少缴养老金

A. 退休后发现养老保险少交了怎么办

各地政策有所区别，但是社保补缴均十分困难。基本上无法再要求社保管理部门为个人追缴补足养老保险，并且尚无法律法规对该种情形如何处理进行规定，通过诉讼途径解决存在较大困难。

以深圳市为例，只规定了两年内的补缴政策，《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定：“职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报”。即在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。

对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，在养老条例之前的额，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

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【案例】

2012年，老张达到法定退休年龄。在办理退休手续的过程中，老张发现，1992年10月至1994年7月期间，原单位没有给自己缴纳养老保险。因少缴纳了养老保险，老张领取的退休金自然也少于正常缴纳所能领取的数额。在与原单位交涉无果后，老张气愤地向法院提起诉讼，要求原单位赔偿自己相关经济损失。

【法院判决】

北京市朝阳区人民法院审理后认为，老张已于2012年经核准退休并领取基本养老金，但老张未能提供社会保险经办机构出具的有关证明材料，以证明其属于应当缴纳1992年10月至1994年7月期间养老保险而被告未为其缴纳，并且未能提交证明这期间的养老保险确实无法补缴和确认补偿标准等证明材料。最终，法院裁定驳回了老张的诉讼请求。

B. 单位给少交保险，造成养老金低，怎么办

现在是国家社保交费规定有划分三种交费形式:一是保底(百分之六十，二是:按百分之百(月交)，三是:增加一倍(你工回资的基数)。只要单位按照这三种规定交费就不算少交，答也否合政策法规，所以一般人也没有办法，也告不赢。当然除非单位很有钱，效益人好，但是单位为了省钱占国家的空子，但是你必须有证据才能告赢，否则单位会修理人的。建议你拿到有利证据，最其码单位也会惧怕的，到时候双方协商解决，单位多多少少也会给你一点补偿金。谢谢！供你参考参考！

C. 社保少缴4年少拿多少养老金

社保养老保险要达到两个条件才可领取养老金 累计参保15年 且达到退休年龄 缺一不可 如果达到退休年龄 缴费年限未达到15年 不可领取退休金 需要缴至15年 推迟退休 或退还个人缴费你部份

D. 养老保险中间少交一年的，后果是什么

养老保险中间少交一年，在退休时如果达到累计缴费年限，也是可以享受养老金待遇的，但是少了一年累计年限，其享受的养老金待遇要比多缴一年养老金的要少。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。

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《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 社保少交两年退休金差多少

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

F. 养老保险少交一个月会有什么影响,以后的养老金会相应减少吗

养老金的原则是多缴多得，到法定退休年龄办理退休手续后，社保会根据实际缴费的月数来计算养老金，缴费越多，缴费时间越长，那么养老金能拿的月多。少交一个月就少了一个月的个人帐户，以后的养老金就会减少这部分的计算。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：

25、职工退休后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离退休金(含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种方法：

方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的养老金数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下：

年利息=（个人帐户年初余额－当年支付养老金总额）×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2

个人帐户年终余额=个人帐户年初余额－当年支付养老金总额+年利息

方法二：月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此方法)。年利息计算公式如下：

年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率－本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12

本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12－n+1）〕

(n为本年度各支付月份，且1≤n≤12)

26、当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

出现上述情况时，职工所在单位应及时向社会保险经办机构填报《个人帐户一次性支付审批表》。社会保险经办机构核定后封存其个人帐户档案。

(6)少缴养老金扩展阅读：

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：

27、职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人帐户全部储存额中的个人缴费部分本息。

28、离退休人员死亡时，继承额按如下公式计算：

继承额=离退休人员死亡时个人帐户余额×离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例

29、继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人帐户的其余部分，并入社会统筹基金。个人帐户处理完后，应停止缴费或支付记录，予以封存。

G. 请问:养老金多交一年和少交一年养老金的工资差别

差抄距很大哦。
影袭响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
所以有能力交的，还是继续交吧，毕竟最终受惠的是自己。
劳动法规定养老金是从员工进厂时的第一个月单位就要开始缴,当然,单位也可以补缴,就象你现在的这种情况,过试用期后是可以补缴的,但现在有些单位往往试用期的几个月是不帮员工补缴的.你只能到过了试用期看看,单位有没有帮你补缴,如果没有的话,你可以和你单位协商,协商不成的话,可以向劳动部门反映.

H. 请问企业少缴养老保险_如何处理

用人单位应当为你补交少交部份。你也可以向社会和劳动保障部门反映要求更正。

I. 单位少缴了养老保险怎么办

单位不给我交养老保险，只交了其他四险，养老保险只显示个人缴费。没见有企业缴费的一部分。这种该怎么处理？

J. 养老保险少缴一年，退休后会少领多少退休工资

算不了。只有在退休时你自己去估算。
估算的方法是：假设你按40年退休，能开3600元，则一年平均是90元，少一年就是少了每月90元。