴费账户的人员）跨省流动就业申请开具参保缴费凭证时，转出地社会保险经办机构对有欠费记录的应履行告知义务，在参保人员补缴欠费或明确放弃补缴欠费后，再开具参保凭证。

参保人员本人明确放弃补缴个人欠费的，需本人书面签字确认，单位欠费仍由转出地社会保险费征缴机构负责清理。

参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。

参保人员在跨省流动就业转移基本养老保险关系时．曾办理一坎性预缴养老保险费的，先按规定比例计算转移金额；余额部分由转出地暂时保留封存。待本人达到待遇领取条件时再按有关规定处理。

Ⅲ 社保满十年的问题

1、按新政策规定，你可以就在B地继续缴纳，不满十年也不怕，到时再比关系转回A地，按版A地的政策享受养老金。权2、政策规定是：基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

Ⅳ 养老保险新政策规定最后十年在哪里交就在哪里享受待遇

1 可以转移养老关系 上海衔接 交够20年就有医疗保险 到2013年
2 灵活就业只能在本地区办理 不能转

Ⅳ 养老保险交满十年可以一次性取吗

养老保险本身就是不能一次性取得哦，而且如果要想领养老金必须缴满15年才可以的。

Ⅵ 养老保险能一次性交十年吗以后每年续交

一、你可从现在开始缴费，不论是否中断，只要在到达法定退休年龄办理退休手续版时，养老保险缴费权不少于15年，就可以办理退休，享受退休金待遇。即使到达法定退休年龄缴费未满15年，也可在办理退休手续时，一次性补缴至15年。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

Ⅶ 交十年社会养老保险到退休年龄可以拿养老金吗

1.看看养老保险方面的新政策就清楚了:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
2.你的情况应当继续交纳社会保险,尤其是养老保险.按照政策办就行了!!

Ⅷ 企业交养老保险交满十年之后对我们退休有什么好处,和个人交一样吗

企业交养老保险交满十年之后对我们退休有不需要自已交这十年，在企业交养老保险与个人交一般是一样的。如果在企业交养老保险大于最低基数的话，就是企业交养老保险的金额更多一些。