奖金应该扣养老保险吗

⑴ 您好，请问企业单位发放的奖金用先扣除养老保险再算税吗

全年一次性年终奖不扣除社会保险和公积金，需要缴纳个税。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

⑵ 单位用税后利润发给员工的年终奖金是否要补缴社会养老保险金

不用补交。
你只抄要把去年的月均工袭资和年终奖/12月合并计算成上年月均工资,在今年做社保基数核定时按照上年月均工资缴纳即可；
社保审计要你们补交的应该是以前年度的吧？！要补多少得看你具体补的是哪年的，列支时计入费用即可

⑶ 年终奖需要交养老金、医疗金吗哪位能帮忙说明

一般扣缴养老金，都是按照上年的你个人月平均工资计算基数的，年终奖都平均计算在月收入里面了，应该缴纳的，因为也属于职工收入的一部分，

⑷ 月工资5000年终奖金两二千扣取扣取养老保险228.7元应付个人所得税多少

就这几个钱值得打听所得税多少吗？告诉你税后扣费，并非你说的扣除养老保险，因为养老保险也是你的所得。
即是这样你的纳税也非常有限，仅仅几十元。

⑸ 年终奖要交五险一金的吗

年终奖不用交五险一金，五险一金一般从工资中扣除。

1、单位和职工回缴纳基本医疗保险费的答标准

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

2、单位和职工缴纳医疗保险费后，建立个人账户和统筹基金

个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

⑹ 关于工资 奖金 养老保险 的问题

保险费用是你自己多缴了，并存入了你自己的账户，还是你自己的钱，不存在赚回与亏。
公积金个人答多缴部分，同时单位也要配上多缴同样的部分，全部划入你个人的公积金账户，赚了。
个人所得税没什么关系。
因此单位要比你负担的多缴部分更大，单位负担增加了。

⑺ 奖金是否扣保险

奖金也是属于职工的工资收入的一部分，应该计算在职工的工资里面，按照规定计算缴纳养老保险基数，在每年进行基数调整时，作为工资收入，统计在月平均工资里面，

⑻ 绩效工资扣养老保险有政策依据吗

缴纳养老保险的基数，是根据职工工资作为缴费基数的，而工资的统计，是根据国家统计局颁布的工资统计办法执行的，国家统计局颁布的统计办法，包括职工所有的合法收入，包括基本工资，加班工资，绩效工资，奖金，各种补贴等等。

⑼ 奖金要计入社保基数吗

奖金要计入社保基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

(9)奖金应该扣养老保险吗扩展阅读

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。