养老保险里的老机保

㈠ 机保转社保有什么不同

保险小来编帮您解答，更多疑问可源在线答疑。

五保合一”已成为必然趋势。一些地方在实行机关事业单位养老保险(简称机保)转入社会养老保险(简称社保)的过程中遇到了一些难题:因地方财政困难，该财政补贴的部分长期未缴进社会保险局，现在要单位和个人向社会保障局补交这笔庞大的费用，实在很难。
利率不同当然不行，除非补交费用

㈡ 与会的老机养老保险别关险养社事区保业

一的比也一休少退多，保者拿，比业退交关的原是交机退费。则保一企的样受总业例般些。享休样的要多就交一，少拿险事休的不险不两的多

㈢ 养老保险包括哪些

养老保险顾名思义，它是一种起着养老作用的保险，是一种保障老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠生活来源的保险。

㈣ 机保和社保有什么区别

从广义上来度社保复的范围更大制，在企事业单位来说社保与五险没什么区别。社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险，对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 社保和机保的区别吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保和商保的区别有以下10点：
一：自愿原则：社保是一种国家福利，是强制性缴纳的。商保是一种个人行为，可自愿购买。
二：期限可选，社保必须交满一定年限才可动用或领取，工伤与生育、失业保险皆为一年，养老保险则为15年，医保女性缴满20年，男性缴满25年才可终生受益。商保缴费期限灵活，3年、5年、10年、20年……时间长短由你决定。
三：金额可控，社保构成中，养老个人缴纳8%，医保个人缴纳2%，失业个人缴纳1%，随着工资增加，缴纳金额也相应提高。商保根据性别、年龄等条件进行核准，同类型的保险产品金额有所差，可根据自己实际情况选择缴费金额与保额，多缴多得，少缴少得。
四：时长可调，社保保障时间为终身制，活得越长越受益。商保保障时长可选择，短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身，任君选择。
五：意外涵盖广，社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中，除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责，但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额，不可报销。商保涵盖多种意外类型，社保保与不保的项目在商保保险责任中均有体现，治疗费超过100元的部分均可根据保单规定按一定比例(一般为80%)报销。
六：医疗针对性，社保可凭发票报销，但设有上下限。剔除掉自费部分后，在可报销额度内按一定比例报销，社保内用药费用价格比自费与商保划算。商保医疗保障具有针对性，轻症的住院报销与社保形成互补，可报销社保报销后剩余部分；重疾则在确诊后，可凭诊断书按照保单规定比例提前给付，可减少大部分医疗费用负担。
七：住院有补贴，社保未设住院补贴。商保中含有住院补贴，金额50-200元一天不等，可作为营养费，亦可用作床位费跟自费用药抵消。
八：身故泽家人，社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销，基本没什么东西可以留给家人。商保中规定，不论缴费时长，只要在保险期间身故，则根据保单规定比例进行高额赔付，惠泽家人。
九：特殊豁免权，社保不具备豁免功能。商保中有特殊规定的交费豁免功能。如在缴费期间被保人发生重疾，按照保单合同进行赔付后，可免交剩余保费，但其享受的保单利益不变。
十：变现灵活，社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年，并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为，切勿行之。多数商保产品可用作保单抵押贷款取现应急，或申请减少保费保额进行变现。
社保旨在为国民提供基本生活保障，商业保险则针对客户需求对于不同方面给予高额保障，更全面的给予客户全方位的保护。商保是对社保进行的最好补充，一个完备的家庭保障计划，社保、商保一个都不能少。

㈥ 社保的机保养老是什么意思

第一，社保中相关的概念有哪些？
我们常说的社保，实际就是社会保险的简称。社会保险作为我国重要的社会保障制度之一，是通过参保人按照社保法的规定，依法缴纳一定的保险费用，达到规定的缴费年限，依法享受社会保障待遇的过程。社会保险包含了城镇职工基本养老保险、基本医疗报销、生育险、工伤保险和生育险。其中在养老保险和医疗保险前面加上了“基本”两个字，所谓“基本”，就是最起码的，最基础的保障。这个“基本”的就是养老金和医疗保障。所以养老金也叫“基本养老金”。为什么是“基本养老金”呢？因为养老金的水平不高，只能保障基本的生活费用，维持基本的养老保障，所以养老金不征收个人所得税，不属于工资收入，而是基本生活的保障金，是免税的；基本的医疗保险，实际上也只是提供了基本的医疗保障，主要保障的范围是因为重大疾病住院而提供基本医疗费用，并不是完全的医疗费用，所以需要设置一个起付线的标准，目的就是防止小病大医，小病住院，浪费有限的医疗资源。

第二，缴纳基本养老保险是领取基本养老金的前提。
社保中的基本养老金，就是我们按照社保法的规定，依法缴纳基本养老保险，而且养老保险的缴费年限达到最低15年的缴费年限，达到法定的退休年龄，即男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部和女性灵活就业人员达到55周岁，办理了退休手续，就可以按月领取基本养老金。基本养老金是根据缴费年限、缴费基数、个人账户、当地职工社会平均工资、城镇人口平均预期寿命等，按照基础养老金、个人账户养老金进行计算后，得出我们每月领取的养老金收入。由于这个收入不属于工资，而是我们参加养老保险制度以后，所得到的基本养老保障，所以不称为工资，而是叫养老金。养老金由于是保障基本生活所需的基本货币支出，由于是最基本的保障是不需要纳税的。要领取基本养老金，必须同时满足达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年这两个条件。

第三，基本养老金属于个人收入当然可以取出来，但是基本养老保险是不能随意支取的。
根据上面的分析，基本养老金是我们依法缴纳基本养老保险后应当享受的权利，基本养老金就和我们在职时的工资一样，社保部门是按月发到退休人员的银行卡上，如何使用，是存在银行还是取现，这是退休人员完全可以自由支配的。但是在没有办理退休或是没有达到法定的退休年龄之前，我们缴纳的基本养老保险是不能随意支取的。如果在缴纳养老保险期间，出国定居或是死亡的，我们缴纳的养老保险中，记入个人账户的部分是可以一次性支取的，但是单位缴费部分不能支取；如果缴费以后，由于没有达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达不到15年的，或是自己交了几年的养老保险，后来自己反悔了不想继续缴纳了的，也是可以按退保的方式来处理，但是在时间上只能是达到法定的退休年龄才能办理，所退的费用也只是个人账户的资金本金和利息收入，单位缴费部分不能退，属于灵活就业人员的缴纳的，只能退回个人账户的8%，其余记入统筹账户的12%也是也是无法退还的。

㈦ 养老保险从机保转社保如何办理

参保单位应先向来社保经办机构报源送《机关事业单位社会养老保险减少人员申报表》及相关调动手续，停止缴纳养老保险。办理《养老保险关系转移单》时需带本人养老保险手册，省内调动需提供调入单位单位名称、调入单位所在社保机构的名称，调到外省市工作的需提供调入单位单位名称、调入单位所在社保机构的名称、开户银行和帐号。

㈧ 机保可以直接转社保吗需要什么条件如何转

五保合一”已成为必然趋势。一些地方在实行机关事业单位养老保险(简称机保)转入社会养老保版险(简称社保)的过权程中遇到了一些难题:因地方财政困难，该财政补贴的部分长期未缴进社会保险局，现在要单位和个人向社会保障局补交这笔庞大的费用，实在很难。

利率不同当然不行，除非补交费用

㈨ 机保与社保的区别吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费版比例就不一样：
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。
医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。
社保卡的注意事项：
1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；
2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；
3、社保卡就诊限本人使用；
4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在权挂号窗口或者自助终端上挂号使用；
5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。